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職種×勤務地
仕事内容 | コールセンターのスーパーバイザー(マネージャー候補) いずれは、マネージャーとしてご活躍ください。コールセンタースタッフのまとめ役である、スーパーバイザーの仕事をお任せします。ミッションは、コールセンターの拡大と改善。これまでの経験を存分に発揮し、大きな裁量でコールセンターを当社の中心的事業部へと創りあげてください。 【1】オペレーション支援 教育・研修・操作方法を熟知し、スタッフ・スーパーバイザーを指導してください。 【2】マネジメント支援 コールセンターの企画・分析、営業の精査をしてください。 例えば、「コール研修は●件で、*件のアポイントに繋がった」など。 スーパーバイザーひとりにつき、アルバイトスタッフ数十名がつく体制。設備には、通話時間や次の電話をかけるまでの時間がひと目でわかる最新のシステムを利用しており、指導しやすい環境を整えています。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 28~40歳位まで ■コールセンターでのスーパーバイザー経験 or 複数の営業メンバーを指導した経験をお持ちの方。 ※スーパーバイザーの経験や営業メンバーの指導経験がない方でも、当社の仕事に意欲的な方であればお会いしたいと思います。 ※不動産業界の知識をお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | コールセンターを拡充するため 営業が効率的に営業活動を行なえるように、コールセンターをさらに拡大することになりました。そこで、コアメンバーとしてのスーパーバイザーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月 |
勤務地・交通 |
大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F
交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分
地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」1番出口より徒歩4分 |
勤務時間 | 平日/13:00~21:00(実働7時間/休憩1時間) 土曜・日曜・祝日/10:00~21:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ ※月給は、年齢・経験によって、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | 週休2日制(水曜、他月2回シフト制) 有給、慶弔、誕生日休暇、創立記念日(9月1日) ≪長期休暇を取っていただけます(2004年度実績)≫ ・GW(10日) ・夏季(12日) ・年末年始(12日) |
福利厚生・待遇 | 交通費(上限月額3万円迄)、各種社会保険完備(試用期間中は雇用保険のみ) 住宅手当(ワンルームマンションを借上げ。会社負担額/上限月3万円)、役職手当 報奨金、社員旅行(去年は1月にハワイ、9月にグアムに行きました)、懇談食事会(月例) 親善ソフトボール大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ |
配属部署・教育制度 | 現在、コールセンターに所属しているのは営業経験のあるスーパーバイザー4名とアルバイトスタッフ90名位。スタッフは女性がほとんどです。あなたには、事業部を統率し牽引する働きを期待しています。 入社後まずは、不動産業界について1週間ほど勉強していただきます。その後は、マネージャーによるOJTのもと、業務を覚えていってください。 |
会社名 | 株式会社日本インベスト |
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設立 | 2000年9月 |
代表者 | 代表取締役 多田 幸輔 |
資本金 | 2億250万円 |
従業員数 | 50名 |
売上高 | 27億円(2007年7月期実績) |
事業内容 | マンション販売事業 不動産コンサルティング事業 プロパティマネジメント事業 不動産開発事業 住設輸入販売事業 |
関連会社 | 株式会社エヌ・アイ・エム |
主要取引先 | サムティ株式会社、株式会社創建、株式会社アーバンコーポレイション、株式会社ワキタ |
企業ホームページ | http://www.nihon-invest.co.jp/ |
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