| 仕事内容 | 営業（エステサロンなどに対する自社開発の美容製品の提案）★残業ほぼナシ★年収例750万円／3年目 主に個人経営のエステサロンや美容室、化粧品店などに対して、自社開発の美容製品を提案します。扱う製品は、2017年に新開発したフェイシャルトリートメント『Revcella（リブセラ）』という美容機器や脱毛機器。詳しい製品説明については下記項目をご覧ください。【具体的な仕事の流れ】 ▼電話や展示会でサロンにアプローチし、基本的な製品説明やお悩みのヒアリング ▼興味を持っていただけたサロンを、自社のインストラクターと一緒に訪問 ▼初回の商談は2時間ほどで、サロンの状況や課題のヒアリング、機器の機能や特徴・導入メリットなどの説明、施術体験などを実施 ▼2～3回の商談を経て受注 ▼製品の導入 ▼アフターフォロー ★サロンの課題解決や運営改善に向けた提案ができます。 単に製品を販売するのではなく、サロンの状況やお悩みに耳を傾けて運営全体に関する提案をすることがポイントです。たとえば顧客層に合わせて新たなコースを提案したり、月ごとの売上をもとにキャンペーンを立案したり。他のサロンの導入例などを提示しながら、お客様に貢献できる提案を手がけましょう。 ★自社で製品を開発しているため、カスタマイズやアフターフォローにも対応できます。 一度に多くの製品を導入していただく場合、機能追加や仕様変更といったオーダーにも対応できます。メンテナンスなどのアフターフォローも自社で担当できるため、クライアントからも喜ばれ、末永くお付き合いすることが可能です。 ★年に3回は東京・大阪・福岡などで展示会を実施し、新規顧客を開拓しています。 会社全体で準備を進め、当日は営業が会場でお客様の開拓に取り組みます。まだお付き合いしていないサロンに対して自社製品の機能をアピールしたり、反響を分析したりすることができる貴重な場です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■敬語・挨拶・電話対応・名刺交換といった基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※学歴やブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 「日本一喜んでもらえるメーカーになること」をめざし、独自性の高い製品の開発から提案・販売、アフターフォローまで一貫して自社で手がけている当社。既にお付き合いしているお客様からの評価は高く、新たなお客様をご紹介いただくことも増えています。2017年には新たに、フェイシャルトリートメント『Revcella（リブセラ）』をリリースしました。より多くのエステサロンに自社製品を導入していくために、今回営業メンバーを増員します。コアメンバーとして当社の成長を支えてくれる人材を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区四谷4-6-10 VICTORIA CENTER 6F
【大阪支店】大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-5 SD堺筋本町ビル2F ※転勤はありません。 ★本社では静岡より東のエリア。大阪では愛知から西を担当しています。先輩たちは出張のついでにご当地グルメを満喫したり、観光スポットを巡ったりと、楽しんでいます！ 交通
【東京本社】
東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分 【大阪支店】 大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。あっても月に15時間程度です。 ※遠方のお客さまを訪問した場合、業務時間外まで伸びることがあります。 その場合、直行直帰や翌日の出勤時間により残業時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給23万5000円～42万円＋インセンティブ ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※導入1台ごとに、10万～20万をインセンティブとして定額支給しています。 ※上記月給額には一律支給のみなし残業手当（24時間分・3万円）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 年収例
360万円／22歳／入社1年目
480万円／28歳／入社2年目 750万円／30歳／入社3年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日間）※2017年度実績 ■年末年始休暇（10日間）※2017年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■四半期ごとに達成金を支給（支店ごとの売上のポイントにより算出） ■給与改定年1回（1月） ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当、職能手当 ■皆勤手当（月2万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■社員旅行（国内温泉やグアムや韓国など、社員の希望をできるだけ反映しています！） |
| 入社後の流れと一緒に働く仲間たちについて | 最初の一週間で、薬事法などの法律やエステティックの概念など、美容業界の基本的な知識をお教えします。その後はまずテレアポからお任せしていく予定。先輩がすぐそばについてサポートしますので、コツを覚えていきましょう。入社2ヶ月目からは商談にも同席して、提案のコツやクライアントの傾向などを把握していただきます。入社から3ヶ月頃を目処にひとりで業務を進められるようになります。 現在、東京本社には営業の男性3名、インストラクターの女性1名が在籍。大阪支店には営業3名、インストラクター女性1名が在籍しています。全員中途入社で、平均年齢は32歳。営業部長の前職は板前など、営業未経験から入社したメンバーです。 |
| 自社製品のご紹介 | ■フェイシャルトリートメント『Revcella（リブセラ）』 長期にわたり美容医療を研究、開発を繰り返しエステティック機器に応用した当社の新製品です。より安全で効果的なエステティックプラズマにより、従来のトリートメントでは満足できなかったお客様へお応えできる製品です。 ■脱毛・フェイシャル・バストケアの機器『NEQST（ネクスト）』 全身脱毛が40分前後と、スピーディに施術できます。ランニングコストも抑えることができ、数多くのサロンから喜ばれています。 ※詳しくは当社HPをご覧ください。 http://eternal-esthetic.com/product.html |
| 会社名 | エターナル株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 平成22年4月 ※設立／平成27年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 谷内 義隆 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 6億7000万円（2017年9月期実績） 3億2000万円（2016年9月期実績） 1億0500万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | ■美容機器の製造及び販売業務 ■化粧品・健康食品の製造及び販売業務 ■OEM製品の開発業務 ■美容サロンのコンサルティング業務 ■美容機器のメンテナンス業務 【自社開発製品】 ■エステティックプラズマを用いたフェイシャルトリートメント『Revcella（リブセラ）』 ■脱毛・フェイシャル・バストケアの機器『NEQST（ネクスト）』 ■ヒト幹細胞コスメ美容液『Revergro EG moist rich serum』 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区四谷4-6-10 VICTORIA CENTER 6F 【大阪支店】大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-5 SD堺筋本町ビル2F |
| 企業ホームページ | http://eternal-esthetic.com/index.html# |
エターナル株式会社の営業（エステサロンなどに対する自社開発の美容製品の提案）★残業ほぼナシ★年収例750万円／3年目（852183）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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