医療系システムエンジニア(実務未経験OK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/04 - 2018/07/15)
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
患者を支えるプロ、を支えるプロです。
総合病院や大学病院に来る患者を治療する医師や、治療をサポートする看護師。実は、ある人に支えられています。それが、医療系システムエンジニアです。
たとえば、カルテ。患者の症例や治療歴、服用している薬の種類など、治療に欠かせない情報が網羅されている重要なものです。電子カルテシステムを開発・導入することで、管理やデータ検索が簡単になり、業務を効率化できます。
便利な一方、一部病院でも導入が進んでいない現状が。紙で管理している病院がまだまだ多く、不便を感じている医師や看護師が大勢います。限られた時間と人員で多くの患者に適切な医療サービスを提供するためには、ITの力が必要です。
医療を支える様々なシステムを開発・導入・サポートすることで、医師や看護師の手を空けることができる。現場の声を聞くことで、新たなシステムの開発に活かすことができる。医療従事者でなくても、患者の役に立つことができます。
ITの面から、医療の現場を支えてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
医療系システムエンジニア(実務未経験OK!) 電子カルテを中心に、各種部門システムや医療会計システムなど、医療を支える様々なシステムの開発・導入、サポートです。あなたのスキルに応じて業務をお任せします。
【具体的には…】 ◎各種システムの開発・導入 医療機器メーカーや大手SIerから依頼を受け、大規模病院や中小規模病院に各種システムを開発・導入します。病院側からの要望をヒアリングし、各医療機関の規模や業務フローに合わせたシステムを導入するケースが多いです。ヒアリング内容を踏まえ、企画・設計からコーディング、既存システムのマイグレーションなどを行ないます。
また、社外のパートナーやベンダーとも連携して進めるため、そのコントロールを手がけていただくケースもあります。専門知識を身につけ、システム企画、開発、導入と幅広い業務に携わってください。
◎導入後のサポート システムを利用するのは、医師や看護師、医療事務の方々です。導入時には使用方法をレクチャーしたり、オンサイトでのサポートやトラブルシューティングを行なったり、運用開始後の要望を吸いあげて機能追加や改善も継続的に提供。場合によっては、医療機関に常駐する“院内SE”といったポジションでご活躍いただくこともあります。
【プロジェクト例は…】 例1)医療関連のシステム導入プロジェクト 電子カルテシステムや各種部門システムの本番稼働、および調整やサポート対応など。プロジェクトの期間は、短期であれば3ヶ月、長期であれば1~2年です。
例2)医療関連のシステム運用プロジェクト 病院に常駐して利用者からの操作方法などの問い合わせ対応、ハードやアプリなどの障害対応切り分け、サーバやクライアント端末などの管理および運用業務などを実施しました。 |
応募資格 |
学歴不問
■何らかの医療業界を経験されたことのある方でITへの興味を持っている方。 ■システム開発の経験があり、医療への興味を持っている方。
上記いずれかの要件を満たす方を想定しております。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
設立から30年。アルカディア・システムズは大手クライアントからの信頼が厚く、業績はまだまだ拡大中です。それに加えて、医療分野に特化したITサービスも、当社の“柱”となっています。今後もニーズにお応えしていくため、新たに医療系システムエンジニアをお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※雇用形態は、あなたの希望で選ぶことができます。また、希望に応じて変更も可能です。 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変わりはありません。 ※スキル・経験などにより、試用期間中でも正社員となる場合もあります。 |
勤務地・交通 |
大阪府内のプロジェクト先 ※希望を考慮の上で決定します。本人希望以外での転勤はありません。
【大阪事業所(本社)】 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
交通
プロジェクト先により異なります。
【大阪事業所(本社)】 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急京都線「南方駅」より徒歩3分 各線「新大阪駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により若干異なります。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当(5万円/4~20時間分)を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。
年収例
350万円/29歳・経験6年 550万円/42歳・経験20年
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇(取得しやすい環境です!) ■慶弔休暇 ■記念日休暇(結婚記念日、自身または配偶者の誕生日…大切な日に、1日の休暇を付与します!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月 ※実績に基づいた評価給UPは随時あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得バックアップ制度(受験費用を支給します!) ■資格手当(月3000円~1万円) ■住宅支援制度(独身者向け) ┗会社が契約した賃貸物件に入居可能です。 敷金・礼金・仲介料は会社が負担します。 ■契約保養施設の利用 ┗ラフォーレ、ダイワロイヤル他、全国の保養所が格安で利用できます。 ■フィットネスクラブの利用 ■財形貯蓄制度 ■健康面のサポート ┗定期健康診断、人間ドック補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口など。 ■慶弔見舞金制度
【子育て支援制度(一部抜粋)】 ■産前産後休暇制度 ┗産前6週間、産後8週間の休暇を取得することが可能です。 ■育児休業制度 ┗生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得することができます。 |
配属部署 |
各プロジェクト先への配属となります。大阪事業所に在籍しているエンジニアの人数は、70名(ITエンジニア50名、医療系システムエンジニア20名)です。全社的に半数以上が中途入社者で、20代・30代が5割を占めています。実務未経験スタートのメンバーもいれば、経験豊富なベテランメンバーも多数。職種に関わらず仲が良いのが当社の特徴で、帰社日のたびに懇親会を実施しています。社員同士の交流が盛んですので、あなたもすぐに馴染めるはず。安心して入社してください。 |
教育制度 |
社員の技術向上を全面的に後押ししている当社。「スキルアップシステム」として、資格取得支援制度を整備。対象となる62種類の資格を取得すれば、受験費用、資格手当などを支給します。また、ヒューマンスキル・テクニカルスキル、マネジメントスキルを学ぶ勉強会も実施。「人として」の成長も、しっかりバックアップしています! |
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