| 仕事内容 | ITエンジニア ★未経験歓迎！／土日祝休み／残業月15時間以下／有給消化率80％／定着率90％ ◆初心者の方からスキルを磨きたい方まで、幅広い研修をご用意基本的なITスキルはもちろん、ビジネスマナーも身につけられます。プロジェクト先では先輩によるOJTを実施し、安心してエンジニアデビューが可能。一方、すでにスキルをお持ちの方には、どんどんできる仕事を任せていきます。また、高度なスキルを学べる研修もご用意。成長段階に応じて、スキルの幅を広げられる体制が整っています。 ◆さらなるバックアップ体制もご用意 本社には常駐の講師がいるため、いつでも技術的な質問への対応やアドバイスを行なうことができます。ひとり立ちの後もスキルアップや日々のサポートを継続していきますから、ご安心ください。 ◆キャリアアップも実現可能 参加していただくのは、クライアント先での業務系システムの開発が中心。もちろん、スキルやキャリアを考慮したお仕事をお任せします。当社の社員が50名ほど携わるような大型プロジェクトもあり、将来的なキャリアアップが可能です。今回のプロジェクト(生保の業務系システム)ではJavaとCOBOLをメインとした開発ですが、そのほか様々な開発言語を身につけることができます。 ◆安定基盤が整っています 当社の得意分野は、大手保険会社や生保・損保会社といった金融業界。さらに、官公庁、医療機関などのプロジェクトも寄せられています。景気に左右されない業界に強く、また10年以上にもわたる取引実績のあるクライアントも多いため、安定したニーズを獲得し続けています。 【開発環境】 Java 、COBOL、Visual Basic .NET、PHP、C#、PL/SQL、Excel VBA など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験者、歓迎！＞ ■「IT業界に興味がある」「手に職をつけたい」といった意欲のある方であれば、経験は問いません。 ■フリーターだった方が「定職につきたい」「市場価値を高めたい」と当社に入社しています。 ※直近で行なう50名単位のプロジェクトはJava 、COBOLを使用するため、こちらの経験がある方は優遇します。 |
| 募集背景 | ■未経験からチャレンジしてくれる仲間、大歓迎！ 設立は2001年。同じプロジェクトを手がけていたフリーランスのエンジニアが集まって立ち上げた会社です。お客様の様々なニーズに合わせた「システムのご提案」や「システムに関するサービスのご提供」を実施。ビジネススキルやヒューマンスキルの高いスタッフを教育し、緻密且つスピーディーな顧客対応やトータルサポートを手がけています。大手保険会社など大手法人との直接取引もあり、事業は安定そのもの。より事業を拡大していくために、新しい仲間を募集することになりました。経験者はもちろん未経験者も採用し、ゼロから育てていきます。 ★ここ1年の定着率は90%です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※正社員以外の雇用形態をご希望の方は、お気軽にご相談ください！ |
| 勤務地・交通 |
■東京都内・神奈川県内の各プロジェクト先
【本社】 東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階 ※年に2回（4月、10月）開催しているキックオフミーティング時には全社員が集まります。 交通
プロジェクト先により異なります。
※最寄駅から徒歩5分程度の現場が多いです。 【本社】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分 各線「東京駅」より徒歩11分 各線「日本橋駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※お任せするプロジェクトによっては9：00～18：00、10：00～19：00などの場合もあります。 ※残業はプロジェクト毎に異なりますが、月15時間以下の現場が多いです。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～40万円 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により加給・優遇いたします。 ★スキルアップに応じて給与がアップします。 資格を取得したり、社内の基準をクリアする毎に昇給していきますので、頑張りが給与に直結する仕組みです。 ★2016年からは“業績給”を導入しました。 貢献度やスキルアップなどの評価に連動した業績給を開始。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5～8日） ■夏季休暇（3～5日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日】120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■業績給 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■PCレンタル制度 ■育児介護制度 ■クラブ活動支援 ■講習無料 ■退職金（勤続3年以上の社員が対象） ※試用期間後に適応 ■食事補助（チケットレストラン／3500円分を毎月支給）※希望者のみ ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格報奨金制度 |
