賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りや人材育成を担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/19 - 2018/03/25)
賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りや人材育成を担当
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人を育て、組織を整える。託すのは、会社の土台作りです。
人生100年時代。長い時間を見据えた人生設計を求められる今、投資用不動産への需要も高まりを見せています。1人でも多くのお客様に、自分にピッタリの物件を見つけてほしい――。当社のその姿勢が評価され、急成長を遂げています。
そんな今、これまで手がけていた新築物件に加え、新たにスタートさせようとしているのが中古物件事業。その事業の要として位置づけているのが、適切な資産運用に欠かせない賃貸管理の組織です。増加する管理物件と多様なニーズに応えるため、組織強化が急務となっています。
不動産業界で経験を積んだあなたには、この賃貸管理部門のマネジメントをお任せします。メンバーのレベルに合わせた指導や育成、業務フローや分業体制の整備など、ひとつ上の視座から組織作りを手がけていただきたいのです。
会社ののびやかな成長を支える土台とも言える、賃貸管理の組織作り。不動産業界で積んだ経験、身につけた知識とスキルを活かせる、新しい選択肢です。
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理(マネージャー候補)★組織作りや人材育成を担当 《事業の拡大に欠かせない賃貸管理部門の組織作りをお任せします》 マンション経営を中心に、不動産を用いた資産運用のサポートを手がける当社。賃貸管理部門のマネージャー候補として、メンバーの育成や業務フローの整備など、組織体制の強化をお任せしていきます。
《まずは現在の業務フローの把握・整理をお願いします》 管理物件の入居者募集や、退去者の解約手続き、それに伴う契約書の作成や入送金関係の収支の確認、退去の立ち会いなどを一挙に担当している賃貸管理部門。現在はメンバー全員で随時手分けして業務を進めていますが、今後事業拡大に伴い管理物件数が増えてくれば、よりスピーディな対応が必要になってくるはず。そのためにも、まずは現在の作業工程表などを見ながら、仕事の進め方を把握・整理し、効率的な分業体制作りを進めて下さい。
《まだ経験の浅いメンバーの育成も、あなたのミッションです》 チームの中には、まだ経験が浅いメンバーも。それぞれに個性やスキルのレベルも異なるので、きめ細やかな指導をお願いします。各自が「すでにできること」「まだできないこと」をきちんと見極めた上で、一人ひとりが成長実感を持ちながら仕事に取り組める環境を作ることが大切です。
《ゆくゆくは、事業拡大に伴う新しい業務も担当します》 これまで扱ってきたのは新築物件が中心。今後は中古物件も事業として手がけていく予定です。Webサイトを活用した新たなサービスも考案中で、賃貸管理部門からのアイデアも重要視しています。ぜひ会社の事業や考え方をしっかり理解した上で、新しい事業にも積極的に携わってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
《職種未経験歓迎!》学歴不問 ■不動産業界での何らかの経験をお持ちの方 └たとえば、以下のような方を想定しています。不動産業界の仕組みや流れがわかっていれば、未経験でも心配いりません! ・賃貸管理の経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメントの経験をお持ちの方 ・営業職として、不動産の提案を行なっていた方 など
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募集背景 |
《事業拡大を見据え、賃貸管理部門の組織強化に伴う採用です!》 マンション経営を中心に、不動産を活用した資産運用のサポートを行なう当社。今後はより多彩なニーズに応えられるよう、中古物件の分譲事業にも着手する予定です。事業拡大に伴い管理物件数も増加が見込まれており、その管理を担う賃貸管理部門の組織強化が急務となっています。そこで今回、この賃貸管理部門の組織作りや人材育成を担当してくださる方をマネージャー候補としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル5号館4階 ※転勤はありません。 ※今春に新しいオフィスに移転予定です! 新オフィス:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給35万円以上 ※上記には月30時間分の固定残業手当(6万2200円以上)を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 ※能力に応じて決定します。
年収例
490万円/26歳(入社3年・係長) 700万円/46歳(入社5年・課長) 1120万円/50歳(入社9年・部長)
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(当社管理物件に入居の場合、月2万円まで支給) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 |
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