店舗管理 ★業界トップクラスの売上高を誇る会社です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/23 - 2018/05/27)
店舗管理 ★業界トップクラスの売上高を誇る会社です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
新規出店を実現させる。会社が飛躍的に成長する。
バイオテックが提供するのは、育毛専門サービス。髪に悩みを持つお客様にサロンに来てもらい、育毛剤を使ったケアを施したり、髪の健康に良い食生活をアドバイスしたり。二人三脚で長くお付き合いしていくサービスです。
サロンを介するサービスのため、利益を生み出すのは当然サロン。新たにサロンをオープンすれば、それだけ会社の売上高を押し上げられます。事業拡大を目指す当社は、さらなる店舗展開を計画中です。その実現に、店舗開発が欠かせません。
先輩とともに新規出店を計画通りに成功させるのが、あなたの役目。様々な条件をクリアしたテナントの選定から、現地の調査、契約の交渉、設計や施工の依頼、OA機器や家具などの手配まで一貫して関わっていきます。
約2ヶ月かけて奔走した末に、新規店舗は完成。新たなお客様が通えるサロンとなり、利益を生むことになります。店舗開発による新規出店の実現は、会社の飛躍的な成長を意味しているのです。
募集要項
仕事内容 |
店舗管理 ★業界トップクラスの売上高を誇る会社です。 育毛専門のサービスを提供する当社のサロン。出店計画にそって新しい店舗を立ち上げたり、老朽化した既存店舗の修繕対応やリニューアルを進めたりする仕事です。
入社後まずは、サロンからの問い合わせ窓口を担い、修繕に対応する経験から積んでいきましょう。その後、先輩の伊藤とともに新規出店やリニューアルにも徐々に携わっていけるようにします。
<新規店舗の立ち上げ> ▼物件の選定 不動産仲介業者に相談して、「駅から近いか」「広さは的確か」「排水設備を設置できるか」など、様々な条件をクリアした空き物件の情報を仕入れます。
▼現地の調査 社内で精査した後、実際に候補地へ。条件を満たしているかの確認だけでなく、施工時のことも想定して施工会社とともに見に行きます。
▼施工の手配 契約後、施工会社と打ち合わせしてサロンの内装イメージを固めます。図面が確定したら、施工へ。イメージ通りにできあがっているか、施工途中の様子を見に行くことも大切です。
▼オープン 施工に並行して、電気・水道・ガス・通信の契約、OA機器や家具などの手配。最終確認を経てすべて完了したら、いよいよオープンです。
<既存店舗の修繕対応> 修繕の対象となるのは、壁、床、家具、空調設備、水回りの設備、電話など様々です。サロンから寄せられる「空調が効かなくなった」「お湯が出なくなった」といった緊急度の高い問い合わせから優先的に対応していきます。
まず、電話で不具合の状況を確認するため、サロンの図面を見ながら細かくヒアリング。写真も送ってもらいます。次に、直す場合と買い替える場合でどちらがコストを抑えられるかを検討。その上で、工事業者に依頼します。
※並行して、老朽化しているサロンのリニューアルも順次進めます。 ※宿泊がともなう出張があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
★店舗開発の経験や業界の経験は問いません。 ★学歴、転職回数、就業ブランクも不問です。
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募集背景 |
育毛の専門サロンを展開する当社。国内に57店舗を展開し、業界トップクラスの売上高を誇っています。近い将来、さらなる店舗展開を計画中です。これまでは既存店舗のメンテナンスを中心に手がけてきましたが、今後は新規出店にも注力していきます。店舗開発の役割が大きくなってきたため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与・その他待遇は変わりなし)。 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル7F
★転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
★残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給21万円以上
★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■介護保険 ■交通費全額支給 ■残業手当(100%支給) ■役職手当 ■誕生日お祝い金(1万円~3万円)※半年以上在籍された方が対象です。 ■育休復帰お祝い金(3万円) ■結婚祝い金(1万円~5万円)※入社年次による。 ■出産祝い金(1万円) ■成人祝い金(1万円) ■退職金 ■再雇用制度(退職後3年未満) ■外部研修補助金制度(年間3万円) ■資格取得支援制度 |
一緒に働く仲間 |
店舗管理に携わっているのは、この仕事に就いて経験6年の伊藤(40代・男性)。彼が主に1人でサロンの修繕やリニューアルを進めてきたので、知識に長けています。不安なことがあればいつでも聞いて相談してください。
また、店舗管理が所属するのは総務部門です。伊藤が出張で社内にいない時には、周りの総務のメンバーに相談してもらって構いません。みんないつでも力になってくれます。 |
入社後の教育 |
まずは、先輩の伊藤の指示にしたがって、修繕対応を中心に携わってもらいます。サロンから寄せられる不具合の内容は様々なので、何度も繰り返し経験して覚えていくことが大切です。
ある程度1人の判断で進められるようになってきたら、既存店舗のリニューアルや新規店舗の立ち上げにも徐々に携わっていきましょう。全体の流れをはじめ、不動産仲介業者との交渉の仕方、物件の見極め方、施工会社との設計や施工の進め方などを少しずつ学んでいってください。
不明点や疑問点があれば、その都度聞いてもらって構いません。伊藤が出張でいないことも多いので、毎週ミーティングを開いて相談機会を設ける予定です。 |
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