- 【事業内容】
- ■「医師と患者をつなぐ」をビジョンに、様々な事業を行なっています。 ・デジタルヘルスケアプラットフォーム事業 ・ヘルスケアDX事業
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株式会社メディカルノート
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| 仕事内容 | 医療機関・介護施設へのルート営業☆未経験OK！賞与年2回＊インセンティブ有！ 在宅医療は、主に高齢者を中心とした医療となります。 そのため、介護サービスを受けている方や、病院を退院した後に自宅で定期的に医師に診て欲しい患者さんなどが多く利用します。介護事業者にいるケアスタッフさんや地域病院で退院を調整している部署に対して、当社が支援している在宅医療クリニックを紹介していただき、最終的には患者さんを増やしていくことがミッションとなります。＜1日の流れ＞ 9:00:クリニックに出社・全体朝礼 ↓ 9:10:その日訪問する事業所の確認と前日準備の確認 ↓ 9:30:クリニック出発、午前の訪問開始！（5件程度訪問） ↓ 12:00:昼食（休憩はちゃんと1時間取れます） ↓ 13:00:午後の訪問開始！（10件程度訪問） ↓ 16:30:クリニックに帰る ↓ 17:00:1日の訪問状況やヒアリング内容をシートに入力 ↓ 17:30:翌日の営業準備 ↓ 18:00:退社（1日の営業計画を自己管理で徹底すれば残業はほぼありません） ★訪問先 ・有料老人ホームの施設長 ・居宅事業所（デイケア）のケアマネージャー ・訪問看護の看護師 ・病院の地域連携室 等 まずは相手の話にしっかり耳を傾け、共感することが何より重要となります。信頼関係を築くことができれば、紹介などのルートで提案先を増やしていくこともできます。 ★入社後の教育体制について まずはマンツーマンで先輩社員がOJT研修を実施します。先輩社員に同行しながら少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。業界未経験の先輩社員は、1か月ほどで独り立ちしているので、医療や介護の経験が無い方でも安心してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎、学歴・経験不問！】 【応募条件】 ◆36歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 普通自動車運転免許（AT可） 【あれば活かせる経験】 ◇営業経験（業界・年数不問） ◇医療・介護・福祉業界での就業経験 【求める人物像】 ◎何事にも素直で前向きに取り組める方 ◎とにかく成長したい！という強い意欲のある方 ◎コミュニケーション力に長け、臨機応変な対応ができる方 ◎社会貢献度の高い医療業界の仕事にチャレンジしたい方 ◎相手の気持ちを考えた気配りができる方 ＼部内の平均年齢30歳！20～30代が中心です！／ 配属先の営業部は、現在営業6名と、営業サポート2名の計8名の組織。未経験のメンバーも入社後1か月で活躍しています！ |
| 募集背景 | 高齢化が進む今、在宅医療の必要性は年々上がっています。さらなる事業拡大に向けて、現在支援しているクリニックは2拠点のみですが、2年以内に国内最大級の在宅医療グループへ成長することを目標に今後もクリニックを拡大していく予定です。 そのため、支援クリニックの拠点拡大に伴っての募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※雇用形態は、適性を考慮した上で決定いたします。 （契約社員は半年ごとの契約更新時に正社員登用の可能性有） ※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。（賞与は正社員のみ対象となります。） |
| 勤務地・交通 |
各事業所（赤羽、大宮）での勤務となります。
◆赤羽事業所／北区赤羽2丁目49-9 赤羽ローヤルコーポ301 ◆大宮事業所／埼玉県さいたま市大宮区大門町 3-64 プロスパー大宮ビル3階 交通
◆赤羽事業所／赤羽駅東口から徒歩7分、赤羽岩淵駅から徒歩1分
◆大宮事業所／大宮駅東口から徒歩5分 ※面接は渋谷の本社オフィスで実施させていただきます。 ◆本社／渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9F 渋谷駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※別途、残業代は終業時間の18時を過ぎた時点で全額支給します。 《モデル月収例》 基本給25万円＋残業20時間分3万5000円 合計：28万5000円 《初年度年収》 300万～500万円 年収例
450万円／月給30万円＋賞与＋インセンティブ（経験2年）26歳
|
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休暇（7月1日～9月30日の間で3日間） ◆年次有給休暇（入社後半年で10日間付与） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ★年間休日120日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月1日） ◆業績賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆営業交通費全額支給 ◆社員旅行／各種社内イベント実地（社員旅行・BBQなど） ◆健康診断年1回実施 ◆従業員持株会 |
| 入社後の流れ | 経験豊富な先輩がOJTで仕事を教えていきます。まずは、先輩の営業に同行して仕事の流れを覚えることからはじめ、その後に少しずつ実務を経験していきましょう。具体的には、入社オリエン（会社のルール確認）、コンセプトや戦略のオリエン（プロジェクトにおける目的など確認）、業務研修（業務を洗い出したリストやマニュアルを用いて研修）、OJT研修などを行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社メディカルノート |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 梅田 裕真 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 123名（2022年12月時点） |
| 事業内容 | ■「医師と患者をつなぐ」をビジョンに、様々な事業を行なっています。 ・デジタルヘルスケアプラットフォーム事業 ・ヘルスケアDX事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山5F |
| 企業ホームページ | http://medicalnote.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルノート-採用サイト- https://en-gage.net/medicalnote_recruit |
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