オフィスプランナー(未経験歓迎)★100%反響営業 転勤なし!業績好調により積極採用中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/21 - 2018/06/24)
オフィスプランナー(未経験歓迎)★100%反響営業 転勤なし!業績好調により積極採用中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
独自のビジネスモデルで革新的なオフィス提案を。
当社はオフィス家具やOA機器の仕入れ・再生・販売に至るまで一気通貫した独自のビジネスモデルや海外市場への輸出、企業移転時のコンサルティングを事業として展開しているオンリーワンのBtoBに特化したリユース総合商社です。
全国32店舗、海外5拠点を展開し、業界髄一の【買取力】を強みに年間2万社以上の企業様から問い合わせを頂いています。
今後はオフィスバスターズとして売上100億円を皮切りに数年後にはグループ全体で売上500億円の青写真を描いております。
今回あなたには、当社のメインであるオフィスプランナーをお任せします。
「オフィスを新設したい」「手狭になったので移転をしたい」...そんな声を受け止めオフィスデザインのトータルプロデュースを提案してください。
「自分にこんな仕事できるのか?」と思っているあなた!当社はチャレンジする人を全力で支えるのがモットー。営業経験がなくても周りの先輩がサポートするので安心してオフィスプロデュースに挑戦してください!
募集要項
仕事内容 |
オフィスプランナー(未経験歓迎)★100%反響営業 転勤なし!業績好調により積極採用中! オフィス移転や内装のリニューアル、新設などを考えている企業への提案を行ないます。店舗販売、物件紹介、内装デザイン、レイアウト提案、備品調達、各種工事の手配やシステム構築など、企業の課題によって提案するサービスはさまざま。100%反響営業のため、飛び込みなどはありません。
<入社後の流れ> まずは実店舗でお問い合わせ対応からスタート。お客様は法人がほとんどで、1日4件ほど対応。「椅子が30脚ほど欲しい」などの声に対応し、オフィス家具を提案。会話から「実は、オフィス移転を考えている」といったニーズが出た場合は、オフィスプロデュースの提案も行ないます。最初は先輩の商談を見学しつつ、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。また合間に、商品のクリーニングや出荷作業も行ないます。
※プロデュースを一人で手掛けられるようになる目安は、1~3年程度。営業経験者など能力のある方は、数ヶ月~半年など早い段階でお任せします。 ※ゆくゆくは専門知識を身につけ、高価なOA機器の『買取』業務にもチャレンジしていただきます。
<プロデュースの流れ> ▼アポイントを設定し、ヒアリングを実施。
▼打ち合わせを数回行ない、広さやデザインのイメージなどを確認。移転の場合は旧・新オフィスの現状を調査し、移転先へ持っていくもの・処分するものの選定も行ないます。
▼社内の専門部署にデザインやレイアウト設計を依頼し、全体のプランを固めます。お客様に納得いただけたら、契約成立。その後は社内の専門部署へ工事や重機の手配を依頼し、納期に向けて動きます。
▼デスクなどの備品を発注し、工事が開始したら立ち会い。完了後も使い勝手などについてヒアリングし、アフターフォローを行ないます。
※周りからのサポートが充実しているので安心して業務に取り組めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人未経験者、第二新卒歓迎!】 ■基本的なPC操作ができる人(メールを送受信したり、WordやExcelで簡単な資料が作成できるレベル) ※学歴は不問です。 ※当社では、人物重視の採用を行なっています。評価ポイントは、向上心、挑戦意欲。ぜひアピールしてください。 ※もちろん必須ではありませんが、販売・接客の経験も活かせる環境です。 ※元パチンコ屋、元飲食業、元作業員、元小売店舗、就職未経験の方などが管理職で活躍していますので、未経験でも心配無用です。
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募集背景 |
中古オフィス用品・OA機器の買取・販売で培ってきた基盤を活かし、オフィス移転・新設時などの総合プロデュースをワンストップで手掛ける当社。事業開始以来、着実に実績を重ね、メディアにとりあげられる機会も増えてきました。ご依頼の増加に伴い、続々と支社の設立、新店舗もオープンしていきます。今回は、「全国各拠点」(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知・岐阜・宮城・大阪・京都・兵庫・福岡)での営業募集。増え続けるご依頼に対応できる体制を整えるため、【8名】の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
