仕事内容 |
粉粒体処理技術の研究開発 仕事の成果が見える、研究開発
医薬品や粒ガムなどに使われる錠剤コーティングや造粒の研究開発から粉粒体処理装置の開発を行なうパウレック。あなたには、お客様から寄せられる各種コーティング・造粒を当社で行なえるかどうかの判断から研究開発までをお任せします。営業と一緒に、お客様先に伺うことも多いため、お客様の生の声を聞けるのが、この仕事の特徴。自分の仕事が、どんな場面でどんな風に役立っているかを実感できるでしょう。
【具体的には】 当社研究所に設置しているテスト機を使用し、医薬品や食品、化粧品、電子材料などの造粒やコーティングについてのテストを実施します。テストデータの解析やスケールアップ運転条件の構築を設計部門と協同で行なうことにより、客先仕様の装置にカスタマイズ。完成後、お客様の要望によっては、お客様先へ伺い、使い方などをお教えすることもあります。 |
応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 25~35歳位まで (第二新卒者歓迎) ■粉粒体技術に関する実務経験者や、研究に携わっていた方。 ≪以下のような志向性の方に最適です≫ ・決められたことをこなすだけでなく、常に新しいものを生み出したい ・部屋にこもって仕事をするより、お客様の要望に応える仕事がしたい ・安定して長く働ける環境を求めている
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募集背景 |
ニーズ増大。お客様の要望にお応えするための増員募集
医療業界との取引を中心に行なっている当社。既存の取引先だけでなく、中堅・中小製薬会社の受託及びジェネリックのニーズ拡大に伴い、一層のシェア拡大を図っています。さらに、これまでのノウハウを活かし、食品をはじめとした他業界への進出も積極的に行なっており、今回は業務拡大につき増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【東京支店】埼玉、【本社】兵庫 ★面接は、あなたのいる場所まで会いにいきます!
【東京支店】 埼玉県吉川市中井65-1 ※車通勤可(駐車場完備)。都心まで、車もしくは電車で1時間程度です。 【本社】 兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ※勤務地は希望を考慮します。
交通
【東京支店】 ■電車でお越しの場合 JR武蔵野線「吉川駅」よりバスで10分 ※東京からお越しの場合、JR京浜東北線「南浦和駅」乗換えが便利です。
■車でお越しの場合 外環道より三郷西出口もしくは首都高より三郷出口をおりて15分
【本社】 JR宝塚線「北伊丹駅」すぐ(JR「大阪駅」から「北伊丹駅」まで約18分です)
>>こちらに詳細な地図を載せております【http://www.powrex.co.jp/company/guide.html】
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勤務時間 |
9:00~17:30 (標準労働時間/7時間45分) ※時差出勤あり。上記もしくは8:30~17:00、 9:30~18:00いずれかで、ご出勤ください。 |
給与 |
固定給制 月給27万~37万円 ■年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■住宅手当、家族手当、資格手当など、別途手当を支給します。 ■過去3年間の賞与実績は平均5ヶ月分です。
年収例
480万円(30歳/入社2年/月給32万円) 710万円(40歳/入社8年/月給43万円)
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 夏季(5日)、年末年始(7日)、GW(9日)、有給、慶弔、特別 ■年間休日/124日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)、決算賞与 ※4.6ヵ月分/2005年度実績 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当(扶養者あり/1万3000円、扶養者なし/1万円 ※月額) 家族手当(配偶者/1万5000円、子1~2人/4000円 ※月額) 出張手当、役職手当、超過勤務手当(100%)、資格手当 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 海外研修(アメリカ、ドイツ) 私服可、制服貸与 大阪薬業健康保険組合加入制度(健康保険、人間ドック、年金、保養所・スポーツ施設などの割引利用可能) 社員旅行(グアム、香港、北海道など ※費用全額会社負担) ⇒来年の2月に、東南アジアへの旅行を計画しています。 |
事例 |
私たちの技術が使われている例をご紹介します。
■CASE1/「新商品の開発に一役買う」 あるお菓子メーカーからの依頼。新開発したお菓子は、革新的な味で売れること間違いなし。しかしながら、水分に弱く口の中ですぐ解けてしまうのが課題。⇒コーティング部分を厚くし、溶解時間がかかるように調整。⇒おいしさ2倍になって、無事、新発売!
■CASE2/「苦い薬を飲みやすくして、患者さんを元気に」 ある製薬メーカーの依頼。効果は抜群だが、どうにもこうにも苦いとのこと。⇒コーティング材を砂糖を含んだものに変えられるように、テストの繰り返し。⇒効果はそのまま、甘い薬に変身。患者さんからも好評! |
配属部署・教育制度 |
【全社的に、中途入社のメンバーが活躍】 全社109名中、94名が中途入社者。当社へ転職後、10年~20年以上と長く活躍している社員が多数おり、定着率は高いと言えます。
【チームワークは抜群】 一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、営業、各1名でチームを形成。どの職種に関しても、直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いのも特徴です。
入社後はまず就業規則や人事関連など、社内制度に関する講義を行ないます。 ▼ 社長をはじめ、技術・営業・管理など各部門責任者により事業や製品の概要を説明。同時に工場見学も行ないます。 ▼ 研究所にて2~3ヶ月の研修。実際に機械を操作したり、粉粒体に触れることで徐々に知識を深めます。
※その他、階層別研修制度(中堅・中間管理職研修、人事考課研修)、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、ノウハウを習得するためのケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナーなどの各種セミナーへの参加を支援しています。 |
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