レストランスタッフ ◆未経験歓迎!年間休日124日!賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/21 - 2018/07/18)
レストランスタッフ ◆未経験歓迎!年間休日124日!賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
「常識」を超えたアイデアで、お客様を心から笑顔に。
お客様に喜んでいただくためなら、どんなアイデアでもまずはトライしてみる。それが、私たちが運営するレストランの考え方です。たとえば「子ども連れでフレンチは行きにくい」という声にお応えするため、スタッフのアイデアで誕生したのが「キッズDAY」。当日はキッズスペースや授乳室を用意し、結婚式場を運営する当社ならではのイベント、体験型のウェディングケーキ作りも開催することにしました。
また、チャペル併設のレストランですので、新郎・新婦様が挙式後に「帰ってこられる」のも大きな特長。一日だけではなく、一生のお付き合いになるお客様も多く、末永い関係を築いていくことができます。
キャリアプランについても、サービスを極めていくほか、「マネージャーとして複数店舗を管理する」「ブライダルのプランナーに挑戦してみる」など多彩。あなたの「やってみたい!」という気持ちを、応援します。
おもてなしのプロとして成長すると共に、将来につながる様々な経験が積める環境で、あなたも自分らしいキャリアを積んでいきませんか?
募集要項
仕事内容 |
レストランスタッフ ◆未経験歓迎!年間休日124日!賞与年2回! 当社が運営するレストラン(結婚式場に併設)にて、接客や各種サービスの提供をお願いします。
【具体的な業務】 ◎予約受付業務 ◎会計業務 ◎レストランでの料理提供などのサービス業務全般 ◎その他庶務業務 ◎アルバイト(社員)のマネジメント など
<お店の特徴について> チャペル併設のフレンチレストランです。お料理はコースのみで、ランチ3000円前後、ディナー5000円前後からのご提供。当社で挙式された方が記念日に来店されるほか、「女子会」「懇親会」など温かな雰囲気で、カジュアル使いもできるお店です。
また、自社で輸入している日本初上陸のワインもあり、ソムリエを目指す方も成長を実感できる環境。未経験の方には、プロにふさわしいおもてなしのマナーはもちろん、「ポワレって何?」といったフレンチの基本から丁寧にお教えします。
~希望や適性により、ブライダルのサービススタッフも選べます~ 新郎・新婦様はもちろん、ゲストの方もゆったりと寛げる1日を演出する仕事です。当社ではドレスや装花、ヘアメイクなどを外注せず、自社で内製化していますので、各部門のスタッフと連携しながら、お客様の細かな要望にもお応えできます。
【具体的な業務】 ◎披露宴での新郎・新婦様、ご親戚をご案内するコンシェルジュサービス ◎結婚式を進行するキャプテン業務 ◎バンケットサービス(披露宴、平日のパーティーなどの準備、進行) ◎アルバイトスタッフの教育、管理 など
※予約や挙式の多い日は部署の垣根を超えて、スタッフ同士が協力し合っています。また、希望や適性によってサービススタッフからウェディングプランナーなど部署異動も柔軟に行なっており、あなたらしいキャリアプランを実現できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験・第二新卒歓迎!】学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方。意欲重視の採用です!
<下記のいずれかに該当する方は歓迎します!> ◎「上質なおもてなしを学びたい!」 ◎「アイデアを活かして仕事がしたい!」 ◎「みんなで協力しながら、お客様を笑顔にしたい!」
※レストランやブライダルなどで接客の経験をお持ちの方は、もちろん歓迎です! ※ご経験によってはマネージャー候補として、お迎えいたします。
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募集背景 |
◆設立10年で東証一部上場。現在も成長中の会社です! ブライダル事業を展開し、創業以来14期連続で増収を果たしているエスクリ。結婚式場はもちろん、「挙式後も帰ってこられる場所」としてレストランも人気です。今後も上質で快適なサービスを提供していくため、レストランスタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋の当社運営レストラン・結婚式場 ※希望を考慮の上、決定します。
【レストラン】 ■東京(京橋、青山、広尾) ■大阪(梅田)
【結婚式場】 ■東京(青山、南青山、六本木、広尾、八重洲、京橋、銀座、表参道、汐留、池袋、渋谷) ■大阪(梅田) ■名古屋(栄)
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし) |
給与 |
月給18万円~27万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回) ※経験や能力を考慮し決定します。
年収例
600万円/35歳・レストラン支配人・経験3年 500万円/29歳・マネージャー・経験2年 450万円/27歳・リーダー・経験3年
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休日休暇 |
<年間休日124日!1年間の1/3がお休みです> ■週休2日制(月9日/シフト制 基本は土日祝・連休取得可) ※ブライダル担当の場合、土日祝は基本的に出勤です(平日に休みを取得)。 ■夏季休暇:8日間 ■冬季休暇:8日間 ■有給休暇(最高40日取得) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(時短勤務あり) ■介護休暇(時短勤務あり) ■フレックス調整休暇 ■アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日など、あなたの大切な記念日に、会社から休暇をプレゼント ※年1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当100%支給(1分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当(業務都合により転居を行なう場合) ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■従業員持株会制度 ■社員割引(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能) ■各種表彰制度 ■女性キャリア研修 ■社内研修旅行 ■労働時間FIX型社員制度 (一定の勤続年数を超えた場合、生活にあわせた勤務スタイルへ変更可能) ■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント) ■管理職研修 ■社内公募制度(キャリアチェンジ制度) |
教育制度 |
一人ひとりのスキルや知識、経験に合わせて、様々な研修を実施しています。 たとえばレストランサービスでは、ソムリエ講座を定期的に開催。ワインの基礎知識やお料理との組み合わせ(マリアージュ)のポイントを、丁寧にレクチャーします。そのほか、階層別のマネジメント研修なども随時行なっています。 |
転職者の声 |
■後藤(関東レストランサービス統括/2014年入社) 以前は、ラグジュアリーホテルのレストランに勤務していました。サービスを学べた点は良かったのですが、制約やルールも多く、自由度は低かったですね。しかしエスクリでは、お客様の満足度を高めるためであれば、どんなアイデアでも歓迎してくれます。私自身も「やって成功すれば良い体験になるし、失敗しても学ぶことが多い」と考えているので、スタッフの意見は尊重します。また、成果を出せば評価してくれるのも当社の魅力。私もレストラン支配人を経て、いまは関東のレストランを統括する立場に昇格しています。キャリアアップを目指す方にも、絶好の環境になるのではないでしょうか。 |
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