勤務地・交通 |
同エリアでの異動のみ。本人との相談の上で決定。
東海エリア ■愛知<積極採用店舗> 名古屋千種店/名古屋本店:名古屋市
■岐阜 岐阜市(7月OPEN予定)※オープン前は愛知県の店舗での勤務。
関東エリア ■東京 神田・大手町店:千代田区 上野店:台東区 日本橋店:中央区 新宿店:新宿区 池袋店:豊島区 飯田橋店:千代田区 三田店:港区 錦糸町店:江東区 足立・葛飾店:足立区 立川・八王子店:立川市
■神奈川 横浜本店:横浜市 川崎店:川崎市 相模原・町田店:相模原市
■千葉 千葉店:千葉市 松戸・柏店:松戸市
■埼玉 さいたま店:さいたま市
■茨城 つくば店:牛久市
関西エリア ■京都 京都東寺店:京都市
■大阪 新大阪店/大阪梅田本店/大阪心斎橋店/なんば・日本橋店:大阪市 堺店:堺市
■兵庫 尼崎店:尼崎市 神戸・三宮店:神戸市
九州エリア ■福岡 福岡本店/福岡天神店:福岡市
東北エリア ■宮城 仙台店:仙台市
本社または支社
※希望勤務地を面接の際にお伝えください。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~35万円 ※スキル・経験によって決定します。 ※上記の月給には、39時間分、5万1000円分以上のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
年収例
年収550万円~650万円/20代後半 エリアマネージャークラス 年収700万円~1,000万円/30代 部課長クラス
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) └月1回程度、祝日や土曜日に出勤があることがございます。(他の曜日に振替) ◆年末年始休暇 ◆夏季特別休暇 ◆有給休暇 ◆GW ◆リフレッシュ休暇(5日/勤続満7年の方に付与されます) ※年間休日は114日です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(6月・12月) ◆賞与年2回(6月・12月 前回支給実績:2.5ヶ月分) ◆達成ボーナス年6回(予算達成率により変動) ◆連続達成インセンティブ(年6回) ◆スタッフ生涯インセンティブ(年6回) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) ◆子ども手当(1人につき月7500円) ◆産休・育休(取得実績あり) ◆短時間勤務制度(取得実績あり) ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金 ◆ストックオプション ◆月間特別賞与支給(達成ボーナス制度) ◆特別報奨制度(個人業績結果に基づき各種物品を賞品として支給) ◆近距離通勤支援制度 ◆ビジネス書手当 ◆飲みニケーションプラン・食べニケーションプラン(一定数以上の社員が集まる飲み会の費用を会社が補助) ◆部活動(野球、トライアスロン、釣り) ◆資格取得支援制度(業務に活かせる資格が対象) |
配属部署 |
営業本部・店舗戦略部への配属になります。現在営業メンバーは社員で95名。20~40代を中心に活躍中で、男性が9割以上、全体の6割のメンバーが中途入社です。基本は営業・販売からのスタートですが、スーツを着ての法人訪問営業から力仕事まで、業務の範囲も多彩です。集客から在庫管理、顧客対応、案件管理、お店つくりまで本人の希望次第で携われる業務は幅広く、店舗経営のノウハウも学べます。店長には大きな決済権限もあり、まるで小さな会社を経営するような経験も積めます。
営業部員の前職は、アパレル販売員、ベンチャー企業の取締役…などさまざま。未経験から、着実に知識・スキルを身につけられる環境が整っています! |
教育体制 |
商品知識やビジネススキルについての研修も充実しており、常に新しいことを学べるチャンスがあります。さらに週に1回のペースで、上長との面談を実施。仕事についての悩みや不安はもちろん、仕事以外のことまで気軽に相談できる環境です。「チャレンジャーを徹底サポート」という考え方を大切にする当社。しっかりとフォローしながら育てていくため、未経験でもご安心ください! 実店舗にて販売営業の経験を積んだ後、コンサルティング営業になる道の他、経営を極めるために店長・店舗マネージャーになるキャリアもあります。立候補制度。公募がかかりやる気があれば誰でも立候補できます。全て自分次第で役職に就けます。 |
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