総合職 ★『ビッグエコー』orダイニング店舗の店長・マネージャー候補(希望考慮)/賞与年3回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/29 - 2018/04/25)
総合職 ★『ビッグエコー』orダイニング店舗の店長・マネージャー候補(希望考慮)/賞与年3回
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
“無理できない”環境が、あなたを圧倒的に成長させる。
『DAM』や『ビッグエコー』で有名な第一興商。創業以来、連続黒字経営を実現、その安定性は抜群です。東証一部上場企業ということもあり、コンプライアンスも徹底。そのため、きちんと休みを取ることは業務命令です。残業も月20時間ほどと、業界ではかなり少なめ。“無理できない”環境が、働きやすさを保証します。
もちろん、収入面も充実。頑張りはちゃんと評価しますし、賞与は年3回支給。財形貯蓄や退職金なども完備されています。店長になれば、年収480万円~600万円、マネージャーに昇格すれば、年収700万円も現実的な金額。社員には幸せな人生を送ってほしいから、より良い環境をつくるため、「働き方改革」も推進中です。
働きやすさとモチベーションを保てる環境があるからこそ、仕事にもきっと全力で打ち込むことができるはず。この15年で95のポジションも誕生し、未来への可能性はますます広がりました。希望によっては、例えば「教育」の道に進むのもOK。あなたの理想のキャリアを描き、成長するチャンスが、当社には豊富にあります。
募集要項
仕事内容 |
総合職 ★『ビッグエコー』orダイニング店舗の店長・マネージャー候補(希望考慮)/賞与年3回 希望や適性に応じて、『ビッグエコー』やバル、バー、個室ダイニング店舗などに配属。まずは、店舗での業務を経験し、並行して店舗の管理やマネジメント業務などもお任せします。
□■成長企業ならではの成長できる環境 創業以来、赤字決算なし。2015年12月には東証一部上場を果たした当社では、この15年で部長職・課長職等、95のポジションが誕生。希望や適性に合ったステップアップのチャンスが豊富にあります。
▼まずは入社研修で当社についてお伝えします 入社日当日は、まず本部で入社研修を受講し、会社の方針・方向性、価値観などを共有します。翌日以降は店舗にて、現場の教育担当が店舗の概要やスタッフ状況・運営管理のポイントなどを伝達します。その後、店舗業務をひと通り経験しながら、並行して店舗の管理やマネジメント業務なども習得して頂きます。必ず教育担当がフォローアップを行ないますので、安心してください。
▼お客様が楽しい時を過ごせる店舗作り 店長試験を受け、それに合格することで店長へと昇格できます。店長試験が毎年1回あるため、入社から1~2年ほどで店長になるケースが多いです。店長の役割は大きく3つ。
・店舗のリーダー(経営者)として人材育成(これが大切なポイントです) ・売上向上のためのキャンペーンや施策の立案と実行 ・適切な店舗経営のための様々なコスト管理や利益管理 ⇒上記のような業務を通し、お客様が楽しい時間を過ごせる店舗づくりをしましょう。
◎適性に応じて、入社時点でのマネージャー登用もあります。
………未経験者の入社後イメージ……… 業界未経験の方は教育店舗において、1~2ヶ月間の研修を実施(※首都圏のみ)。店舗業務に必要な業務や社員業務などをイチから学ぶことが可能。未経験の方も安心して成長することができる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 (未経験・第二新卒歓迎!) ◎業界・職種経験不問。大切なのは、お客様に喜んでいただこう、会社に貢献しようと思うハートです。 ◎ブランク・転職回数・前職の雇用形態は問いません。ご興味があれば、ぜひチャレンジしてください。
※店舗管理経験者は優遇します。
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募集背景 |
良質な音響設備の整ったルームはもちろん、有名アーティストとのコラボルームを企画するなど、業界内でも先進的な取り組みを行なっているカラオケルーム『ビッグエコー』。全国で526店舗を展開し、業界屈指の店舗数を誇っています。また、飲食業態も積極的に展開し、今年3月時点での店舗数は195。和・洋・エスニックなど様々なコンセプトを取り入れた店舗展開を進めるほか、アイリッシュパブ、ライブレストランなど新業態の開発も積極的に行なっています。今後も新店舗・新業態を増やし続けていく計画です。今回は、事業拡大のペースを加速させるため、新たな人材を積極的に採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員となります。 (その他の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません) |
勤務地・交通 |
全国で展開している『ビッグエコー』やダイニングバーなど各店での勤務です。 ※通勤可能なエリアでの勤務となります。 ※勤務エリアは希望を考慮して決定します。
<下記のエリアで勤務可能です> 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通
店舗により異なります。
各店舗へのアクセスは以下HPよりご確認下さい。 ■カラオケ店舗 http://big-echo.jp/shop_search/
■飲食店舗 http://www.clubdam.com/dkdining/
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勤務時間 |
実働8時間/シフト制
<シフト例> カラオケ店舗の場合 11:00~20:00/14:00~23:00/20:00~翌5:00) 飲食店舗の場合 14:00~23:00 (業態により多少異なります)
※営業時間は店舗によって異なります。残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給28万3000円~53万円 + 賞与(年3回) ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、固定残業代(2万6553円~8万円)が含まれます。 (飲食店舗 15時間分・カラオケ店舗 30時間分)超過分については別途支給致します。
※適性に応じ、入社時に以下の役職としてお迎えすることもあります。その際の月給は以下の通りです。 【採用実績】 ・月給38万円/30代後半・マネジャー採用 ・月給31万4000円/30代前半・調理長採用 ・月給30万1000円/30代後半・店長採用
年収例
カラオケ店舗 次長/880万円・入社14年 マネージャー/700万円・入社13年 店長/540万円・入社5年
飲食店舗 課長/780万円/入社10年 マネージャー/650万円/入社10年 店長/520万円/入社7年
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休日休暇 |
月8~10日(シフト制) ※1~2月の閑散月に3連休以上の取得を推奨しています。 ■有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(夏、冬) ■決算賞与 ※30年以上、決算賞与は支給され続けています。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■各種保養所 ■従業員割引 ■退職金制度 ■役職手当 ■時間外手当(カラオケ店舗は30時間分、飲食店舗は15時間分の残業時間を超えた場合に支給) ■財形貯蓄(年利3%) ■社員持株会(奨励金5%) |
キャリアパスについて |
店長になったあとも、さらに上のキャリアを目指すことができます。店長の中でもランク分けがなされており、【ブロンズ → シルバー → ゴールド】とステップアップしていきます。その後はマネージャーとして【スーパーバイザー → エリアマネージャー】へとキャリアアップ!さらに、そこからエグゼクティブクラスとして【運営課長 → 運営部長】などの職位を目指すことができます。 |
社員インタビュー |
前職は、創作料理店の役員です。朝から夜中まで働かなければいけず、疲弊してしまっていた部分があります。また、流行りや景気の影響を受けやすい飲食業界ですから、長く働くうえでの不安もありました。そこで転職を決心し、出会ったのが第一興商。事業は飲食がメインではないですし、上場企業という安心感もありました。入社してから、働き方もかなり変わりましたね。休みはちゃんと取れますし、常に業務の効率化を考えて働くことができています。現在は、マネージャーという立場で社員みんなが安心して働けるような組織を目指しているところ。安定した環境のなかで、今後も様々な挑戦をしていきたいです。(2005年入社・松田) |
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