- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | RPO／BPOサービスの営業 ☆英語を活かせる！月給27万円～！ ▼ミッションは、企業の採用・営業を支援すること。ネオキャリアが提供するRPO（採用代行サービス）とBPO（営業代行サービス）を企業にご提案していただきます。お客様の課題を把握し、それに合ったサービスを提供する課題解決型の営業です。立ち上げメンバーとして、事業を育てていく手応えも感じられます。 ▼企業の課題解決に繋がる、幅広い提案が可能です。 宮崎とセブ島（フィリピン）にコールセンターを所有しており、そのリソースを活かした提案を行なっています。代表的なサービスで言うと、人材紹介の面談日程の調整や集客の代行など。既存サービスに囚われず「英語対応のコールセンターを活かして、コンテンツ翻訳を請け負う」といった新しい提案も大歓迎です。 ▼上位役職者との折衝経験も、数多く積めます。 企業の担当者は人事責任者や経営者が多く、サービス導入後のフォローまで一貫して担当します。課題発見・要因分析・解決案の提案…といったPDCAをスピーディーに回すため、問題解決力に磨きがかかります。お客様は、当社のサービスを既にご利用いただいている企業が8割ほど。他事業部から紹介を受け、提案を行ないます。事前に興味を持っていただいている方がほとんどなので、成約率も4割と高めです。 ▼グローバルな活躍の場も、ご用意しています。 昨年は、営業メンバー2名がセブ島オフィスの視察へ。今回入社の方にもぜひ視察に行っていただきたいと考えています。英語を活かして働きたいといった希望があれば、セブ島と本社を繋ぐポジションとしてキャリアを積んでいくことも可能。ご希望の方はぜひ挑戦してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種未経験・第二新卒歓迎！】 ■営業経験をお持ちの方（新規開拓の流れがわかる方を想定） ■基本的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）をお持ちの方 ＝以下のような方、歓迎します！＝ ◎「成長に繋がる挑戦をしたい」という意欲的な方 ◎問題解決型の営業に興味がある方 ◎海外ビジネスに興味をお持ちの方 ◎英語力を活かして仕事をしたい方 |
| 募集背景 | 求人媒体や人材紹介、採用代行など、"人"にまつわる多様なサービスを通じて企業の支援を行なっているネオキャリア。10以上のグループ会社を持ち、それを超える数の事業を展開しています。昨年10月には、これまでもサービスの一貫として行なっていたRPOとBPOの部門を新規事業化。現在は5名の営業がその運営を担っています。今後、増々ニーズが増えていくことを見込み、事業のコアメンバーとして活躍いただける方を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※日報を廃止するなど、業務効率化による残業時間の削減に努めています。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万8000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収600万円／25歳／入社3年目
年収470万円／24歳／入社2年目 年収320万円／23歳／入社1年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2017年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆交通費規定支給（月上限5万円） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 |
| 教育制度 | まずは、普段からお問い合わせの多い商材の提案からスタートしていただきます。ご紹介のお客様を担当し、導入後のフォローも経験。PDCAを回す感覚に慣れてきたら、新規のお客様にゼロから提案するコンサルティングに挑戦しましょう。ゼロベースの提案に挑戦するまでは、4ヶ月ほどと考えています。 |
| 配属部署 | 現在は5名の営業が活躍中。男性4名、女性1名の組織で、平均年齢は28歳。32歳の事業部長のもと、若手メンバーが活躍しています。5名で新規事業の立ち上げを担う、社内的にも小規模な組織。みな組織の成長を自分ごととして捉え、意欲的に業務に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名（2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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