仕事内容 |
バイヤー(商品買付~販売までを担当) 賞与年2回・年間休日110日 買い取り専門店『エコリング』から、家電・雑貨・衣料・おもちゃ…などさまざまな商品が倉庫に届けられます。その商品の状態や価値を見きわめ、販売先や販売方法を考える仕事です。
<入社後の仕事内容> ■商品の仕分け作業 ■販売方法の決定 商品に応じて、「国内の業者に販売する」「海外関係会社に出荷する」「ネット販売にする」という選択肢の中から販売方法を決定します。ここでいかに価値を持たせて販売するかというところが腕の見せ所になります。 ■取引先との交渉 定期的に契約をしている取引先に対して、商品の提案、価格交渉等を行ないます。お客様に価値を感じていただき高く購入してもらうために、商品の良さをアピールしましょう。
<ゆくゆくお任せしていく仕事> ■買い付け 「お宝」発見のため、出張買い付けも行ないます。ご依頼があって個人のご自宅に伺ったり、取引のある業者から購入したりとそのルートは様々です。特に縛りはないので、自分で市場に出向いて、いいと思ったものを仕入れることも可能です。まさに目利きが問われる業務です。
★入社してすぐは、商品仕分けと店頭での販売業務から行ない、その後買付を行なっていただきます。将来的には、バイヤー、販売企画といったキャリアを目指すこともできます。 ★社内ベンチャー制度もあるので、「こんなことがやりたい!」と思ったら提案し、提案が通れば責任者として運営することも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <未経験、第二新卒、歓迎> ■35歳以下の方。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
◎キャリアアップとして、ディストリビューターやバイヤー、販売企画を目指したい方 ◎幅広い仕事を経験しながらスキルを身につけていきたい方 ◎「想い」をつなぐ、やりがいある仕事がしたい人
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募集背景 |
「買いたいものだけ買い取るのではなく、どんなものでも買い取る」「店舗は買取専門、業者間取引やネットオークション、海外店舗で販売する」など、リサイクル業界に今までなかったビジネスモデルを確立。常に新しいことに挑戦をし続け、急成長を遂げてきました。 今回は、そういった急成長を背景に、組織をより強固にしていきたいという背景があり、募集をいたします。あなたもぜひ、当社のさらなる成長への挑戦に、参加してみませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
【関西倉庫】 大阪府堺市中区毛穴町89 ※U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間ほどです。 |
給与 |
月給23万円以上(一律支給の地域手当含む) ★別途、賞与年2回や各種手当あり! ※スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
520万円/30歳・入社5年目・課長/月給30万円 440万円/28歳・入社5年目・主任/月給26万円 380万円/25歳・入社3年目・一般/月給23万円
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■月8~12日(シフト制) ※社員同士で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇(今期は取得率80%以上を目標にしています) ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(★別途、職能評価による昇給機会年2回) ■賞与年2回(夏期・冬期/業績による) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■保育手当(規程による) ■社内教育制度(エコリング大学) ■社外研修制度(外部研修等を全額会社負担で受講可能) ■資格取得補助制度 ■社内販売制度 ■時短勤務制度
<若手が活躍できる組織づくり> さらなる飛躍のためには、若手の活躍と成長が不可欠。そこで経営会議にも若手社員を積極的に参加させる機会を作るなど、若いうちから経営に触れられる環境を整えています。 |
職場の雰囲気Q&A |
【Q】関西倉庫の仕事ってどんな人が働いているの? 【A】関西倉庫で働くスタッフは11名。9名の社員の他、パートの方2名で仕事をしています。中途採用がほとんどで、前職は元SEや美容師、カフェスタッフなど色々な背景を持った方が未経験からスタートし、現在活躍しています。平均年齢は30歳くらいなので、活気のある職場です。
【Q】紹介で入社した社員が多いって本当? 【A】はい。最近は紹介採用に力を入れていることもあって、友人の紹介で入社した社員、兄弟や姉妹がイキイキと働く姿に惹かれて入社した社員も多数。なかには、夫婦揃って同じ会社で働いているというケースも。大切な人を誘いたいと思える会社です。 |
エコリングQ&A |
【Q】入社後の流れについて教えてください。 【A】まずは、エコリングの事業内容や仕事の手順、職場のルールなどについて研修を行ないます。職場に早く慣れてもらえるよう、仕事内容のみの研修だけでなく、職場ならではのルールも教えていきますのでご安心ください。分からないことは先輩たちが随時サポートをしていきますよ。
【Q】ビジネスモデルを教えてください。 【A】店舗で買い取った商品をそのまま店頭で売るのではなく、業者間取引やネットオークション、海外店舗で販売するというのが当社のビジネスモデル。リサイクル業界に今までなかったビジネスモデルとして注目を集めており、創業以来、連続して黒字経営を続けています。 |
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