- 【事業内容】
- ・「日本を元気にする馬鹿」に専門特化したエグゼクティブサーチ事業（厚生労働大臣13-ユ-304467） ・ベンチャー企業のためのC×O派遣サービス（商標「C×O派遣」を特許出願中／出願番号：2016-139115） ・成長戦略としてのM&Aマッチングサービス ・エグゼクティブキャリア総研の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 経営人事コンサルタント ★未経験からチャレンジOK★インセンティブ支給実績あり！ エグゼクティブ領域における人材のマッチングなどのコンサルティングを中心に、経営戦略の提案や資金調達の支援など、幅広い領域における課題解決のための業務を実施します。最近では、「顧問派遣」という形でのコンサルティング・支援をスタート。人材、ファイナンス、マーケティングといったコンサルティングが主な業務内容となります。企業の経営課題とその解決策を提案することがミッションです。主な商談相手は社長や役員がほとんどで、ベンチャー企業はもちろん、上場企業ともやりとりします。 例えば、経営課題の解決方法として、「今はないポジションを新設すること」が適切であると考えた場合、そのポジションに見合うスキル・マインドを持った人材を紹介します。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼顧客の分析 クライアントとの対話を通し、抱えている問題点や改善点を分析します。 ▼戦略の提案 クライアントの抱える問題を解決するためにはどうすればいいかの戦略を練り、提案します。 ▼人材のリサーチ クライアントに合った人材のイメージを考え、リサーチを行ないます。 ▼候補者の集客 リサーチに基づいたターゲットを集め、選考の準備をします。 ▼選考フローのプロデュース 面接に同席し、双方にとってのベストマッチをプロデュースします。 ▼クロージング クライアントと人材のマッチングが完了しても仕事は終わりません。候補者と企業に入社後の状況を時々ヒアリングしながら、長期的なお付き合いをしていきます。 ＜BNGパートナーズの面談＞ 当社の面談では「今後、どうなりたいか？」といった「志」をお伺いします。そして、そのために何をやってきたかをしっかり聞き、そこからスキルチェックに入ります。その人にとって最適なマッチングをかなえるため、スキルとマインドが合致した案件しか紹介しないのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■正社員としての就業経験が1年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数は不問です！） ～下記の考え方をお持ちの方を歓迎します～ ■当社の理念に共感できる方 ■「何かを成し遂げたい」といった情熱がある方 ■経営者の近くでビジネスを動かしたい方 ■志、夢を広げていきたい ※職種・業種経験は不問。仕事で必要になる知識やスキルは入社後に身につけてください。 |
| 募集背景 | 志のある転職希望者と、質の高い人材を求める企業とのマッチングを中心に、幅広い業務を手がける当社。ひとりひとりの人材の考え方や生き方から、最適なマッチングをかなえています。当社内でも抜擢人事を含め、どんどんポジションが生まれており、ますます成長を続けています。今後もきめ細やかなコンサルティングを提供し、企業としてさらに成長していくため、当社とともに成長していただける人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
※転勤はありません。 交通
JR総武線／有楽町線／南北線／都営新宿線「市ケ谷駅」4番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：50～18：50（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※上記月給額には固定残業手当（40時間分56600円～115000円）を含みます。 月の残業が40時間を超えた場合は、別途残業手当を支給します。 年収例
年収450万円／入社2年目
年収550万円／入社3年目 年収600万円／入社4年目 ◎中途入社2年目で年収1000万円以上の実績あり！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（9～10日） ■夏季休暇（3～5日） ■GW（9～10日） ■有給休暇 ■失恋休暇 ＜年間休日125日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（3月・8月 ※業績連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■子育てから学ぶ手当（子1人あたり5000円／月） ■携帯電話手当（7700円／月） ■社員旅行 ■社員寮あり（賃料は物件によります／月：約6万円～7万円） ◎未来合宿：経営のレビューとプランニングのため、全社員が集まり1日かけて実施。 ◎ありがとう面談：感謝の気持ちを伝えます。 ◎愛の説教部屋：言いにくいことをフィードバック。 ◎サンキューカード：月1回集計し、良い内容を発表。 ◎ありがとうBOX：ありがとうの気持ちでお菓子をプレゼント。 ◎ごめんなさいBOX：ごめんなさいの気持ちでお菓子をプレゼント。 ※会社負担のため、費用はかかりません。 ◎誕生日プレゼント：会社から贈られます。 ◎月に1度の納会：社員全員で食事やイベントを楽しみます。 ※会社負担のため、費用はかかりません。 |
| 入社後の流れ | 数日間の座学研修を通して、企業の経営課題を分析するフレームワークの使い方など、コンサルタントとして必要になる基本的な知識をレクチャー。その後は、経営コンサルタントとして活躍しているメンバーからOJT形式で仕事を教わります。先輩の商談に同席するなどして、経営課題を抽出する考え方やコンサルティングの流れなどを習得しましょう。入社から3ヶ月～6ヶ月で独り立ちできるように育成します。 |
| 会社名 | 株式会社BNGパートナーズ |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 蔵元二郎 |
| 資本金 | 5430万円 |
| 従業員数 | 25名（2018年11月時点） |
| 売上高 | 3億8171万円（2018年8月期実績） 3億2122万円（2017年8月期実績） |
| 事業内容 | ・「日本を元気にする馬鹿」に専門特化したエグゼクティブサーチ事業（厚生労働大臣13-ユ-304467） ・ベンチャー企業のためのC×O派遣サービス（商標「C×O派遣」を特許出願中／出願番号：2016-139115） ・成長戦略としてのM&Aマッチングサービス ・エグゼクティブキャリア総研の運営 |
| 事業所 | 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 |
| 企業ホームページ | http://www.bngpartners.jp |
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