- 【事業内容】
- 衣料品等の卸及び販売 レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 ◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、74市場に約5000を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。 ※H&M社の日本法人
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | セールスアドバイザー(販売スタッフ) H&Mの店舗での接客・販売、在庫管理等をお任せします。ご来店いただいたお客様にご満足いただくため、チームで協力して業務を進めましょう。【チームプレーを大切にしています!】 スタッフ一丸となって、ひとつの目標に向けて協力するカルチャーが根付いています。お互いの適材適所を理解した上で、売上目標を達成するための行動や、業務を効率的に進めるための連携を常に意識。コミュニケーションが活発で、チームの一体感を感じられる組織です。 【信頼を深め、尊敬しあえる仲間!】 ポジション関係なく、ファーストネームでお互いを呼び合うことで、コミュニケーションはより活発になり、ファミリーのような雰囲気があります。レコグニションカード『Green Feedback』はもちろん、お互いを率直に評価しあう風土があるのは、H&Mならでは。信頼できる仲間と、ともに成長できる環境です。 【アイディアを歓迎する風土!】 H&Mでは、「起業家精神」という価値観を大切にしています。スタッフ一人一人が経営者のように考え、行動してほしい。そんな考えからカスタマーサービス・売り場レイアウトなどに対する新しいアイディアを歓迎しています。失敗を恐れず、チャレンジしてみてください! 【将来のキャリアパスも豊富!】 フロアマネージャーやVMD、ストアマネージャー…と、多彩なキャリアパスが広がっています。スタッフに向けたキャリア説明会「オープンデイ」や社内公募制度もあり、常に新しいことにチャレンジできる環境です。階層別研修も行ない、目指すキャリアの実現をサポートします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種未経験OK!> ■小売業界での実務経験をお持ちの方 ※アパレルの経験は問いません。アルバイトでもOKです。 ※学歴は不問。第二新卒の方、歓迎します! |
募集背景 | ■更なる事業拡大のため、新しい仲間をお迎えします。 スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界69市場に約4700を超える店舗を展開、約17万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店の銀座のオープンから10年目を迎えました。上陸後、着実に店舗数を伸ばし続け、国内では現在85店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回は店舗での接客を担当するセールスアドバイザーを10名程募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(6ヶ月)があります。その間の給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■『H&M』各店舗での勤務となります。
千葉、埼玉、岩手、福島、岐阜、静岡、石川、愛知、三重、広島、愛媛、福岡、大分 ※本人希望を考慮の上、配属します。 今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスがあります。転居を伴う転勤が可能な方、歓迎します。 ★積極採用店舗…東海・中国・九州地方 交通
各店舗により異なります。詳しくは、当社HPよりご確認ください。
( http://www2.hm.com/ja_jp/customer-service/shopping-at-hm/store-locator.html ) |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) 6:00~23:00の間でシフト制 ※残業はなし。効率的に業務を進め、定時に退勤できるようチームで協力しています。 |
給与 |
年俸制 216万円以上(1/12を毎月支給) ※上記給与額は、あくまで最下限です。 ※前職の給与やご経験などを考慮して決定します。面接にて、ぜひ積極的にアピールしてください。 |
休日休暇 | 【年間休日104日】 ◇シフト制(月8日) ◇有給休暇(取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます) ◇慶弔休暇 ◇傷病休暇 ◇産前・産後休暇(役職関係なく多くのスタッフが取得し、その後復帰をとげています) ◇育児・介護休暇(男女ともに取得を奨励しています) |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回(4月) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(社内規定による) ◇時間外手当 ◇私服可(H&Mの商品でなくてもOK!髪型・ピアスも自由で、個性を大切に働けます) ◇休憩室にキッチンあり(自由に利用できます) ◇社員割引制度 ◇定期健診 ◇再雇用制度 ◇確定拠出年金 |
独自の考え方「NEXT ME」について | 「NEXT ME」は、経営陣だけでなく全社員が、"次の自分"を指名して育成しようという企業文化です。これにより、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくし、人を育てる力を養うことで個々人のマネジメント力を高めることができます。また、キャリアローテーションを前提にすることで組織を活性化する効果も。この制度のおかげで、スタッフは安心して次のキャリアにチャレンジすることができるのです。 |
全国のH&Mストア | <H&Mが一番重要と考えるのはストアです。> ストアの運営といっても規模やロケーションによってマネジメント方法が変わってくるのも醍醐味のひとつ。毎日が新しいチャレンジの連続です。ストアマネージャー以下、デパートメントマネージャー、VMD、セールスアドバイザー(販売)と30~100名のスタッフが所属しています。ダイバーシティに溢れ、ポジティブでフレンドリーなスタッフばかり。ファッションへの関心が高く、H&Mの価値観に共感したもの同士、尊重しあい働いています。 ※勤続年数が長い人が多いH&M。日本では約71%が女性スタッフ。また管理職の56%が、女性です。 |
会社名 | エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 |
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設立 | 2007年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 ルーカス・セイファート |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 3600名 |
事業内容 | 衣料品等の卸及び販売 レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 ◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、74市場に約5000を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。 ※H&M社の日本法人 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F |
企業ホームページ | http://www.hm.com/jp/ |
エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社のセールスアドバイザー(販売スタッフ)(881914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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