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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/10/24 - 2006/11/20)

コンサルティング営業
正社員学歴不問転勤なし
大手企業の人材開発を、ベンチャーが支える。
景気拡大の続く日本企業。人材不足が叫ばれている今、人材の採用だけでなく育成にも投資し、組織強化を行なう企業が増えています。その戦略をサポートするのが当社。社員は11名と小規模ですが、取引先には上場企業が多く、順調に成長を続けています。

今回あなたにお任せするのは、企業内教育・研修のコンサルティング。まずはクライアントの経営と人事組織課題を抽出。どのポジションの人材にどんな研修をするべきか考案します。マニュアル通りではなく、それぞれの企業にカスタマイズした研修を行なうのが当社の特徴。プロの経営コンサルタントや講師の人的ネットワークを駆使して経営課題を解決していく、知恵と構想力が求められる仕事です。

だからこそ、担うものは大きい。少数精鋭の当社では一人ひとりがコアメンバーです。企画・立案など、これまでの経験が活かせるチャンスも多いはず。いま、まさに伸び盛りの当社がこれからもクライアントに信頼され、成長を続けていくためには、あなたのチカラが必要なのです。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
企業課題の本質を捉え、教育・研修という形で解決する。

新日本製鉄、TOTO、三菱商事などの上場企業をはじめ、大手のクライアントとの取引をメインに、人材教育事業を展開する当社。あなたのミッションは、企業の経営課題を抽出し、人材の教育・研修を通して解決していくこと。企業の人材・組織強化のための企画を立案してください。主な仕事内容は以下の2つになります。

◎人材教育・研修を通した経営課題の解決
クライアントとミーティングを繰り返し、企業理念やビジネス上の強み、事業計画の理解を深めます。その上で、「どんなポジション」に「どんな育成課題」があるのかを抽出。マニュアル通りではなく、それぞれの企業に適切な教育研修をカスタマイズして提案します。時には著名なコンサルタントと共に企画や立案をできるチャンスもあります。

◎クライアントの開拓・深耕
業界誌やセミナーでのプロモーションのほかに、年に4回ほどセミナーや交流会を企画。顧客開拓を行ないます。体験セミナーの実施などを通して顧客との信頼関係を深めてください。大手企業のポジションある方も大勢いらっしゃるので、対等な立場でお話をするための知識が必要になるでしょう。受注ペースは短くて3ヶ月、長くて1年前後。お客様に興味を持ち、根気良く向き合ってください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳くらいまで
■企画書を用いた営業経験をお持ちの方(年数や業界は不問です)。

==以下いずれかの志向性をお持ちの方、ぜひご応募ください!==
◎自ら企画・立案をして、企業の人事組織課題を解決したい!
◎人材のキャリア開発や、組織力の強化に関心がある!
◎大手企業とのやり取りで、営業スキルを向上させたい!
◎経営幹部クラスの人材との交流を通して、経営やマネジメントを学びたい!
募集背景 コアメンバーとして活躍してくださる方を、募集します!

組織力を高めるため、人材の教育に注目する企業が増えている昨今。特に大手企業から当社への需要も拡大中です。経営幹部候補・管理職から若手までさまざまですが、今後とも、より多くのお客様に期待以上のものを提供していきたいと考え、人材を募集する事になりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社/東京都千代田区麹町4-8-23 麹町高善ビル4F
交通
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」4番出口より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3番出口より徒歩6分
■JR各線「四ツ谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00 ~ 18:00
※週に1度のミーティング日以外は、直行直帰も多くあります。
給与 ■年俸制 400万円以上
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※1/12を月々支給、別途決算賞与あり(年1回、4月)。
年収例
32歳 (入社2年半)/700万円
休日休暇 ◎完全週休2日制 (土・日)、祝日  【年間休日 125日】
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎長期休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給 年2回(5月・10月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備
◎報奨金制度あり ※新規受注、継続オーダー、クォーター毎の目標達成、プロジェクトの成果等
◎社員旅行
代表取締役社長・石橋の経歴 筑波大学を卒業後、89年に人材業界大手の企業に就職。人材開発部門にて、企業研修の企画運営に携わった経験を持つ。11年間で築いたノウハウを活かし、2000年に株式会社イコアインキュベーションを設立した。現在でも自ら講師を務め、効果的な企業研修事業のためのコンサルティングを行なっている。
配属部署・教育制度 社長含めて、現在社員は11名。男性4名、女性7名の構成です。平均年齢は33歳で、75パーセントの社員が中途入社。職場は常にジョークが飛び交い、笑いが絶えません。しかしながら、仕事となると表情は一変。役員も社員も平等に意見をぶつけあいます。きちんとメリハリをつけて、仕事に取り組んでいける職場でしょう。

■入社後1~3週間まで
まずは経営理念や行動規範などについて学びます。その後はOJT。社長や先輩社員の商談や、クライアントとのミーティングに同行し、徐々に仕事を覚えていってください。事例の勉強会も行ないます。
■入社後3週間~
実際に、商談やミーティングに同行していただきます。また、外部研修やスキル向上のためのセミナーへの参加も積極的に支援します。
■入社後半年~
既存クライアントを担当していただき、研修の実施業務にも携わっていきます。先輩社員の助けをかりながら、販促セミナーの企画・立案も行なってください。
※1年後には5~10社の担当顧客を持ち、一通りの業務を単独で行なえるようになります。

会社概要株式会社イコアインキュベーション

会社名 株式会社イコアインキュベーション
設立 2000年5月11日
代表者 代表取締役 石橋 真
資本金 1,000万円
従業員数 10名
売上高 2億5000万円 (2007年4月期見込)
1億8158万円 (2006年4月期実績)
1億6578万円 (2005年4月期実績)
事業内容 ■人材開発トレーニング
■組織人事コンサルティング
■HR領域特化の人材紹介 【厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300348】
事業所 ■東京都千代田区麹町4-8-23 麹町高善ビル4F
主要取引先 ■新日本製鉄株式会社、東陶機器株式会社、三菱商事株式会社
■食品、建設、衛生用品、医療医薬、空運、 陸運、証券、クレジットカード、リース、情報システム、人材関連、経営コンサルティング、アミューズメントを事業とする大手企業 約110社
企業ホームページ http://www.ecore-i.co.jp/
個人名の表記について
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