SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当やカフェテリアプランなど、福利厚生が充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/24 - 2018/06/27)
SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当やカフェテリアプランなど、福利厚生が充実!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
勤続10年以上の社員に聞いてみた、エヌシステムの魅力。
★どうしてエヌシステムを選んだのか
「残業時間は平均18.15時間と少なく、年間休日は121日以上と多め。ワークライフバランスを保てる環境だと思ったからです」(伊藤)
「旅行関連のシステムに興味があって。旅行業向けの自社オリジナルサービスに強みを感じ、入社を決めました」(齋藤)
★実際に入社してみてどうだったか
「案件は、社内と社外が半々くらい。自社内では旅行業向けシステムの開発や保守、社外では金融業向けや映画関係のシステム開発を担当しました。さまざまな案件を経験して、スキルアップにつなげられています」(伊藤)
「家族手当は、配偶者が毎月1万7000円、子ども1人につき毎月4500円。そのほか財形貯蓄や資格取得一時金、使い道を選べるカフェテリアプランなど、福利厚生がけっこう充実していてよかったです」(齋藤)
★今後の目標は?
「旅行業以外の案件も増えている中、幅広い案件に挑戦したいです」(伊藤)
「若手にも上流の仕事を任せていけるよう、育成に力を入れたいです」(齋藤)
募集要項
仕事内容 |
SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当やカフェテリアプランなど、福利厚生が充実! <設立30年以上の安定企業です!> 設立から30年以上にわたり、旅行業界を中心としたさまざまな企業からご依頼をいただいてきました。その実績を買われて、現在は異業界からの依頼も続々と増加中。あなたには、自社内またはお客様先で開発プロジェクトをご担当いただきます。
※社内と社外の案件は半々くらいです。 ※自社内開発を担当する場合は、旅行業向けのシステム開発や保守を担当することになります。(入社時点では、旅行業関係の知識や経験は不要です)
>>担当プロジェクトについて 基本的には、自社社員とビジネスパートナーの社員で構成された4~5名程度のチームを組み、プロジェクトを担当していただきます。企画・設計から開発、保守運用まで幅広くご担当いただきます。
※参画するプロジェクトについては、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定いたします。 ※担当プロジェクトは、半年~1年半で完結する規模のものが中心です。
>>プロジェクト事例 ◎大手旅行会社の基幹システムの開発、運用・保守 ◎旅行商品Web販売システム ◎大手鉄道会社の座席予約システムとの結合システム ◎訪日外国人向け多言語対応Webシステム ◎スマホによる添乗員業務支援システム など ※旅行業界以外の案件が増加中。業界にとらわれないさまざまなプロジェクトをご用意しています。
>>使用言語 Java、C♯.NET、VB、SQLなど |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<第二新卒、歓迎!> ■学歴不問 ■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(言語・年数は問いません)
<こんな方を歓迎します!> ・「スキルを活かして、安定した企業で腰を据えて働きたい」と考える方 ・「将来的にPLやPMを目指したい」と考えている方
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募集背景 |
設立から30年以上にわたり、旅行業界で使用されるシステムの自社内開発を中心に手がけてきた当社。旅行業や幅広い分野での実績により、異業界のお客様からの依頼も増加しています。現在は受けきれないほど多数の案件をいただいているため、エンジニア・プログラマの増員を決定しました。2020年4月までに、ビジネスパートナーを含め、100人規模へと組織を拡大することを目標としています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
東京本社:東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル 泉崎オフィス:福島県西白河郡泉崎村大字太田川字原山10 各プロジェクト先(首都圏もしくは福島県)※首都圏:東京都内がほとんどです。
交通
■東京本社 JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ※JRの駅から徒歩1分と通勤にも便利です。最近、秋葉原の開拓が進んでおり、周囲にも飲食店やショップ、話題のお店が急増中!
■泉崎オフィス JR東北本線「泉崎駅」より車で10分(マイカー通勤可。駐車場あり)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は、平均して月18.15時間ほどです。 ※フレックス勤務制度があります(標準労働時間7時間30分/コアタイム10:00~15:00)。 |
給与 |
月給24万7000円~29万1000円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
年収415万円/25歳(入社5年) 年収438万円/30歳(入社9年) 年収488万円/32歳(入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日121日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月※昨年度支給実績2.9ヶ月分) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度(入院給付・手術給付あり) ■家族手当(配偶者:月1万7000円/子1人:月4500円) ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■マイカー通勤可(駐車場あり)※泉崎オフィス勤務のみ ■育児・介護休業(育児休業取得実績あり) ※時短勤務OK。時短勤務の実績もあります! ■社員旅行あり(複数の行き先から選択できます) ■資格取得一時金 ■カフェテリアプラン →社員が自由に使い方を選べる福利厚生制度です。ポイントをどう使うかは、あなた次第!
・自己啓発/資格試験受験料、書籍購入など ・健康・医療支援/人間ドック費用、保険外治療など ・レジャー・レクリエーション/旅行、遊園地入場券、映画鑑賞券など ・パソコン購入補助/パソコン本体、プリンター、メモリーなど |
社員の声(入社12年目・齋藤) |
入社して、最初は大手旅行会社のシステムの保守を担当しました。新幹線や飛行機、ホテル、食事などを連動させるシステムのこと、日にちによって価格が変わる仕組みのことなど、旅行業のシステム開発における知識を身につけることができました。その後、最初はメンバーとして開発に取り組み、経験を積んだあとは5名程度のチームのリーダー、保守なら10名程度をまとめるリーダーを担当しています。リーダーとして仕事をすることで、トラブルへの対応や仕事の進め方などを学ぶことができました。今後は次のリーダーを輩出するためにも、育成に力を入れていきたいですね。 |
社員の声(入社10年目・伊藤) |
秋葉原駅から近くて便利で、働きやすさも整っているところに魅力を感じて入社しました。入社するまではずっと社内で開発を担当すると思っていて、最初は社外の案件を担当するのが正直イヤでしたね。でも今振り返ると、社外で旅行業以外にも金融や映画関係などいろんなプロジェクトを経験できたからこそ、スキルも上がって今のキャリアを築けているんだと思います。社内の案件は、旅行業に関して詳しい人も多いのでやりやすいのですが、やっぱり社外で幅広い仕事を任された方が技術面では成長しやすいです。私はマネジメントよりも自分がどんどん開発していく方が好きなので、これからも新しい案件にチャレンジしていきたいと思っています。 |
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