公益社団法人日本プラントメンテナンス協会
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協会職員 「日本の産業界を支える」ことがミッションです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/07 - 2018/06/03)

協会職員 「日本の産業界を支える」ことがミッションです。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
わが国のモノづくりの基盤を支え、さらなる発展を目指して。
世界トップクラスの品質を誇る、日本の製品。自動車、化学、鉄鋼、食品、薬品など、あらゆる分野で世界にインパクトを与えてきました。

それらを生み出す産業界のパートナーとして、安全・省資源・環境・効率性などさまざまな角度から、日本の “モノづくり” を支えているのが日本プラントメンテナンス協会。30年以上にわたり、生産活動や保全活動に関する調査研究、現場の人材育成、各種資格制度の開発・運営など、幅広い活動を行っています。

当協会の会員はおよそ700社。東レ、トヨタ自動車、日産自動車、デンソー、旭化成、大日本印刷、新日鐵住金などの名だたる企業をはじめ、日本中の “モノづくり” に関わる企業を支援していると言っても過言ではないかもしれません。

もちろん現状に満足するつもりはありません。これから先もずっとメーカーや現場で活躍する方々に貢献したい。そして、世界に誇る日本の品質を守り続けていきたい。だから、私たちと一緒に日本の “モノづくり” のさらなる発展を目指してくださる仲間をお迎えします。

募集要項

仕事内容
協会職員 「日本の産業界を支える」ことがミッションです。
生産活動に関する調査研究、現場の人材育成に関わる教育プログラムの企画・運営、各種技術・技能の資格制度の開発・運営、技術共有の場となるイベント・大会や表彰式の企画・実施など…。幅広い活動を通じ、産業界の技術力向上を目指している当協会。会員企業をはじめとする、産業界の課題や関心事を機敏につかみ、それに対する解決策となる企画を立案することが主な役目です。

【具体的には…?】
・生産体制やマネジメント方法などの見直し・解決策の提案
・企業の課題や関心事に合った、セミナーや社内教育プログラムの企画・提案 …など

【仕事のポイント】
■主にやりとりするのは、企業の製造現場責任者や設備保全担当者、人事担当者など。長くお付き合いできる仕事なので、信頼関係を築いていけるやりがいも実感できます。

■企業・団体との打合せや運営などのために、日帰り~数泊程度の国内出張もあります。また場合により、海外出張の可能性もあります。
応募資格 【大卒以上/第二新卒、歓迎します】
■未経験者歓迎!35歳まで(長期雇用によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ)
英語(読み・書き・会話)ができれば尚可
募集背景 生産活動に関する調査研究、製造現場の人材育成、各種資格の開発・認定などを通じ、設立から35年以上にわたって日本の産業界を支えてきた当協会。これまでの活動実績が高く評価され、「こんな活動もやってほしい」というご要望を各方面からいただいています。今後も産業界に貢献していくために増員が不可欠となり、1~2名募集いたします。
雇用形態 正社員
◎3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<本部>東京都千代田区神田神保町3-3 SF3ビル5階
<中部事務所>愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階
※将来的に転勤の可能性あり
交通
<本部>
都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口から徒歩2分
都営新宿線・東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」6番出口から徒歩3分

<中部事務所>
JR・地下鉄「名古屋駅」、名鉄「名鉄名古屋駅」から徒歩7分
勤務時間 9:15~17:15(実働時間7時間)
◎残業は月平均20時間以内です。
給与 固定給制 月給21万6600円以上
◎上記はあくまで入職時に決定する額です。年次や能力に応じて、昇給していきます。
◎上記のほか、住宅手当や通勤手当、残業手当など、各種手当を用意しています。
年収例
年収386万円/25歳 ※標準モデル
年収437万円/28歳
年収489万円/32歳
休日休暇 【年間休日は123日です!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入職時10日、6ヵ月経過後さらに10日、1年6ヵ月経過後20日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇(年次有給休暇充当)
■リフレッシュ休暇(10・20・30年)
■創立記念日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月) ★昨年度実績6ヵ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■通勤手当全額支給
■残業手当
■退職金
■育児・介護に関する支援制度
■財形貯蓄
■生保・損保団体割引制度
■厚生年金基金
■福利厚生サービス(日本全国の指定のホテル・レストラン等を特別料金で利用可)
■かなえ会(日本能率協会グループ内のレクリエーション、クラブ活動など、職員の交流を図るための福利厚生サービス)
教育制度 入職後は、まず2日間の入職研修を実施。当協会が属する日本能率協会グループでの同期入社を対象とした、オリエンテーションやフォローアップ研修なども用意しています。協会の活動内容、イベントや、各種資格制度などに関する基礎的な内容をお伝えします。その後は配属先にてOJT研修。先輩職員の指示やアドバイスのもと、実際に業務をこなしながら、少しずつ仕事を覚えていく流れとなります。

そのほか、キャリアによって、階層別研修やマネジャーに向けた事前研修などもあります。
当協会で働く職員について 20代~50代まで幅広い年齢の職員が、当協会にて活躍中。男女比は3:1で、ほとんどが中途入社です。メーカーや金融、出版、保険など、前職の業界・職種はさまざまな経歴なので、今回入職される方もすぐに馴染んでいただけると思います。

定着率が高く、10年、20年と長く活躍し続ける職員が多いのも、働きやすい環境であるから。気さくなメンバーが多いので、わからないことや不安などがあれば気軽に周りに声をかけてほしいと思います。皆でサポートしていきます。

会社概要公益社団法人日本プラントメンテナンス協会

会社名 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会
設立 1981年
代表者 会長 土屋 総二郎 (株式会社デンソー 顧問)
従業員数 31名
売上高 15億6900万円(2017年3月期実績)
14億5300万円(2016年3月期実績)
10億2100万円(2015年3月期実績)
事業内容 国内外における次の事業
■生産活動に関する調査・研究事業
■生産活動を支える人材の育成を支援する事業
■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業
■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導
事業所 本部/東京都千代田区神田神保町3-3 SF3ビル5階
中部事務所/愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階
関連会社 一般社団法人日本能率協会/株式会社日本能率協会コンサルティング/株式会社ジェーエムエーシステムズ/公益社団法人日本工業英語協会/公益社団法人企業情報化協会/株式会社日本能率協会総合研究所/株式会社日本能率協会マネジメントセンター/株式会社JMAホールディングス
主要取引先 東レ株式会社/日産自動車株式会社/株式会社東北佐竹製作所/旭硝子株式会社/株式会社カネカ/豊田合成株式会社/新日鐡住金株式会社/トヨタ自動車株式会社/旭化成株式会社/株式会社高田工業所/株式会社デンソー/マツダ株式会社/JFEスチール株式会社/横浜ゴム株式会社/大日本印刷株式会社/出光興産株式会社/宇部興産株式会社/株式会社神戸製鋼所/アイシン軽金属株式会社
ほか多数
企業ホームページ http://www.jipm.or.jp/
個人名の表記について
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