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医薬品、医療機器、バイオ系の現在掲載中の転職・求人情報

花苗の培養管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/22 - 2018/03/28)

花苗の培養管理
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
愛情を注げば、個体差のある花苗も同じように育ちます。
私たちは、園芸店様やホームセンター様、花の生産農家様に花苗をお届けしています。培養部は増えにくい特性のある品種を研究室の中で生産しています。年間計画で決められた出荷時期、数量に基づき、草丈の状態などお客様の希望する苗の状態まで培養苗の増殖をします。

出荷する培養苗の状態や時期から逆算して、作業内容を計画。ただ、同じ品種でも成長に個体差があるため、単純に計画通りに育ってくれません。すくすくと茎がまっすぐ育つ苗もあれば、なかなか根が出てこない苗もあります。だからこそ、成長をコントロールしていく必要があるのです。

成長が早い苗があれば、温度を下げて成長スピードを遅くする。また葉の色が悪いとき、その葉の色から光が弱いのか、逆に強すぎるのか、栄養分が不足しているのかを判断。それによって光の量を調整したり、培地の薬品を調整したりします。

培養苗を毎日観察し、手間をかけることによって、出荷できる状態になるのです。手塩にかけるからこそ、可愛く思えるこの気持ちを味わってください。

募集要項

仕事内容
花苗の培養管理
<出荷に合わせて、培養苗を育てていく仕事です>
全国の花の生産農家様やホームセンター様、園芸店様へ、種苗や園芸資材をお届けしてきた当社。あなたにお任せするのは、培養苗を育てる役目です。決められた生産計画に基づいて、人員や培養苗の管理を行なっていただきます。

<まずは、培養苗を増やすところからスタート>
花苗の培養は、苗を増殖させるところからはじまります。最初に植物を培養するための培地を調合。薬品の分量などはマニュアルに沿って行ないます。培地が完成したら、次は株分けと呼ばれる工程へ。株分けとは、親株である本体を2~3株ずつ分けていく作業のこと。ピンセットとメスを使用して行ないます。株分けしたものを、培地に置いて完了です。

<植物の成長スピードに合わせて育てていきます>
扱っているものが植物だからこそ、生産をコントロールするのは簡単なことではありません。植物の成長が遅ければ、出荷に間に合わず。成長が早すぎたら、出荷までにピークを迎えてしまう。そのため、「この時期までに根が出た状態にする」など細かなスケジュール管理が重要。また、日々の植物の変化にすぐ気付くことで、大幅なズレを防げます。

<増殖を行なうパートさんの管理も行ないます>
培養苗の植えかえや培地の作成は、基本的にパートさんが行ないます。扱う植物の品種が多いため、行なう作業も様々。パートさんの熟練度なども考慮して、出荷に間に合うように、シフトを組んでいくこともあなたの大事な仕事の一つです。

◎ゆくゆくは、生産計画の作成や新規培養品目の開発にも携われます。詳しくは【教育制度】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<職種&業界未経験、第二新卒、歓迎します>
■応募資格は【英語に抵抗がない】だけ。
⇒基本的な英語の読み書きができるレベルを想定。業務内において、海外の自社農場や取引先とメールでのやり取りが発生するためです。

■そのほか特別な資格や経験は不要です。
⇒人物重視のため、転職回数や就業ブランク、文理などもいっさい問いません。独り立ちまでに3~4年かかるため、コツコツと知識やスキルを身につけていく姿勢のある方、歓迎します。「植物が好き」「何かを育てることにやりがいを感じる」「新しいことを学びたい」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 1981年に園芸種苗資材の輸入商社として設立されたハクサン。設立から30年以上にわたって、信頼の高い種苗や園芸資材を全国の農家やホームセンターへとお届けしてきました。1992年にはアメリカやドイツ、オーストラリアなどといっしょにPW(PROVEN WINNERS)グループと呼ばれる植物の国際ブランドを発足。世界各国の種苗会社とのネットワークから新品種、新商材を日本に広めてきました。

そんな当社が今後注力していくのは、より多くの品種・商材を全国のお客様にお届けしていくこと。そのためには、種苗の出荷に欠かせない培養部の組織強化が必要不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
長久手研究室/愛知県長久手市砂子631番地
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
愛知高速交通東部丘陵線(リニモ)「長久手古戦場駅」より徒歩10分
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月8時間程度。残業手当は全額支給します。
給与 月給19万2000円~30万円
※別途、年2回の賞与や住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
年収例
420万円(28歳/入社6年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日(ハクサンカレンダーに基づく)
■夏季休暇(8~10日)
■年末年始休暇(8~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

※年間休日:120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■私服勤務OK
教育制度(1) ▼入社後はまず、培地の調合やパートさんと一緒に苗の植えかえを行なっていきます。薬品の種類や調合の仕方、器具の使用方法などを一つずつ覚えていきましょう。数ヶ月かけて、ベテランのパートさんと同じくらいできるように育てていきます。

▼並行して、植物に関する知識も一つひとつ覚えていきましょう。「成長が早い時は、温度を下げる」「葉が変色していたら、原因を探り、光量や薬品の分量を変更する」など、植物の状態を見守るだけでなく、それに対する打ち手を学ぶことが重要です。

▼どの培養苗がどれくらいの出荷量なのかを1年かけて教えていきます。その年の出荷量は翌年の生産計画にも関係するため、一つずつ覚えていきましょう。
教育制度(2) ▼シフトの組み方に関しても、数ヶ月かけて、パートさんの技量やどれくらいのペースで進めていけばいいかなどを教えていきます。

▼一通りの作業ができるようになったら、生産計画の立て方も教えていきます。営業へのヒアリングやマーケット調査に関する知識も覚えていきましょう。常に約20品種の培養を行なっており、植物によって育て方はさまざま。3~4年かけて一人前に育てていく予定です。

▼ゆくゆくは、新規培養品目の開発や花苗のエリート化に関する業務もお任せしていきます。エリート化とは、病気にかかっていない健全な苗を作ること。より専門的な知識・スキルを身につけられます。

会社概要株式会社ハクサン

会社名 株式会社ハクサン
設立 1981年6月
代表者 代表取締役 高中 淳壮
資本金 8000万円
従業員数 47名(2018年2月時点)
売上高 21億円(2017年8月期実績)
事業内容 ■世界各国の観葉植物、鉢花、種子、苗等の輸入販売 海外育種会社との品種開発、国内外による生産
事業所 ■本社/愛知県日進市岩藤町三番割321-1
関連会社 ■ハクサンホールディングス株式会社
■株式会社ジェー・アンド・エッチ・ジャパン
■株式会社セイロン・フォーリエッジ(スリランカ)
■株式会社フローリテックジャパン
■ハクサンインターナショナル株式会社
企業ホームページ https://www.hakusan1.co.jp/index.html
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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