株式会社あしたのチーム
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株式会社あしたのチーム評価コンシェルジュ ★自社サービス導入後の運用をサポートします!年間休日120日以上/手当充実(863122)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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評価コンシェルジュ ★自社サービス導入後の運用をサポートします!年間休日120日以上/手当充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/14 - 2018/07/11)

評価コンシェルジュ ★自社サービス導入後の運用をサポートします!年間休日120日以上/手当充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「ここでずっと働きたい」と思える会社を、実現したい。
中小企業に対して人事評価制度サービスを提供し、コンサルティングを行なっている当社。正当な評価は社員のモチベーションアップ、業績向上に繋がり、これまで数々の実績を残してきました。

当社のサービスは、導入後に企業がどう運用していくかが重要となります。評価コンシェルジュはサービスの活用方法を提案し、企業をサポートする役目。定期的にお客様と連絡を取り、不明点や課題をヒアリングします。ノルマはなく、お客様に寄り添ったフォローを行なえる要のポジションです。

だからこそ、今回入社される方が不安なく活躍できる環境を整えています。例えば、年間休日120日以上で、連休も取りやすい環境。産休育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働くスタッフが活躍中です。月給27万円からのスタート後も、あなたの頑張りを積極的に給与へ反映していきますよ。

社員の満足度を高めるサービスを提供する企業として、当社も働きやすさには妥協しません。「この会社で活躍していきたい」と思ってもらえる環境を用意して、お待ちしております。

募集要項

仕事内容
評価コンシェルジュ ★自社サービス導入後の運用をサポートします!年間休日120日以上/手当充実
人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)を導入いただいたお客さまに対する運用サポートや、資料作成などの業務を行ないます。内勤と外勤の割合は半々ぐらい。おせっかいなフォロー部隊として、社内外でご活躍ください!

【具体的には】
◆人事評価制度の運用のためのサポート
営業担当(給与コンサルタント)がお客さまの評価制度を構築した後、運用の段階に入ります。その後コンシェルジュが訪問して、評価制度の運用方法や、クラウドシステムの使い方をご説明し、おせっかいなくらいサポートします。説明用の資料やマニュアル、勉強会は全て用意してあるので、決められた内容を丁寧にきちんと説明してください。

◆定期訪問
お客さま先へはひとりで出向き、お客さまが社内できちんと評価制度を運用するためのサポートを行ないます。営業と同行することも多いです。毎月の定期訪問では、やるべきことが決まっているので、その内容をレクチャーしたり、人事評価制度についての困りごとはないかなどをヒアリングします。

◆提案書・各種資料の作成
オフィス内にいる時間は企業へ電話でフォローをしたり、主に営業担当が使う資料を作成します。Excelでデータを集計したり、PowerPointの体裁を整えたり。内容については指示があるので、丁寧にまとめましょう。

※お客さま先への訪問は、2日に1件程度です。
※コンシェルジュ個人のノルマはありませんが、営業とのチーム単位で目標を達成した場合はインセンティブを支給!

【クライアント企業について】
人事評価制度がまだ構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客さま。経営者とお会いできる機会もあり、多くのことを学べます。
応募資格 【職種未経験の方、業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎】
■Excelを使って業務ができる方(SUM関数、vlookなど)※学歴不問
■ブラインドタッチができる方
┗特別な経験は不要。「お客さまと直接関わりたい」「いろいろな業務に挑戦したい」という意欲のある方を、幅広く採用します!
┗先輩社員の前職も販売員や営業、エンジニア、エステティシャン、ブライダルプランナーなどさまざまです。

★メディア掲載実績
当社の人事評価制度により、【生産性向上】を実現したお客様と一緒に日経産業新聞に掲載され、他、PRESIDENTや週刊ダイヤモンドなど、数々のメディアにも取り上げられ、注目を浴びています!2017年には、あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」がRuby bizグランプリにて大賞を受賞しました!

※接客・営業など、日頃からお客様とやりとりする仕事の経験をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただけます。
募集背景 ■分業化を進め、多様な働き方を創出しています。
ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。導入時から運用まで手厚くフォローするサービスにより、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。業績は順調に拡大しており、現在は上場を見据えて展開中。今後さらにお客さまへのサポート体制を強化し、また社員にも多様な働き方を提示するために、フォロー部隊の分業化を行なうことになりました。まずはお客さま対応を行なうコンシェルジュとしてご活躍いただきますが、営業アシスタント(内勤のみ・残業なし)やマネージャーやリーダーなどの道へ進むことも可能です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国の各支社
※勤務地の希望考慮。転勤なし。

【関東】
本社 ★7月1日に「GINZA SIX」へ移転!
東京、大宮、千葉、横浜、宇都宮、水戸、高崎

【北海道・東北】
札幌、青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山

【北陸・甲信越】
長野、新潟、金沢、富山、甲府

【東海】
静岡、岐阜、四日市、名古屋(※6月23日移転 名古屋市中村区名駅3-25-9堀内ビル4F)

【関西】
和歌山、奈良、大津、大阪、京都、神戸

【中国】
鳥取、岡山、広島

【四国】
高松、松山、徳島、高知

【九州・沖縄】
熊本、福岡、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄(5月12日に移転)

