- 【事業内容】
- 百貨店業・不動産賃貸業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 売場営業 ◎最大10日間の連続休暇取得可能 売場営業は魅力的な売場を創り出す仕掛け人です！各ブランドのサポートや催事の企画など、担当のフロア運営に幅広く携わります。＜仕事内容は？＞ 接客販売はもちろん、商品管理やお客様心理に訴えかける商品ディスプレイの作成、シーズンごとのイベント企画運営、来店促進のための取り組みなど売場運営に関する様々な業務を担当。また、お客様のニーズをダイレクトに反映する商品企画・選定にも携わります。各売場はローズスタッフ（お取引先雇用の販売スタッフ）に支えられています。大勢のスタッフが働きやすい環境づくりや業務サポートもお願いします。 ＜入社後のステップアップは？＞ 売場営業担当としてスタートしますが、ゆくゆくは売場責任者を目指せる環境です。 ★売場営業担当 ・ローズスタッフの業務サポート：売場の雰囲気が売り上げに影響する場合もあり、スタッフとこまめにコミュニケーションを取ることで信頼関係を築き、協同をしていきます。 ・催事運営：出展ブランドや商品のラインナップの選定、会場の図面・看板制作など催事運営全般。 ・広告などの販促物の原稿校正 ★セクションチーフ（売場責任者のサポート） ・売上管理：商品ごとの売上状況を把握し、売上が好調な商品をさらに伸ばす方策や、逆に伸び悩む商品をどう展開するかを戦略的に考え、売場スタッフに共有しながら、共に実行していきます。 ・後輩社員の育成・指導：後輩に接客・販売などのノウハウを伝え、成長を支援します。 ★マネージャー（売場責任者） ・店の営業戦略をふまえ、売場全体およびスタッフのマネジメントを行ないます。他の売場とも連携することで、担当売場だけでなく店舗全体の来店促進に繋がる施策を考え、実行していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ◎学歴・ブランク・転職回数・職歴などは問いませんが、企画力や創造力が求められる重要なポジション。自分なりの軸や考えを持った方は大歓迎です。 ＜求めているのはこんな方＞ ・常に学ぶ姿勢を持って、新しいことに挑戦する意欲を持った方 ・お客様の満足の為に何が出来るのか考え、行動できる方 ・仲間とともに協働し、また、周囲を巻き込んで最後までやりきるリーダーシップをお持ちの方 |
| 募集背景 | 2017年のタカシマヤ ゲートタワーモール開業、そして2027年リニア中央新幹線開通予定など、名古屋駅エリアに大きな注目が集まっています。こうした環境の中、ジェイアール名古屋タカシマヤは「顧客満足度No.1」の売場づくりを目指しています。「次の10年」に向けた体制強化のための採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
フルキャスト（正社員・総合職） ※将来的に売場営業以外へ異動となる可能性があります。 |
| 勤務地・交通 |
ジェイアール名古屋タカシマヤ／名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
※転勤はありません。 交通
各線「名古屋駅」直結
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩70分） ＜シフト例＞ 早番 9:40～18:20／遅番 11:30～20:10 ※勤務シフトは、配属先の売場や繁忙時期により、時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給20万3000円以上 ★経験やスキルを考慮し、社内規定に従って決定します。 ★別途、交通費、時間外手当、賞与年2回（昨年度実績：5.1ヶ月分） ★年齢や経験に関わらず、1年間の評価によって昇給が可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日 113日＞※閏年114日 ■週休二日制（シフト制／月8～10日休み） ■有給休暇（入社時付与） ■元旦 ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■連続休暇 （最大連続10日、年2回） ■産前産後・育児休暇（取得実績多数あり！／入社1年を経過した方が対象） ■介護休暇（入社1年を経過した方が対象） ■積立年休制度 ＜ライフステージが変わっても安心して働ける環境です＞ 育児・介護休職制度、時短勤務制度を整えており、家庭との両立をしながら活躍する社員も多くいます。ほとんどが育児休職を取得し、復帰後も活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月・12月）★2017年実績：5.1ヶ月分 ■交通費（規定支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■各種資格手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙（完全分煙） ■社員食堂あり ★サラダ、ごはんもの、麺、デザート、飲み物まで充実！人気の食堂です。 ■従業員買物割引制度 ■福利厚生サービス法人会員（契約宿泊施設等） ■定期健康診断 ■社内健康管理センター有 ■各種クラブ活動（フットサル等） |
| 教育制度・配属部署 | ▼入社研修（2～3日） ジェイアール名古屋タカシマヤ人としての基本や販売手続き等の社内ルールを学びます。 ▼トレーナー制度・階層別研修 先輩社員がトレーナーとなり日常業務のサポート、定期的な習熟度チェックをし、個々の成長を支援。階層別研修では、等級別に求められるスキルや心構え、必要となる知識やスキルを習得。 ▼その他 社内セミナー、資格取得支援制度など、学びの場を創出し社員の成長を促します。 ＜配属先＞ 選考時に希望を伺いますが、最終的には経験や一人ひとりの強みを考慮した上で、ご活躍いただける場を決定します。 配属先例：婦人服・雑貨売場、紳士服・雑貨売場、子供用品売場、リビング・台所用品売場、食料品売場 など |
| 目標 | 個人の営業ノルマはありません。月間・年間の売場目標はありますので、売場スタッフが一丸となって全員で目標達成を目指します。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海高島屋 |
|---|---|
| 設立 | 1992年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 中山 理 代表取締役社長 山田 正男 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1050名(2019年3月時点) |
| 売上高 | 1627億円（2019年2月期実績） 1557億円（2018年2月期実績） 1286億円（2017年2月期実績） 1301億円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | 百貨店業・不動産賃貸業 |
| 事業所 | 〒450-6001 名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 |
| 株主会社 | 東海旅客鉄道(株)、(株)高島屋、中部電力(株)、東邦瓦斯(株)、トヨタ自動車(株)、日本碍子(株)、日本車輌製造(株)、(株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行 |
| 企業ホームページ | http://www.jr-takashimaya.co.jp/gate/saiyo/ |
株式会社ジェイアール東海高島屋の売場営業 ◎最大10日間の連続休暇取得可能（859486）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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