| 転職者インタビュー | ■入社後の研修が決め手となりました。（入社4年目・山崎／元フリーター） ここに入るまではバンド活動をしていました。でもバンドで売れるのは中々難しくて…。現実にぶち当たり、次第に「このままで良いのかな…」と感じるようになったのが、就職しようとしたきっかけです。そこで自分の今までの人生を振り返って、どのような仕事が合うのか考えたところ、PCに関わる仕事が思い浮かんだんです。音楽を作っている時もPCで作ることが多かったですし、自分でパーツを組み立ててPCとかもつくっていましたから、馴染みがありました。それと、入社後に充実した研修があったのも決め手となり、入社を決めました。 |
| 研修講座の一例 | パーソナル基本／社会人として必要なマナーや企業内でのお金の流れを理解。 コミュニケーション基本／ロジカルシンキングや上手な時間管理について身につけましょう。 ビジネス文章作成／報告書などの書き方を勉強。 リーダーシップ／リーダーとしてどんな考えを持てば良いのか、メンバーとどう接すれば良いのか理解。 MOS資格対策／Excelスキルを身につけ資格習得を目指せます。 Java基本・実践・COBOLなど／仕事で必要な開発言語を学べます。回数や講習スピードの調整が可能。 コマンドプロンプト／PCに指示を出すために使用するコマンドを習得。 など、他にも幅広いスキルを磨ける研修をご用意しています。 |
| 会社名 | 日本テムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱口 政彦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 85名（2018年4月現在） |
| 売上高 | 6億1326万円（2018年3月期実績） 5億7246万円（2017年3月期実績） 6億2482万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システム事業 お客様のニーズに合わせたシステムやそれに関するサービスを提案・提供しています。「システム開発業務」「ネットワーク・インフラ関連業務」「システム運用保守業務」にてワンストップサービスを提供。顧客満足度向上に努め常に最先端の技術に対応出来る体制を構築しています。 ■派遣事業 綿密なヒアリングでお客様のニーズを的確に把握。担当者がスタッフのテクニカルスキルからヒューマンスキルまで考慮し、最適な人材選出を行なっています。 ■教育事業 ソフトの使い方やコマンドを暗記しても、実務では活用できないこともあります。当社の研修では概念や考え方を学び、応用力を身につけ根本のスキルアップを目指します。 |
| 事業所 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-7-5 日経茅場町第2別館5階 |
| 主要取引先 | 三井生命保険株式会社 プルデンシャル生命保険株式会社 コヴィディエンジャパン株式会社 大和オフィスサービス株式会社 ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社 独立行政法人 日本学生支援機構 独立行政法人 日本学術振興会 株式会社インテック キヤノンITソリューションズ株式会社 アドソル日進株式会社 株式会社キューブシステム |
| 主要取引先 | 沖電気工業株式会社 株式会社昭和システムエンジニアリング 富士ソフト株式会社 サインポスト株式会社 日本自動化開発株式会社 株式会社DBS情報システム マイクロソフト株式会社 株式会社FLF GMOホスティングアンドテクノロジーズ株式会社 GMOアドパートナーズ株式会社 日本商工会議所 |
| 認定・許可・参加団体 | 東京商工会議所会員 大手ベンダーパートナー会会員 一般労働者派遣事業許可 【派13-301511】 有料職業紹介事業許可 【13－ユ－303361】 経営革新計画承認取得（東京都 20産労商支第430号） 個人情報保護マネジメントシステム認定（プライバシーマーク） 認定番号：第10822480（06）号 JIS Q 15001：2006準拠 マイクロソフト認定パートナー |
| 企業ホームページ | http://www.nihontemz.co.jp/ |
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