- 【事業内容】
- ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業 ◎新規事業にも携われます！◎産休育休取得実績アリ 営業活動（既存顧客への提案及び新規開拓）をお任せします。また会議参加などを通して、新規事業のアイデア出しにも積極的に携わってください。≪具体的には≫ ■営業活動 入社後まずは、既存のお客様への提案営業をお任せします。訪問頻度や営業スタイルはお客様の要望に合わせて決めましょう。裁量を持って進められます。また、登録スタッフの入社立会いや企業へのアフターフォローもお任せします。 ※企業規模にもよりますが、営業1人あたりの担当は5～10社で、ノルマはありません。 ■会議への参加 社長直下で、営業本部長や営業、コーディネーターと共に会議に参加します。新規事業のアイデア出しやイベント開催、新しいスタッフの採用方法などを企画していきます。 ＜例えば…＞ ◎「飲食店立ち上げのプロ集団」のマネジメント 飲食業の経験豊富なスタッフを集め、全国の飲食店の立ち上げ時にチーム派遣するという構想です。顧客への価値提供はもちろん、メンバーも専門領域で経験を積むことで成長していくことができます。 ◎地方での会社説明会・登録会の実施 突発的な案件ベースでスタッフを派遣するのではなく、”専門スキルを身につけられる仕事先に派遣すること”、”人材に合わせた案件を提供すること”を伝えていきます。 その他、食品企業や食品メーカーへの若手人材の紹介などニーズに合わせた提案を行ないます。 ≪1日の流れ（例）≫ 9時：出社、メールチェック 10時：資料準備 11時：お客様とのアポイント（ご提案） 12時：ランチ 13時：お客様を訪問し、新たなニーズを確認（2社ほど） （担当する既存顧客や、先輩社員の同行訪問） 16時：帰社・企画会議（新しいプランニング、新規事業やイベントの企画、新しい採用方法など） 17時：翌日の営業活動のためのMTG 17時半：退社 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎学歴不問！ ◎前職の雇用形態やブランクも問いません。 |
| 募集背景 | 総合人材サービスを提供し、1988年の設立以来、食品業界に向けた請負業務をメインに順調に成長してきた当社。新しい人材活用の形を構築し、業界のスタンダードにしていくために、現在新規事業の拡大を目指しています。そしてより精度の高いサービスを提供し、多くのお客様・登録スタッフの力になりたいと考えています。そのためには人員強化を行ない、営業部隊を整えることが必要です。そこで、新しい仲間を募集します。未経験でも安心して独り立ちできる環境ですので、ぜひ積極的にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区巣鴨1-26-10 フォーディービル
※転勤はありません。 交通
JR山手線・都営地下鉄三田線「巣鴨駅」南口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎直行直帰OK！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（45時間分／6万4000円～8万9000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■業績賞与 ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■時短勤務制度あり |
| 教育制度 | 入社後、まずは当社のことや、食品業界の基礎知識などを学んでいただきます。その後、先輩社員に同行して現場を訪問。実際に働く現場を見ながら、仕事の流れを覚えていきます。なお、当社では普段から社長自身も営業活動を行なっているので、会社一体となって事業を進めている感覚を得られるでしょう。おおよそのことは1ヶ月くらいで理解できるよう、丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | 一緒に働くのは、営業メンバー3名（20代）、コーディネーター3名、Web制作やイベントを考案する企画スタッフ1名、それに営業本部長という顔ぶれになります。中途入社したメンバーばかりですので、すぐに馴染んでいただけるはずです。また、営業活動に必要な登録スタッフの情報やお客様企業は、既存社員から徐々に引き継いでいきます。これまではコーディネーターが営業も兼務していましたが、今後は営業と分業し、新しい採用手法の考案や人材開発に専念していく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社フォーディー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 大河内 健夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3F |
| 会社名の由来 | ＜当社の名前の由来は“4つのD”で“フォーディー”＞ “4つのD”をキーワードに、人材ビジネスにおいてさまざまなニーズに応えながら、人に寄り添い社会に貢献しています。 ■DEMAND（デマンド）…需要（お客様） ■DESIRE（デザイア）…希望（スタッフ） ■DREAM（ドリーム）…夢（みんなの） ■DELEGATE（デリゲート）…派遣（当社） |
| 企業ホームページ | http://www.four-d.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フォーディー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/four-d_jobs1 |
株式会社フォーディーの営業 ◎新規事業にも携われます！◎産休育休取得実績アリ（857127）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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