学習塾の立ち上げ支援スタッフ　★eラーニング教材を導入後、現場のフォローを担当（857573）（応募資格：《未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎！》　■社会人経験（…　雇用形態：正社員）｜株式会社すららネットの転職・求人情報

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【事業内容】: e-ラーニング『すらら』による教育サービスの提供および運用コンサルティング【『すらら』とは？】インターネットを通じてパソコンで学ぶことができる「対話型アニメーション教材」。小学生～大学生までの国語・英語・数学の三科目に対応しています。【『すらら』成績向上事例】 ■英検対策：小学5年で初めて英語を『すらら』で勉強を始め、9ヶ月で英検4級に合格したお子様がいらっしゃいます。 ■定期テストでの成果実績：『すらら』履修範囲では131%もの成績向上結果が出ています。 ■集中活用における成果実績：夏休みの間に中1・中2の総復習を行ない、志望校のランクを上げた事例があります。

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学習塾の立ち上げ支援スタッフ　★eラーニング教材を導入後、現場のフォローを担当の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/02/12 - 2018/03/25）

学習塾の立ち上げ支援スタッフ　★eラーニング教材を導入後、現場のフォローを担当

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし上場企業

『すらら』なら、教育や塾の在り方さえ、変えられる。

「生徒の家庭学習。宿題だけでは成果が把握しにくい…」「生の講義は効率的に取り入れて、講師の人件費を抑えたい」「人が少ない山間部。塾を開校するには講師が足りない…」――これらは、今実際に教育の現場から聞こえてくる声の一部。どれも簡単な問題ではありませんが、私たちは、この全てに果敢に立ち向かってきました。

その手段が、eラーニング教材『すらら』です。タブレットを使い、塾のカリキュラムや生徒一人ひとりの習熟度に合わせ柔軟な学習方法の提供が可能。学習度合いをデータ化することで塾側の管理を容易にし、生徒も「どのくらい勉強すればよいか」を自覚し、モチベーション高く取り組むことができるのです。

『すらら』を活用すれば、物理的な距離や人材の問題、管理の手間やコストは解決できる。それは、学習塾の在り方、ひいては教育の在り方さえ、より良い方向へ変えていくことができると、私たちは考えています。

様々な可能性を秘めた『すらら』を手に、もっと多くの人に、より良い教育を。そんな想いに共感してくれるあなたを、待っています。

募集要項

仕事内容	学習塾の立ち上げ支援スタッフ　★eラーニング教材を導入後、現場のフォローを担当《eラーニング教材『すらら』を使った学習塾の立ち上げをサポートします！》当社が扱うのは、ネットを通じて様々なカリキュラム・レベルの講義や学習を可能にするeラーニング教材『すらら』。営業から『すらら』を利用した塾の立ち上げや導入を決めたお客さまを引き継ぎ、支援を担当します。 ▼まずは操作方法のレクチャーや運用からスタート入社半年ほどは、すでに『すらら』を利用した塾の運営をスタートしたお客さまのサポートを担当。「操作方法がわからない」「一覧でデータを管理するにはどうしたらいいの？」といった質問に答えつつ、ご要望があれば新しい機能やソフトも提案。年に1～2回、学習塾の運営企業にて研修や説明会も担当します。 ▼徐々にメイン担当として一人で立ち上げ支援を！商品概要や導入の流れを掴めてきたら、立ち上げ支援をメインで担当。契約期間やご利用いただくソフトの概要は営業が決定するので、実際の導入を引き継ぎます。月1回のペースで本社を訪問、各校舎へは週2～3回ほど訪問し、打ち合わせ。抱えている課題に合わせ、効果的な運用方法を考案します。平均すると月の半分程は出張です。《具体的な提案例》 CASE1：家庭学習に『すらら』を活用！宿題だけでは家庭学習の様子や習熟度の把握がしにくいことに課題を抱えていたある学習塾。生徒にタブレット端末を配布し、講義を受けたあとの家庭学習をオンライン上で行なう方式をご提案。習熟度を可視化して、より効果的な学習を可能にしました。 CASE2：山間部や離島でも！立地と人材の問題を解決立地上、人材が少なく全科目で講師を確保できないことに課題があったある校舎。一部の科目を『すらら』で補い、リアルとネットの授業を組み合わせることで、立地と人材の問題をクリアし、学習機会の確保を実現しました。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 《職種・業界未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎！》 ■社会人経験をお持ちの方（大卒以上） └名刺交換などのビジネスマナー、Word・Excel・PowerPointの基本的な操作スキルを身につけている方を想定しています！
募集背景	《より多くの依頼にお応えしていくため、立ち上げ支援スタッフを増員します！》 eラーニング教材『すらら』の開発・販売を手がける当社。ただ単に教材を提供するだけでなく、『すらら』の導入を軸に学習塾の運営スタイルやカリキュラムの考案まで、総合的な提案を行なっています。大手学習塾を中心に多くの依頼とご紹介をいただいており、現在のメンバーだけでは支援が追いつかない状況。より多くの依頼にお応えしていくため、立ち上げ支援スタッフを増員を行ないます。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都千代田区内神田1丁目7番8号　大手町佐野ビル5階 ※転勤はありません。交通・各線「大手町駅」より徒歩4分・各線「神田駅」より徒歩5分・各線「小川町駅」より徒歩6分
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働制
給与	年俸350万円～450万円 ※年俸額の13/16には、みなし残業代として年540時間分、71万8572円～95万1048円（月45時間分、5万9881円～7万9254円）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ※年棒の13/16を12分割して毎月の給与として支給します。 ※年俸の 3/16を2回に分割して賞与として支給します。年収例 525万円（30歳／入社1年） 600万円（31歳／入社2年）
休日休暇	★年間休日120日 ■完全週休2日（土曜、日曜） ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■私服勤務可
研修制度	入社後は、会社のことや商品のことを1週間かけ講義形式で学びます。業務の流れは2週間ほどをかけ、先輩社員に同行しながら覚えていきましょう。独り立ちまでは半年ほどを予定しています。また、スムーズに業務を進めるため、社内での効率的なコミュニケーションや仕事の受け渡し方を学ぶ研修もご用意。「目標設定の仕方」「指示出し・指示受けの方法」「優先順位の付け方」など、実践的なスキルを磨くことができます。

