月極駐車場経営のコンサルティング営業 ◎年間休日120日/賞与年2回/家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/31 - 2018/07/11)
月極駐車場経営のコンサルティング営業 ◎年間休日120日/賞与年2回/家族手当あり
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
マーケットを”動かす”ではなく”創る”醍醐味を得る営業。
街中に無数に存在する月極駐車場。まさしくそこに当社のビジネスの可能性が大きく広がっているのです。
駐車場のオーナーや管理会社は、稼動率改善、機械式駐車場の老朽化対応、設備の維持費用など様々な課題を抱えています。そんな悩みを、独自のデータベースやWEBを活用した集客サービス、サブリースシステムなどを活用し、解決に導くのが私たち。いわば駐車場専門の経営コンサルタントと言えます。
自動車離れなどと言われていますが登録台数は約30年で倍増し、3000万台も増えているのが実情で、ニーズは充分。自社運営の駐車場マッチングサイトには、月4000~5000件の問合せがくるほどの反響です。しかも、このマーケットはまだほとんど手つかずで、競合もないに等しい状態です。
当社には、それらのニーズに応えられるサービスがあります。あとはやるだけ。この仕事を通して収益を上げる、新しいマーケットを創り出すといった経営ノウハウやスキルを学ぶことができます。自分で考え、自由に行動できる営業スタイルで、思う存分活躍してください。
募集要項
仕事内容 |
月極駐車場経営のコンサルティング営業 ◎年間休日120日/賞与年2回/家族手当あり 駐車場オーナーや管理を手掛ける企業に対し、収益改善やサブリース、決済管理サポートなどの提案をお任せします。駐車場の稼働率が収益にダイレクトに影響するだけに、空き駐車場に悩むオーナーが少なくありません。サブリースとは、当社がオーナーから駐車場を借り上げて転貸するシステム。稼働率を心配することなく駐車場経営ができるため、契約のメリットが大きなサービスです。
■提案先は、データベースから抽出 提案の対象となる駐車場オーナーや管理会社は、空き状況を把握したデータベースから抽出します。オーナーが持つ課題は機械式駐車場の老朽化、設備の維持・更新費用に悩むケースや、稼働率が改善されない悩みなど様々です。そうした課題を解決するコンサルティング型提案で、サブリースのメリットを説明していきます。
■契約後のフォローは専任部門が担当 提案活動に専念できるようサブリース契約後の手続き、サポートは専任部門が担当。運用のプロによるサポートですから、オーナーにも安心していただけます。
■データに基づく提案ができる仕組み 駐車場を探すカーオーナーのみなさんに向けて、駐車場の空き情報を検索できるWEBサービス『アットパーキング』を運営しています。このサイトのメリットは、どんなオーナーが、いくらの賃料で駐車場を借り、どれぐらいの期間契約しているか、あらゆるデータを蓄積できる点。このデータを基に賃料相場を算出し、駐車場の効率的な運営を実現しています。こうしたデータを基にした提案が、オーナーの信頼にもつながっています。
■裁量の大きな働き方 入社後の研修が終了したあとは、個人の裁量に任せています。日々の業務報告は行ないますが、直行直帰などもあなた次第。自由と責任の範囲で自分なりの営業活動ができます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎> 法人営業の経験をお持ちの方(業界は不問です。経験年数も問いません) ※無形商材を提案していた人は特に歓迎します。 ◎学歴不問
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募集背景 |
2000年の設立以来、オフィス仲介事業を軸とし急成長を遂げてきた当社。今では「貸し会議室事業」「パーキング事業」「ビル管理事業」を柱に事業展開を行なっています。中でも「パーキング事業」の成長は目覚ましく、事業単体の売上が常に拡大傾向。まだまだ未開拓のマーケットであることに加え、海外にも無限のビジネスチャンスが広がっています。この事業を会社の2本目の柱にすべく営業を増員することになりました。
当社のモットーは『温故×創新』。古き良きものを大切にしながらも常に新しいものを創りだす会社でありたいと思っています。積極的にイノベーションを起こしていける仲間との出会いを楽しみにしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]なし |
勤務地・交通 |
【渋谷支店】 東京都渋谷区渋谷2-22-8 アットビジネスセンター渋谷5F
■2018年7月1日に大阪にも拠点を開設予定です。希望に応じて大阪での勤務もできます。 ※2019年の春には、名古屋支店、福岡支店を開設予定です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給26万円~40万円 ※前職給や希望の給与額を考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ※上記には、みなし残業手当(40時間分・5万7200円~7万1500円)、一律支給の皆勤手当(1万円/月)を含んでいます。 ※万が一、残業が40時間を超えた分は別途、残業手当を支給いたします。
年収例
年収430万円|25歳 年収550万円|30歳 年収650万円|40歳
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(土・日 ※年4~5回の土曜出社があります) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別連続休暇 └勤続5年区切りで5日付与・最長9日連続での取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇格年1回(4月) ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費支給(月3万円まで) ■営業交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月5000円|子供1人:月1万円|子供2人:月2万5000円|子供3人:月4万5000円…) ■宅建資格手当(月1万5000円) ■ベネフィット・ワンの福利厚生サービスへの加入 ■結婚祝い金 ■弔慰金 ■チャレンジ昇格制度 ■資格支援補助制度 ■社員旅行 |
配属部署 |
配属となるパーキング事業部のコンサルティング営業は、現在7名。全員が20~30代の男性スタッフです。不動産業界、IT業界、WEB広告関連など、様々な業種で経験を培ってきたメンバーが活躍しています。中には以前は経営者として働いていたが、当社のビジネスモデルに魅力を感じて転職を果たした仲間も。それぞれが「言われたことをやる」のではなく、自分自身で考え柔軟性を意識しながら仕事にチャレンジしています。 |
教育制度 |
入社後3ヶ月を育成期間と考えています。まずは当社のビジネス・サービスについて、お客様の特性について、アプローチの仕方、収益の立て方など、仕事に必要な基本を学んでいただきます。その後、営業同行やアポイント獲得などからスタート。アポイントがとれた2~3件に先輩と一緒に営業し、実践での経験を積んでください。
最後の1ヶ月位は、自分なりの戦略で営業活動を進めてもらいます。例えば「小口を浅く広く」「大口顧客へのアプローチ中心」「地方を中心に開拓をする」など、その方法は様々。先輩のアドバイスを受けながら、トライ&エラーを繰り返し、自分なりのスタイルを確立してほしいと考えています。 |
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