- 【事業内容】
- 外国人紹介事業 ―人材紹介事業 ―有料職業紹介事業:許可番号 13-ユ-306692 ―労働者派遣事業:許可番号 派13-309396 不動産事業 ―収益不動産の買取・販売・仲介事業 ―外国人向け賃貸仲介及び管理事業 ―宅地建物取引業:免許証番号 東京都知事(1)第102399号
勤務地
特長
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仕事内容 | 外国人に特化した採用支援サービスの企画営業☆家賃手当あり 「外国人を採用したい」と考えている企業へ、人材を紹介し、マッチングをします。時には求職者である外国人エンジニアと面談をすることも。社内のキャリアアドバイザーと協力しながら、企業の成長をサポートしています。【Q. どんなお客様に営業するの?】 企業によって採用課題はさまざまです。企業の採用担当者と、どの様な採用手法でスタッフの採用を行なうかを一緒に考えるのがあなたの仕事。企業の採用プロモーションを企業と一緒に考えていくことが、当社の営業の醍醐味です。 【Q. どうやって営業するの?】 電話でニーズのある企業を開拓します。といっても、どこの企業も人手不足。ほとんどの企業が興味を持ってくれるので、やる気次第でどんどん成果をあげられますよ。手応えのあった相手には、直接訪問し、もっと詳しいご説明をすることで契約へと進めてください。 【Q. 社内の雰囲気ってどんな雰囲気?】 さまざまな言葉が飛び交う、賑やかな雰囲気です。社内にも外国人がおり、国籍や言葉・文化の垣根を超え、日々仕事を行なっています。当社はもともと「外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす」をビジョンに事業を行なってきたため、企業に対し日本人の方だけでなく外国人の方をご紹介するケースが数多くあります。 ※仕事の流れについて、詳しい内容については、以下「仕事の流れ(例)」をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業種未経験、第二新卒者歓迎!学歴不問》 ■何らかの営業経験をお持ちの方(年数は問いません) ◎日常会話以上の英語を話せる人、積極採用中! ◎「成長企業で働きたい」「グローバルな視野で働きたい」、「上場を目指す企業で成長したい」という方にはピッタリな会社です! 当社は「自らの考えるレベルを自分の力で引き上げる」を意識し、メンバー一人一人が高いポテンシャルを持った営業集団です。共感を持ってくださる方、ぜひご応募ください!心よりお持ちしています。 |
募集背景 | 「外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを創る」というビジョンで2014年にスタートした当社。インターネットメディア事業、人材紹介事業など、様々な事業に取り組み、順調に業績を拡大しています。エンジニアのための転職サイト『Poole』や、外国人に特化した求人サイト『Gaikokujin_Poole』の運営、さらには日本にいる外国人向けのニュースキュレーションメディアのリリースも実現。2019年内の株式上場を目指し、さらなる事業拡大にチャレンジしていきたいと考えています。そこで、「営業」メンバーを増員し、組織体制を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3F
※転勤はありません。 ★増員に伴い、2017年2月13日に移転したばかり! 白を基調としたスタイリッシュなオフィスが勤務地となります。 交通
各線「五反田駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ◎当社は「しっかり結果を出して定時で帰る」がモットー! |
給与 |
月給25~30万円+3ヶ月毎にボーナス(インセンティブ)あり ※人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方は月給30~40万円スタート相談可能、マネジメント経験を3年以上お持ちの方は月給40~60万円スタート相談可能、でお迎えします。 ◎経験や能力を考慮します。 年収例
25歳(一般社員)/350万円
27歳(リーダー)/450万円 30歳(マネージャー)/650万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日間)※7月~9月の間で自由に取得可能 ■冬期休暇(7日間 ※2017年度実績:12月28日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(当日が休日の場合は前後) 【年間休日125日以上!】 冬季休暇や夏季休暇には、5日以上の長期連休で海外に行く社員が多いです。みんな仕事とプライベート、メリハリをつけて働いています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年2回 ■決算賞与年1回 ■インセンティブ(四半期に1回) ■家賃補助(月3万円、規定あり) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP/月間キャンペーン) ■交通費(公共交通機関の場合は全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 |
配属部署 | 入社後は、採用支援サービスの営業を担当します。大手上場企業からの問合せも多く、受注は1200社を突破。1年間で必要性を実感した当社の主力事業です。平均年齢は28歳。若いメンバーばかりのため、社内のコミュニケーションはフランクで、仲の良さは社長の折り紙つきです。あなたも、きっとすぐになじめますよ! |
仕事の流れ(例) | 午前中:商談前の提案資料・企画書の準備 ⇒お会いする予定の企業向けに、提案資料や企画書を作成します。 ▼ お昼過ぎ:役員たちと一緒に商談 ⇒まだまだ少数精鋭の組織のため、社長や役員もバリバリ営業しています。一緒に商談に出かけることもしょっちゅう。社長といってもまだ30代前半で前職では大手人材系会社のトップセールスマン。同行で学べる事は未知数で、自己成長の良い機会となります。 ▼ 夕方:自分の商談 ⇒自身一人で企業へ訪問。役員や先輩との同行で学んだことを今度は自分の顧客に対して活かす時です。「企業の採用プロモーションを、企業と一緒に考えていく」ことを念頭に置いて、あなたの営業力を存分に発揮してください。 |
会社名 | インバウンドテクノロジー株式会社 |
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設立 | 2016年2月1日 |
代表者 | 代表取締役 林 舟之輔 |
資本金 | 990万円 |
従業員数 | 68名(2018年10月現在) |
事業内容 | 外国人紹介事業 ―人材紹介事業 ―有料職業紹介事業:許可番号 13-ユ-306692 ―労働者派遣事業:許可番号 派13-309396 不動産事業 ―収益不動産の買取・販売・仲介事業 ―外国人向け賃貸仲介及び管理事業 ―宅地建物取引業:免許証番号 東京都知事(1)第102399号 |
事業所 | 本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル |
企業ホームページ | http://ib-tec.co.jp/ |
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