会社名	株式会社すららネット
設立	2008年8月29日
代表者	代表取締役社長　湯野川　孝彦
資本金	2億7699万8080円
従業員数	45名（2019年10月現在）
売上高	9億3500万円（2018年12月期実績）
事業内容	e-ラーニング『すらら』による教育サービスの提供および運用コンサルティング【『すらら』とは？】インターネットを通じてパソコンで学ぶことができる「対話型アニメーション教材」。小学生～大学生までの国語・英語・数学の三科目に対応しています。【『すらら』成績向上事例】 ■英検対策：小学5年で初めて英語を『すらら』で勉強を始め、9ヶ月で英検4級に合格したお子様がいらっしゃいます。 ■定期テストでの成果実績：『すらら』履修範囲では131%もの成績向上結果が出ています。 ■集中活用における成果実績：夏休みの間に中1・中2の総復習を行ない、志望校のランクを上げた事例があります。
事業所	本社／東京都千代田区内神田1丁目13番1号　豊島屋ビル4階大阪サテライトオフィス／大阪市北区角田町1-12　阪急ファイブアネックスビル２F　GVH#5
理念について	「教育に変革を、子どもたちに生きる力を」という企業理念のもと、「親の経済格差が子どもの教育格差にならない世の中を作りたい」という熱い想いを持って活動している会社です。生まれた場所や、親の所得に関わらず、インターネットとPC（デバイス）さえあれば、どんな子どもたちでも基礎学力を身に着け、自身で「人生を切り拓く力」を身に着けて欲しい、そんな世の中を作りたいという想いで国内だけでなく、インド、インドネシア、スリランカと海外展開もスタートしています。
企業ホームページ	https://surala.jp/

会社名

株式会社すららネット

設立

2008年8月29日

代表者

代表取締役社長　湯野川　孝彦

資本金

2億7699万8080円

従業員数

45名（2019年10月現在）

売上高

9億3500万円（2018年12月期実績）

事業内容

e-ラーニング『すらら』による教育サービスの提供および運用コンサルティング

【『すらら』とは？】
インターネットを通じてパソコンで学ぶことができる「対話型アニメーション教材」。小学生～大学生までの国語・英語・数学の三科目に対応しています。

【『すらら』成績向上事例】
■英検対策：小学5年で初めて英語を『すらら』で勉強を始め、9ヶ月で英検4級に合格したお子様がいらっしゃいます。
■定期テストでの成果実績：『すらら』履修範囲では131%もの成績向上結果が出ています。
■集中活用における成果実績：夏休みの間に中1・中2の総復習を行ない、志望校のランクを上げた事例があります。

事業所

本社／東京都千代田区内神田1丁目13番1号　豊島屋ビル4階
大阪サテライトオフィス／大阪市北区角田町1-12　阪急ファイブアネックスビル２F　GVH#5

理念について

「教育に変革を、子どもたちに生きる力を」という企業理念のもと、「親の経済格差が子どもの教育格差にならない世の中を作りたい」という熱い想いを持って活動している会社です。生まれた場所や、親の所得に関わらず、インターネットとPC（デバイス）さえあれば、どんな子どもたちでも基礎学力を身に着け、自身で「人生を切り拓く力」を身に着けて欲しい、そんな世の中を作りたいという想いで国内だけでなく、インド、インドネシア、スリランカと海外展開もスタートしています。

企業ホームページ

https://surala.jp/