- 【事業内容】
- 情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | カスタマエンジニア ◎未経験者、歓迎！富士通グループの一員です！ 銀行ATM、医療機器、サーバ・ネットワーク機器、プリンタなどの定期保守・修理・新規導入作業などをお任せします。仕事の7～8割は機器の保守・修理・設置など、専用の保守ツールを使った作業。機器のメンテナンスなどは新卒社員と同じ研修内容で、イチからお教えします。教育制度の項目もご一読ください。◆顧客について 富士通製機器を導入し、当社と保守契約を結んでいる企業です。銀行・証券などの金融機関や医療施設、官公庁、その他大手企業、小売店など幅広い業界の企業です。社用車で1日2～3件の企業を訪問し作業。直行直帰もあります。プロジェクトによっては客先に数ヶ月～1年間ほど通うこともあります。 ◆担当業務について 大きく金融系（銀行ATMや窓口端末など）とオープン系（サーバやストレージ、ネットワーク機器、POS端末など）のいずれかを担当。メインはサーバ・プリンタ・ネットワーク機器、ATMなどの修理です。 大まかに言えば、定期点検や顧客からの連絡に応じて客先を訪問。機械の状態をしらべ、必要に応じて専用の保守ツールなどで部品交換などの修理をするといった仕事内容になります。 ◆キャリアアップについて 当社は現在、マルチワークを推進しており、エンジニアが幅広い仕事に対応できるよう教育しています。 たとえば… ・自治体のネットワーク標準化（マイナンバーシステムの設計・構築・運用など） ・解析方法の立案（サーバが複数個故障した場合など、特殊なケースの対応策検討） 意欲に応じてスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。特にSWATと呼ばれる高スキルエンジニアになると、東京などへ出張する機会や、表彰される機会も増えます。エンジニアの頑張りを評価する体制を築いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上｜職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■必須：普通免許をお持ちの方（AT限定可） ⇒第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ◎新卒入社者と同じ研修体制でお迎えします。詳細は『教育制度』の項目をご覧ください。 |
| 募集背景 | ◆新卒採用と同じ基準で、あなたをお迎えします！ 富士通グループの一員として情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供を手がける富士通エフサス。当社はその連結子会社として、主に東日本エリアの顧客サポートを担っています。 普段は新卒採用をメインに行なっている当社ですが、今年は経験を問わない中途採用も行なうことにしました。会社の今後を担う世代を育成したい、人員を増やして従業員の業務量を減らしたいといった狙いからです。4月には新たに新卒入社者が入ってきますので、あなたにも同じタイミングで入社いただき一緒に研修を受けていただくことを想定しています。（それ以外の時期を希望の方もご相談ください） |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■以下の東日本エリア内各拠点のいずれか（配属は希望を考慮）
・埼玉県／大宮、春日部、熊谷 ・北海道／札幌 ・青森県／青森、弘前、五所川原、八戸、十和田、むつ ・秋田県／秋田 ・岩手県／岩手、水沢 ・宮城県／仙台、塩釜 ・山形県／山形、庄内、新庄 ・福島県／福島、原町、郡山、いわき、会津 ・茨城県／水戸、日立、つくば ・栃木県／宇都宮、小山 ・群馬県／高崎、前橋、太田、渋川 ・長野県／長野、中野、更埴 交通
勤務地によって異なります。
◎地域・交通事情により、マイカー通勤可能です！ |
| 勤務時間 | 8:40～17:30（実働7時間50分） ◎フレックスタイム制あり。(標準労働時間 1日7時間50分) |
| 給与 |
月給16万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ◎あくまで最低保証金額です。年齢・経験・能力に応じ優遇・昇給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■マイカー通勤可（規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅・住宅手当（異動による転居者を対象に、規定により支給） ■家族手当（扶養家族1人につき月1万2000円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金 ■確定拠出年金 ■海外研修・階層別研修・技術研修など各種研修 ■保養所 |
| 教育制度（1） | ■機器の修理にライセンスを設定しています 当社では様々な機器の修理を手がけますが、機器1種類ごとにライセンスを設定しています。このライセンスを取得しないと、機器の修理を担当することはできません。逆に言えば、機器1種類ごとに仕組みや修理方法をイチからレクチャーする制度が整っているのです。 ■研修センターで基礎をみっちり学べます！ 入社後は、富士通グループの研修施設にて研修を受講。基本的な資格や担当機器のライセンス取得をします。たとえば機器1種類のメンテナンスを3日で学び、3日目にテストを受けるといったカリキュラムです。その後も、必要に応じて研修センターまたはe-Learning等で講習を受けられます。 |
| 教育制度（2） | ■入社後1年間は教育期間です。 一通りのライセンスを取得するのに3ヶ月～半年ほどを見込んでいます。集合研修、研修センターでの専任トレーナーによる研修、先輩社員に同行し実務に当たりながらのOJT研修などを通じて製品知識、メンテナンス手順、トラブル時の対応方法などを習得。随時ライセンスを取得します。 ■希望に応じ、社内外の研修でスキルアップ！ 半期に1回、各種研修の中から自身の学びたい研修を受けることができます。たとえば「プリンタについて、ハードだけでなく、制御しているソフトについても学びたい」「ネットワークについて、運用・保守だけでなく、構築の上流工程まで学びたい」といった形です。 |
| 会社名 | 富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 信二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 234名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 25億3334万円(2017年3月期実績) 24億5893万円(2016年3月期実績) |
| 事業内容 | 情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供 |
| 事業所 | 本社／〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル ※その他、北海道～長野まで38拠点を展開しています。 |
| 関連会社 | ■株式会社富士通エフサス ・当社は株式会社富士通エフサスの100%出資子会社です。 ・富士通エフサスは富士通株式会社の100％出資子会社です。当社以外に8社の連結子会社を持ちます。 ＜富士通エフサスの連結子会社＞ 富士通エフサス・クリエ株式会社 富士通エフサスシステムズ株式会社 富士通エフサス・カスタマサービス株式会社 富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社（当社） 富士通エフサス東海カスタマサービス株式会社 富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社 富士通エフサス関西カスタマサービス株式会社 富士通エフサス四国カスタマサービス株式会社 富士通エフサス太陽株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/fecs/about/ |
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