店舗スタッフ(店長候補)U・Iターン歓迎(10万円の支援金あり)/賞与年2回/連休取得も可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/11 - 2018/07/08)
店舗スタッフ(店長候補)U・Iターン歓迎(10万円の支援金あり)/賞与年2回/連休取得も可!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お休み、しっかりとれてますか?
<30代 店長の場合>
私には小学生の子どもがいるんですが、運動会や入学式のイベントは欠かさず行っています。また、幼稚園の頃は毎日の送り迎えもしてました。よくある飲食業界のイメージと真逆かもしれませんが、家族との時間をたっぷりとることができますよ。
その仕組みはとてもシンプル。たくさんある他の店舗とシフトを共有して調整できるので、勤務時間の融通が利きやすいうえ「人手が足りず休めない」なんてことはないんです。“定時に縛られないワークスタイル”だからこそ、プライベートは充実できていると思います。
私たちは現在、ハワイアンカフェや韓国料理店など18業態・34店舗の飲食店を運営中。キャリアを描きやすいよう、社員には一つの店舗だけでなく、様々な業態を経験してもらっています。その分、近隣の店舗がピンチのときはヘルプもしやすく、役職に就いた後もマネジメントしやすいのが特徴。
協力し合いながら働くのが当たり前の環境だから、休みもしっかりとれるのです。
募集要項
仕事内容 |
店舗スタッフ(店長候補)U・Iターン歓迎(10万円の支援金あり)/賞与年2回/連休取得も可! 当社の運営する自社ブランドの飲食店で、接客や調理を手がけていただきます。未経験の方も少しずつ慣れていけますので、ご安心を。またシフト調整や急な休みのフォローを店舗間で柔軟に行なっているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。
<具体的な業務例> ◆キッチン関連…各種メニューの調理や新メニューの開発 ◆ホール関連…オーダーや予約の対応、料理の提供、会計作業等 ◆マネジメント関連…主に【店長業務】です。売上管理やシフトの作成、スタッフの採用・教育等
☆まずは、キッチン業務もしくはホール業務からスタート。段々と、マネジメント業務にもチャレンジしてステップアップしていきましょう。
★社員にムリはさせない、協力体制が特徴です! 例えば、スタッフが風邪をひいてしまって急に人手が足りなくなった場合。本社ですべてのシフトを把握しているため、余裕のあるお店からヘルプを呼んでくれます。この柔軟性とフォローしあう風土こそ、当社の最大の特徴といっても過言ではありません。あなたもぜひ、休みたいときには遠慮せずに相談してくださいね。
★経験が浅くても、早期昇進も実現できます! スタッフから店長、さらに複数店舗をまとめる『統括店長』や、ブランド全体の責任者である『ブランドマネージャー』、営業本部のポジションは様々。年に2回の査定では売り上げなどの成果だけではなく、努力や試行錯誤のプロセスまで見て評価いたします。あなたの希望や適性に合ったキャリアアップを、短期間で実現することも可能です。
★自社ブランドの開発に自信あり 自社ブランドを展開する当社は、様々な食の第一人者とコラボレーションすることもしばしば。「キッチン大宮」では、洋食の巨匠・大宮勝雄シェフから直接指導をうける機会もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します。> ★学歴や就業ブランクなどは問いません。 飲食の仕事に興味がある方、人と接することや料理をすることが好きな方、大歓迎です!
☆オリジナル業態、多数!あなたに合うお店がきっと見つかります! スペイン料理『Tapas Blanco』 ハワイアンカフェ&ダイニング『Moana Kitchen Cafe』 大宮勝雄シェフプロデュース『Kitchen Omiya』 お好み焼き・鉄板焼き『こて吉』 …などなど。他にも洋食、和食、串焼き、九州料理、韓国料理と幅広いジャンルのオリジナル業態を手掛けている当社。あなたの希望や雰囲気にピッタリのお店がきっと見つかると思います。「こんなお店で働きたい」など、ぜひ面接などでご希望を聞かせてください!
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募集背景 |
18業態・34店舗の飲食店を展開している当社。スペイン料理、オイスター&イタリアン、ハワイアンカフェ&ダイニング、お好み焼きなど、多種多様なジャンルの業態を手がけています。様々な業態を展開することで、お客様の幅広いニーズに応えられることが強み。一昨年は名古屋・博多・さいたま新都心、去年は大阪に新店をオープン。今年2月には、仙台で新ブランドのお店を開店しました。そのため、先々を見据えて全国の店舗で増員したいと考えています。今秋には、都内に新規出店を控えているため、新店舗の立ち上げや運営に関わるチャンスもあります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
宮城、東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫にある店舗のいずれか ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望をもとに決定します。U・Iターン、歓迎です!
