労働組合へのコンサルティング営業 ★月給23万円以上!/大手企業がお客さまです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/08 - 2018/03/14)
労働組合へのコンサルティング営業 ★月給23万円以上!/大手企業がお客さまです。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「夢を追っていました」その情熱を買います。
人って、簡単には変わりませんよね。今のままじゃイケナイと思っていても、なかなか…。企業なら、なおさらのこと。だからこそ腰を据えてお付き合いをしながらじっくり、課題解決をサポートしていくことが大切なんです。
働き方を変えるための「風土」改革、職場の「モチベーション」アップ、評価制度への「納得」度の向上…。当社が扱うのはどれも、目には見えないものばかり。目の前の数字を追うような姿勢では、きっとすぐに音を上げてしまう。少しずつ変えていけると信じて、情熱を傾け続けられるあなたのチカラを、私たちは求めています。
お客さまは、大手企業の労働組合が中心。労働組合とは、働く人の代表として現場の課題を見つけ出し、改善をめざす組織です。その活動がちゃんと機能するように、リサーチや広報ツールの制作、ソフトの導入、セミナーなどを通して支援を行なうことが当社の仕事です。
入社後は、自社のノウハウが詰まったテキストで「信頼を得るためには?」といった営業マインドから学んでいけます。当社での営業デビュー、考えてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
労働組合へのコンサルティング営業 ★月給23万円以上!/大手企業がお客さまです。 労働組合のコンサルティングを担う同社。お客さまは従業員1500~2000名以上という企業の組合が中心で、その数全国に3700団体。そのうちの東北・北陸エリアまでを担当しているのが、高崎支店です。
【具体的な業務内容】 労働組合の役員とお会いして、企業や組合活動の課題・ビジョンなどをヒアリング。改善等に向けた具体的な取り組みを、以下の4つのサービスを軸に企画・提案していただきます。難しそうにみえますが、業界トップクラスの実績をもつ同社には、豊富なノウハウがありますので、先輩と相談しながらじっくりと取り組んでいきましょう。
■リサーチ アンケートを実施してデータを集計・分析。調査結果が活動につながるよう分かりやすく解説
■広報ツールの企画制作 お客さまの伝えたいことがきちんと伝わり、効果を上げられるような媒体を企画・制作
■システムソリューション 会計・組合員管理システムの導入や映像コンテンツの制作等、IT技術から活動・広報をサポート
■研修コーディネート 活動活性化につながる研修テーマやカリキュラムを設計し、講師を招いてセミナーを実施
>>提案の1例… 「指示待ちの社員が多く柔軟性のない職場を変えたい!」 →まずはアンケート・インタビューを実施(リサーチ) →「上司との連携がうまくいかない」「会社の将来性が不安」との意見が多数 →理由を分析。「会社のビジョンが現場に理解されていないのが原因では?」 →経営層と従業員の交流イベントを企画。
※上記のような風土改革の場合、週1~2回、1~2年をかけ支援します。 ※既存顧客のフォローをメインとする社員もいれば、電話や紹介による新規開拓に力を入れるメンバーも。本人の希望により進めてもらっています(週に既存3日・新規2日ほどの営業が平均的)。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!≫ ※ブランクOK!社会人経験のない方も歓迎いたします! ※ゼロから営業の仕事を学んでいきたい方、是非ご応募ください。 ※学歴・年齢不問!
|
募集背景 |
東京本社のほか、高崎・名古屋・大阪・広島・福岡に支店を構え、全国の労働組合をサポートしてきた当社。なかでも高崎支店では、東京23区外の関東一円に加え東北・北陸エリアの広域を担い、密に取引のある組合だけでも約200団体とお付き合いを続けています。そのなかで、既存のお客さまを大切にしつつ新規の開拓にもいっそう力を入れていくため、コンサルティング営業の増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
高崎支店/群馬県高崎市砂賀町4-3 東光堂ビル3F ※月1回以上の出張があります。
|
勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※残業は月平均20時間程度です。 ※毎年春に各労働組合で行なわれる「春闘」近くが繁忙期にあたります。 └お客さまへ働きやすさを提案する企業だからこそ、自社の環境整備にもしっかりと取り組んでいます。 |
給与 |
月給23万6145円~36万6618円 + 賞与年1回 ※上記金額には65時間分の固定残業代が含まれます(法定内20時間:2万1840円~3万3900円、法定外45時間:6万1425円~9万5418円)。超過時間分は別途支給します。
年収例
420万円/30歳(入社6年目) 530万円/40歳(入社10年目・課長)
|
休日休暇 |
≪年間休日128日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(3~4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産前産後・育児休業制度あり(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(5月) ■賞与年1回(4月 ※個人の活躍を評価し支給) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当(リーダー:月1万円、課長:月3万円、部長:月5万円) ■出張手当 ■保養所あり ■退職金制度あり ■社員持株制度 ■育児短時間勤務 ■社員旅行 ■社外研修補助制度(年間5万円) ■永年勤続表彰制度 ■社内勉強会 |
教育制度 |
初日に会社概要や当社のサービスについてご説明。その後、早速先輩の訪問先に同行しながら、業務の流れやヒアリング・提案のノウハウなどを学んでいただく予定です。同時に、『ソリューションポリシー』と呼ばれるマニュアルにそって、営業をする上で必要となる考え方を、身につけていきます。「あなたなら、どんなふうにしてお客さまを知っていきますか?」「お客さまを信頼させる行動とはどんなものでしょう?」といった設問を通して、ワークショップ形式で学んでいける内容です。担当を持つまでは約1年を想定しています。不定期に東京本社での研修(2週間)も行なっています。 |
配属部署 |
高崎支店でコンサルティング営業として業務にあたるのは、支店長を含め6名(20代1名、30代3名、40代2名 うち1名は在宅で北陸3県を担当)。半数が中途入社で、旅行会社・ホテルでの接客業やIT関連会社での営業など、異業種から転職した先輩たちが活躍しています。 |
j.union株式会社の労働組合へのコンサルティング営業 ★月給23万円以上!/大手企業がお客さまです。(857575)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。