>サテライトオフィス
三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド

詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.ashita-team.com/company/info
交通
各勤務地とも、最寄り駅より徒歩10分以内となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※毎日20時までに退社するのがルールで、月の累計残業時間は20~30時間以内。ミーティングや訪問も午前中に行なうよう努め、全社で残業削減に取り組んでいます。
※緩やかに業務、環境に慣れて頂くために入社1ヶ月間は定時退社して頂きます。
給与 月給27万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※社内認定に合格したら、手当3~4万円を毎月別途支給します。

※上記の金額には30時間分のノー残業手当(みなし残業手当)5万900円以上が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。
年収例
年収420万円(26歳・経験2年)
年収450万円(31歳・経験3年)
年収460万円(34歳・経験5年)
休日休暇 ≪年間休日120日以上!≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇(4連休:2018年予定。2017年と比較して+1日増やします!)
◇年末年始(9連休:2018年予定。2017年と比較して+3日増やします!)
◇有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行ないます!半休取得可能です!)
◇GW休暇(2018年度実績9連休!)
◇慶弔休暇
◇バースディ休暇
◇産後休暇・育児休暇
└取得実績あり!復帰実績もあり、子育てと仕事を両立しているママ社員が在籍しています。
◇四半期に一度(金曜日)有休取得奨励日
◇リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給)
◇半休制度
福利厚生・待遇 ◇業績賞与/年2回あり
◇インセンティブ/年4回あり
◇認定コンサルタント(5万円/月)
◇認定コンシェルジュ(3~4万円/月)
◇認定シニアコンシェルジュ手当(5万円/月)
◇認定シニアコンサルタント手当(8万円/月)
◇勤続手当/勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP!最大5万円まで毎月支給!
◇役職手当(営業マネージャー10万円~)
◇転勤手当(2万円/月)
◇転勤支度金(10万円)
◇資格取得支援制度(社会保険労務士の資格取得で、2万円/月の手当支給)
◇交通費(2万円まで/月)
◇住宅手当(2万円/月※規定あり)
◇社宅制度
◇借り上げ制度(社宅/会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ)
◇企業内大学【あしたの大学】設置※社内の教育体制は万全に整っております!
◇各種社会保険完備
◇社内研修・教育制度
◇持株会
◇書籍購入費負担制度
◇アフター5デー(毎月1日、退社時間を17時に)
教育制度 最初の3ヶ月程度は、オフィス内での業務やコンサルタントとの同行が中心。先輩のもとで資料の作り方やクラウドシステムの概要などを学んでいきましょう。コンサルタントに同行する中で、徐々にお客様との接し方や説明の流れを覚えていきます。

また、社内の教育制度の一環で、【認定制度】があり、ある一定基準の知識、プレゼンテーション力に到達するまでは、社内教育の専門部署が寄り添いながらしっかりとサポートしていきます。合格すれば晴れて独り立ち。ひとり立ち後は、コンシェルジュ一人でお客様先へ訪問していきます。

ちなみに、コンシェルジュとして活躍するメンバーは現在約30名。全員女性で、新卒社員含め20~30代が多めです。
入社後のキャリア いずれは給与コンサルタントやシニアコンシェルジュへステップアップすることも可能。また、出産や子育てといったライフイベントの変化にあわせて、アシスタントにキャリアチェンジすることもできます。こちらの業務では外出がなく残業も少ないので、家庭との両立もさらにしやすくなるでしょう。時短の勤務をしている社員もいます。

さらに人事や総務への挑戦も大歓迎。「やっぱり内勤に専念したい」「マネジメントを経験してみたい」「家族との時間も大切にしたい」など、様々な希望にあわせて柔軟に働き方を変えることができます。

会社概要株式会社あしたのチーム

会社名 株式会社あしたのチーム
設立 2008年9月25日
代表者 代表取締役会長 高橋 恭介
代表取締役社長CEO 赤羽 博行
資本金 4億1010万円(資本準備金含む)
従業員数 450名(2018年8月1日時点)
売上高 【連結】
28億7000万円(2018年3月期実績)
15億4000万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」
■その他人事関連事業

【許可番号】
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766

【運営サイト】
■あしたの人事オンライン
■人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」
■あしたのチーム総研
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
■支社/全国47都道府県
■サテライトオフィス/三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド
関連会社 ■台湾法人/台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室
■シンガポール法人/80 Robinson Road#10-01A Singapore 068898
■上海法人/上海市長寧区仙霞路99号15楼1563室
■香港法人/Unit 1213, Floor 12, Wing On Plaza, 62 Mody Road, Tsim Sha Tsui East, Kowloon, Hong Kong
当社について 【あしたの5バリュー(行動指針)】
■一人称として語れる人
■ギブアンドテイクの精神が高い人
■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
■高いホスピタリティを持って業務に臨める人
■当たり前の礼節をわきまえられる人

【メディア掲載実績】
当社の提案により【生産性向上】を実現した企業様と共に日経産業新聞に掲載。ほか、日本経済新聞、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、Wedge、経済界などにも掲載されました。ラジオ番組への出演、都知事とのセミナー講演も行なっています。

【ホワイト企業アワード受賞】
2018年3月テレワーク部門(ITを活用した場所、時間にとらわれない柔軟な働き方及び顧客対応を評する部門)にて受賞。
企業ホームページ http://www.ashita-team.com
個人名の表記について
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