- 【事業内容】
- 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』
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仕事内容 | メーカー営業(未経験) ★自動車部品から知育玩具までを扱う創業65年のパイプメーカーです。 最初は、既存顧客の受発注や拡販を担当。ゆくゆくは、新しい分野の開拓に挑戦してもらいたいと考えています。老舗企業の基盤のもと、自由な発想力を存分に発揮して、自社の技術を広めていってください。【武州工業とは…】 パイプ加工を専門に、企画から試作、量産、検査までをトータルに担うメーカーです。最先端の機器から自社開発の冶具まで、幅広い設備や職人技術、生産管理体制で、顧客のニーズにお応えしています。 【お客さまは…】 ラジエーター(冷却装置)・吸気機・排気機などを製造する自動車関連メーカーや、1000分の数mmといった精度の求められる医療機器の関連メーカーが中心です。最近では、インテリア照明・フィットネスマシーン・自転車といった各製品のメーカーとも、新たなお取引をスタートさせています。 【仕事の流れは…】 ▼アプローチ、問い合わせへの対応 (依頼概要を伺い、訪問のアポイントを取得) ▼ヒアリング (ご要望を詳しく伺い、製品図面を確認) ▼企画・検討 (技術的に可能か、製造コストはどのくらいかなどを技術部と検討) ▼試作・量産 (サンプルをご確認いただき、OKが出れば量産へ) ▼納品 (企画から約2~3ヶ月で納品) ◎技術部をはじめ、社内の様々な担当者と連携して業務を進めます。初めのうちはとくに、わからないことがあるのは当然のこと。自分からまわりに働きかけ、情報を取りにいければ心配はいりません。 ◎仕事のフローをつかみ、製品や技術の理解も深まってきたら、いよいよ新規のアプローチをお任せします。まずは展示会などを通して、より多くの企業に技術を発信していくことから始めましょう。 ※入社後は1ヶ月の工場研修からスタート。ベースとなる技術の知識を、しっかり学んでもらえます。『教育制度』欄も、ぜひあわせてご確認ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、歓迎!学歴不問≫ ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※第二新卒の方も歓迎します! ※コミュニケーション力が大切になる仕事です。接客・販売経験のある方は活かしていただけます。 |
募集背景 | ◎今後は技術を売りに行く。そのための営業募集です。 自動車部品に使用されるパイプの製造からスタートした武州工業。培った技術を活かし、医療機器や航空宇宙関連製品へも事業を広げ、安定的に成長を続けてきました。近年ではデザイナーと協働して知育玩具を開発。国内外で反響があり、新しい分野への技術の応用が進みつつあります。 これまでのお取引を大切にしながら、今後は自社技術を広く発信し、販売チャンネルを広げていく計画です。現社長の退任まで2~3年。それまでに8~9億円の業績アップを目標に掲げています。そんななか営業は現在3名のみ。当社の新しい時代を一緒につくっていく仲間を、育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社工場/東京都青梅市末広町1-2-3
交通
JR青梅線「小作駅」より徒歩10分
※クルマ・バイク・自転車での通勤OK |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間55分/休憩65分) ※残業はほとんどなし。多くて1日に1時間程度です。 ※水曜はノー残業デーです。 |
給与 |
月給 20万円~27万円 + 賞与年2~3回 ※上記の金額は最低支給額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※各種手当を別途支給します。 年収例
年収400万円/26歳・入社3年目
年収500万円/28歳・入社5年目 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇 ■夏季休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2~3回(7月・12月・3月)※昨年度実績:5ヶ月分 └3月の賞与は期末ボーナスとして業績に応じて支給されます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(子ども1人につき:月1万円) ■役職手当(月7万9000円以上) ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ※現在10名の社員が利用しています。 ■退職金制度 ■確定拠出型年金 ■社員持株制度 ■作業着貸与 ■クルマ・バイク・自転車通勤可 ◎現場の声を大切にするのが当社流です。 たとえば「会社の改善点を教えてください」と社内アンケートを実施して、これまで「作業着を変えてほしい」「全てのトイレを洋式にしてほしい」「目安箱のようなものがほしい」といった意見が実現。そんな環境も、過去5年間で新卒採用50名・離職者2名、という定着率の高さにつながっています。 |
教育制度 | 入社後約1ヶ月は、本社工場で研修を行なう予定です。生産の流れや加工技術について、作業を手伝いながら直に学びます。ここで得た経験が、営業の大きな糧になるはずですよ。その後、先輩と一緒にお客さまを回りながら、営業の仕事を習得。ひとりで担当をお任せするまで、約1年を想定しています。 3名の先輩営業が、成長を支えます(60歳・入社35年以上、40歳・入社約20年、30代・入社約5年)。面倒身の良いメンバーです。気兼ねなく質問、相談しながら慣れていってください。 |
会社名 | 武州工業株式会社 |
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創業 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役 林 英夫 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 160名(男性122名、女性38名) |
売上高 | 13億2000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』 |
事業所 | ■本社工場/東京都青梅市末広町1-2-3 ■新町サテライト工場/東京都青梅市新町9-2221-2 |
主要取引先 | 大手自動車メーカー、自動車用熱交換器メーカー、精密医療器具メーカー、航空機部品メーカーなど |
企業ホームページ | http://www.busyu.co.jp/ |
採用ホームページ | 新しい時代に挑戦し続ける私たちと一緒にをしませんか ー武州工業株式会社ー https://en-gage.net/busyu |
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