- 【事業内容】
- ■不動産の有効活用に関するコンサルタント ■不動産の売買・賃貸・管理および仲介 ■建設工事の設計・施工 ■コインランドリー事業 ■トランクルーム事業 【許認可】 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(1)第9145号 建築工事業 東京都知事許可(特-27)第143578号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第60245号
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | まちづくりプランナー ◎年間休日120日!/未経験から月給26万円以上!/前年比140%の成長企業! 【お仕事の流れ~県内初の大手カフェをオープンさせた例~】(1)担当エリアの把握。 まずは担当エリアの土地オーナーや不動産会社、金融機関を訪問。土地の有効活用のニーズを探していきます。エリア内を実際に歩き、人口数やまちのニーズなどをリサーチしていきます。 (2)土地オーナーからご相談。 例えば、オーナーから「土地を活用してカフェをやりたい」との相談をされたら、現地にて敷地調査・土地診断を実施。さらに、出店を予定するエリアの周辺は土日にどのような使われ方をしているのか、などのマーケティング調査も行ないます。その上で、資金や相続税、節税対策、収益化…などを検討していきましょう。 (3)テナント企業へご提案。 候補となる大手のカフェテナント企業に出店のご提案。当社と取引のあるテナント企業は約1000社以上あり、大手外食チェーンやドラッグストア、コンビニなど有名企業との繋がりがあります。 (4)テナント企業と土地オーナーをマッチング。 いつから開業するかなどの事業計画を立て、土地オーナーへご提案。成約後はテナント企業と店舗の配置や出店条件について打ち合わせを行ないます。 (5)オーナーの土地にカフェをオープン。 店舗の設計・施工は社内の施工部門に引き継ぎます。 ★上記は一例です。案件毎に、どういったソリューションが適切かを考え、提案・実行していきましょう。ゆくゆくは、あなたのアイデアをもとに新規事業を増やしていきたいと考えています。最近では、コインランドリーとカフェを併設させた「エコウォッシュカフェ」という自社業態をオープン!テナントとのコラボレーションはもちろん、当社オリジナルの新業態も実現可能!どんどんアイデアを発信してくださいね! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎】高卒以上 ◎地域貢献やまちづくりに興味のある方を歓迎します! |
募集背景 | 私たちは、土地活用を検討している土地オーナーとテナント企業のマッチングを行なっている企業です。「ロードサイド店舗に特化」しているという、他社にはない強みを持っており、現在、需要が増加中。昨年度比140%の成長を実現しました。これからも、多くのニーズにお応えしていくために、昨年は本社を移転。また、当社でも、新しい事業もスタートさせるなど、サービスの幅も広げています。それに伴って、人材の強化も最重要課題となっております。そこで、今回の募集となりました。経験不問で2~3名を採用予定です。まちづくりに興味のある方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月間の試用期間があります。試用期間中は職責手当はありません。試用期間中の月給は、給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル4階
埼玉支店/埼玉県越谷市レイクタウン2-15-11 エルサンラーク1階 ※さいたま市にも新オフィスオープン予定! ◎社用車通勤OKです。ガソリン代支給します。 交通
本社/京王電鉄 京王線・相模原線「調布駅」より徒歩1分
埼玉支店/JR 武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩13分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給26万5000円~83万円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記月給額には固定残業手当(月40時間分・60000円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給26万円(固定残業手当月40時間分・60000円含む。超過分は別途支給)です。 年収例
年収412万円|25歳(経験1年)
年収1000万円|40歳(経験4年) |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(土日含め5日間) ■年末年始休暇(6~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(実績により10ヵ月分以上も可能) ■交通費全額支給(車通勤もOK) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■寮・社宅あり 【人事育成制度】 当社では人材育成に力を注ぎ、社員一人ひとりが成長できるよう、バックアップを致します。その結果、入社から1年で課長に昇進した者もいます。 |
教育制度 | 基本は、OJTでの教育になります。入社後、3ヵ月間は先輩の仕事に同行してもらい、仕事の流れを習得。徐々にひとり立ちをしていただきます。最初の目標として、半年以内の1件成約を目指します。 また、契約数や実績だけを評価の対象にはしない方針の当社では、明確な評価指標の導入をスタートしています。定期的な面談を行ない「今後、給与やポジションをあげていくためにはどうすればよいか」を意識してもらうことで、社員の成長をバックアップ。さらなる事業拡大も進んでおり、メンバー⇒リーダー⇒マネージャー…など、どんどん上のポジションを目指せる環境もあります。 |
入社者の転職理由 | ◎河村/前職・インターネット広告代理店の営業 自分の馴染みの土地に店舗をつくり、まちを活性化させる、というこの仕事に大きな魅力を感じ、転職を決意しました。また面接時に、社長や常務から「この市場は景気の影響を受けないし、商業に適した土地では高いニーズがある」と言われたことも、入社を決めた理由のひとつです。 ◎紫村/前職・土地活用コンサルティング営業 前職の頃から「ロードサイド店舗による土地活用」というマーケットに優位性を感じていました。当社のロードサイドに特化した独自性、テナント企業に関する情報量、そして、多くのオーナーと関わってきた経験値から「業界No.1になれる企業だ」と確信し、入社を決めました。 |
会社名 | まちづくりコーポレーション株式会社 |
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設立 | 2006年5月 |
代表者 | 代表取締役 玉置 淳介 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 33名(2018年3月現在) |
売上高 | 9億2400万円(2017年8月期実績)※対前期比140% 6億5800万円(2016年8月期実績) |
事業内容 | ■不動産の有効活用に関するコンサルタント ■不動産の売買・賃貸・管理および仲介 ■建設工事の設計・施工 ■コインランドリー事業 ■トランクルーム事業 【許認可】 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(1)第9145号 建築工事業 東京都知事許可(特-27)第143578号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第60245号 |
事業所 | 本社/東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル4階 埼玉支店/埼玉県越谷市レイクタウン2-15-11 エルサンラーク1階 |
関連会社 | オペレーションバンク株式会社 株式会社 一凛珈琲 |
主要取引先 | スターバックス、あきんどスシロー、日本レストランシステム、ウエルシア薬局、ローソン、ファミリーマート、セブンイレブン、ドトールコーヒー、KeePer技研(株)、一風堂、和幸商事、吉野家、テン・コーポレーションなど大手多数。 |
企業ホームページ | http://www.machi-corp.jp/ |
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