▼勤務地の詳細 【宮城県】仙台 【東京都】渋谷、秋葉原、大崎、池袋、上野、品川、有楽町、新宿 【神奈川県】桜木町、みなとみらい、武蔵小杉 【埼玉県】さいたま新都心 【愛知県】名古屋駅前、栄 【大阪府】大阪駅前、梅田、ユニバーサル・シティウォーク大阪 【兵庫県】三宮
交通
勤務地により異なりますが、どこの店舗も最寄駅から徒歩5分以内。 駅から直結という店舗もあります!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/8:30~24:00 ★店舗により異なります) ※多くは商業施設内にあるため23時までには営業終了という店舗がほとんどです。
シフト例(1)9:00~18:00、14:00~23:00 シフト例(2)14:00~23:00、15:00~24:00 |
給与 |
月給22万5450円~40万8360円 ★賞与(年2回)、各種手当別途あり! ※経験・能力を考慮のうえ、決定。 ※月給額には固定残業手当(45時間分/6万6450円~12万360円)を含む。固定残業時間を超過した場合は、別途手当を支給。 ※上記給与以外にも予算達成等により別途インセンティブあり。
★U・Iターン歓迎! 勤務地は、ご希望等を最大限に考慮。様々なご希望に対して柔軟に対応すべくU・Iターンを希望される方が対象の支援制度を新設。入社支援金として別途10万円を支給!詳細は福利厚生欄をご確認ください。
年収例
40歳・入社10年目/年収600万円 35歳・入社5年目/年収480万円 30歳・入社3年目/年収400万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(月6日以上/シフト制) ◆年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、新婚旅行休暇(5日間の休暇を取得できます)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※シフトを調整しやすく、連休を取って海外に遊びにいく社員も多数! 経験の長いアルバイトスタッフも多いうえ、社員のメンバーは様々な業態を経験していますから、他業態の店舗同士でもヘルプし合える環境です。休みがしっかり取れるため、無理なく働けます! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月、12月) ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社員持株会 ■報奨金制度(予算達成で達成率により金額を毎月支給) ■制服貸与 ■食事付き(お好きなメニューを無料で食べられます) ■慶弔見舞金制度 ■社員割引・社員紹介制度 ■健康診断 ■入社支援金 ⇒U・Iターンをご希望で、入社時に配属店舗まで2時間以上かかる場合には、引越し代金等として一律10万円を支給。※社内規定あり ■各種資格取得費用全額負担(食品衛生、防火防災) ■結婚お祝い金 ■外食駅伝への参加 ■屋台船貸切懇親会(全社員参加による) ■社外研修制度
<各種手当も取り揃えています> ■時間外手当(月45時間以上から支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(一人目:5000円、二人目:3000円、三人目:2000円、四人目以降:1000円/月)※配偶者・子ども含む ■等級手当 |
配属部署 |
勤務地や業態の希望は最大限、考慮します。転居を伴う転勤はありません。ご安心を。
現在、各店舗には1~4名の正社員と10~50名ほどのアルバイトスタッフが在籍しています。年齢構成は、正社員・20~50歳、アルバイトスタッフ・18~40歳。幅広い年代のスタッフが勤務しています。近くのお店同士で協力し合い、シフトを調整している当社。店長だけでなく、その「上」のポジションである統括店長(店長をとりまとめる存在)が、周辺エリアのお店の状況をしっかりチェックしてくれるため、周りにヘルプを出しやすく無理なく働けるのです。常に仲間のことを気にかけながら働く社風のため、働きやすい職場だと思っています。 |
キャリアアップの実績 |
ホールもしくはキッチンを経験後、まずは店長・料理長へのステップアップを目指しましょう。その後は、統括店長、サブブランドマネージャー、ブランドマネージャー、営業部長とどんどん昇格していくことが可能。また商品開発や店舗開発、新店開発、メニュー改定担当など選択できるキャリアも豊富です。
実際に、本社社員の一人は、店長就任から1年で本部職の広報へ。現在は人事やシステム対応などバックオフィス部門にいます。営業部長も、アルバイトで入社後、店長・スーパーバイザーを経て部長に就任しました。店長の「先」があるのは、当社で働く最大の魅力。あなたもぜひ、自分の希望に合ったキャリアを見つけて欲しいと思います。 |
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