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特長
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| 仕事内容 | 洗車機の企画営業 ◎未経験歓迎 ★業界でシェアトップクラス 洗車機を導入してくださった取引先のフォローが、営業の主な仕事となります。新規開拓は、既存フォローの合間に行なうイメージ。割合は営業業務の1割ほどです。【取引先】 ほとんどがガソリンスタンド、その他土地を有効活用したい個人オーナー様です。営業1人あたり60～70件の取引先を担当。平均1日4～5件を社用車で訪問します。エリアとして埼玉県が8割、その他東京・神奈川・千葉などの首都圏になります。 【扱う商品】 車がまるごと入れる「門型洗車機」、ホースで洗車する「スプレー型洗車機」などが中心。また洗車機で使われるブラシやスポンジなどのパーツ、コーティング剤などの薬剤も商材です。洗車機の単価は500万円～1000万円。5～7年で交換時期が来るので、リピート依頼をいただける関係を築くのが大事です。 【具体的なフォロー内容】 基本的には、洗車機設置の際の工事手配、設置後の洗車機に不具合が生じた際の修理手配などを行ないます。また、売上向上のための提案も重要です。「車を洗うブラシを布製とスポンジ製で選べるよう、洗車機を増やす」などといった提案を通じて、取引先と共に、地域のお客様に選ばれる洗車スペースをつくっていきます。さらに、チラシや看板の制作手配など、PR活動もサポート。こうしたフォローに注力するため、営業ノルマは設けていません。 【新規開拓】 エリア内各地のガソリンスタンドに立ち寄り、洗車機を置いていないところや、他社の洗車機が老朽化していそうなところに声をかけていきます。個人オーナー様が所有している土地は、不動産会社にDMをお送りし、紹介していただくことが多いです。データをしっかりと提示した上でご提案し、納得いただけたら契約成立。その後、見積もりの作成、メーカーや工事会社への発注・手配などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜未経験者歓迎！＞ ■学歴不問 ■35歳以下の方（※長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています） 【１】普通自動車免許（AT限定可） 【２】PCでの入力作業ができる方（タイピングができればOK） 上記【１】【２】の両方を満たす方を対象とした募集となります。 ◎未経験者、歓迎！ ⇒洗車機の販売というニッチな分野なので、みんなイチから勉強をはじめます。詳しくは「教育制度」の項目をご覧ください。 |
| 募集背景 | 当社は国内有数の洗車機メーカー「エムケー精工」の販売代理店です。1983年当時、すでに国内における洗車機販売のパイオニアとして販売事業を営んでいた実績が認められ、同社と販売店契約。以来、同社製洗車機のシェア拡大に大きく貢献し、業界全体でもトップクラスの洗車機販売実績を誇る会社になりました。 現在、当社の取引先は埼玉県を中心に関東圏200社におよびます。そんな中、取引先のフォローを営業3名で行なっている状況です。細やかなフォローに努めていることもあり、新規開拓の余力がありません。そこで今回、営業社員を増員することに。既存先のフォローをメインにお任せし、人員に余裕をつくりたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都板橋区蓮根2-29-6 蓮根ビル2F
◎転勤はありません。 ＜直行直帰ＯＫ＞ 取引先は埼玉が8割、その他東京・神奈川・千葉となります。 交通
◎マイカー通勤可、駐車場完備。
地下鉄都営三田線「西台駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 GWやお盆の時期、年末年始などのレジャーシーズン前は洗車機を整えたいという需要が高まるため繁忙期となりますが、残業としては1日1時間、月20時間以下となります。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 ＋ 報奨金 ＜月給には下記の一律支給手当が含まれます＞ ・営業手当（月4万円） ・みなし残業手当（月30時間分／3万5925円） ⇒超過分の残業代は追加支給いたします。 【報奨金も支給されます！】 ■洗車機販売インセンティブ（利益に応じて月ごとに支給） ■年間目標達成インセンティブ（年1回、達成率に応じて支給） 年収例
280万円／25歳（入社1年目）
350万円／28歳（入社3年目） 430万円／30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土日） ※基本的に土日休みですが、年に2回土曜出社日がございます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎休暇は取りやすい環境です。 訪問スケジュールなどを営業個人に一任していることもあり、少数体制ながら柔軟な働き方が可能です。家庭の用事などに合わせて休暇を取ったり、午後出勤にしたりなど、自身の裁量で働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／※昨年度支給実績4ヶ月分） ■交通費支給（上限：5万円） ※マイカー通勤可、駐車場完備 ※社用車貸与（駐車場代金も支給します。通勤にご利用ください） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人あたり月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（台湾・九州など） ■キャンペーン旅行（シンガポール・香港・ドバイなど／成績優秀者が対象） ■退職金 ■報奨金（個人業績に応じて支給） |
| 報奨金について | ■洗車機販売インセンティブ（利益に応じて月ごとに支給） 洗車機の販売利益に応じて、インセンティブが支給されます。 ※新規開拓の場合は、通常の2倍の報奨金が支給されます。 ■年間目標達成インセンティブ（年1回、達成率に応じて支給） 100％達成（30万円～50万円／目標額に応じて変動） 110％以上の達成（上記支給額に加え5万円を支給） ※100％は全社員が達成。担当顧客が70社近くと多い上、定期的な交換需要があるからです。 |
| 教育制度 | ■洗車機について 入社後に、会社や業界について講義を実施。その後、先輩からの指導はもちろん「エムケー精工」主催の研修（年1回／1週間ほど）なども受講。洗車機の仕組みやオプションの種類などを学んでいきましょう。それほど複雑な機械ではなく、扱うメーカーも1社のみですので、覚えやすいと思いますよ！ ■営業手法について 先輩の営業活動に同行し、商品についてや商談の流れを学びます。並行して、当社が直営している無人洗車機の管理などもお任せ。売上を伸ばすためにはどんな工夫が必要かを考えるのに役立ちます。徐々に担当顧客を引き継ぎ、半年～1年ほどを目安に1人で営業活動に臨んでいただきたいと考えています。 |
| 会社名 | ビッグトップ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月（創業：1972年） |
| 代表者 | 内田直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4名（2019年6月現在） |
| 売上高 | 2億5316万円（2019年3月期実績） 2億3868万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 洗車機器販売 ケミカル販売 メンテナンス 直営洗車場運営 コインランドリー機器販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒174-0046 東京都板橋区蓮根2-29-6 蓮根ビル2F |
| 主要取引先 | エムケー精工株式会社 |
| 企業ホームページ | http://bigtoptokyo.co.jp |
ビッグトップ株式会社の洗車機の企画営業 ◎未経験歓迎 ★業界でシェアトップクラス（865098）の転職・求人情報は掲載を終了しています。