- 【事業内容】
- 大型商業施設内ブッフェレストラン及びフードコート、ロードサイドレストラン、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）以上の経営ならびに受託業務
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職種×勤務地
職種×業種
New Integrator of Life,
Amenities and X
| 仕事内容 | 【店長候補】★社員定着率92％！業績好調により新店舗出店を多数計画中！ ゆとりの空間とサービスにこだわる『むさしの森珈琲』をはじめ、当社が運営するブッフェブランドの店舗でご活躍いただきます。【仕事のポイント】 ◆接客では… 大切なのは、お客様にその空間を楽しんでいただくこと。カフェ業態ではお客様にリラックスしていただけるよう、広めのテーブルと種類豊富な椅子をレイアウト。ブッフェスタイルの店舗では「驚き」と「楽しさ」の提供ができるよう、色んな工夫をしています。 ◆調理では… コーヒーはハンドドリップにこだわり、メレンゲの泡立てからパンケーキを作るなど、できる限り手作りにこだわっています。調理スタッフとしての技術と手間が必要となりますが、その分、お客様の満足度や調理スキルが上がってきた時に実感しやすいでしょう。 【アイデアを活かせます！】 社内SNSに「こんなことをやりたい！」というあなたのアイデアを投稿できます。 今まで実際に行なわれたものを紹介します。 ◆店舗の近くのデッドスペースを借り、期間限定でビアガーデンを開催。 ◆ベリーダンスが得意なアルバイトスタッフが、イベントを企画しショーを開催。 ◆花火大会の時期には屋台販売を実施。 【キャリアアップについて】 店長になったその後は、経験を積んで下記のようなポジションを目指していただくことも可能です。 ◆料理長、プロモーター（トレーニングのスペシャリスト、バリスタなど） ◆エリアマネジャー ◆本部勤務（マーケティング、人事部、コーポレートサポート、商品開発、購買、品質管理、店舗建設などを担当） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒の方、歓迎いたします！】 ◆飲食業界に興味をお持ちの方 ◆高卒以上 ⇒職種経験や、業界経験者、社会人経験の有無も問いません。 店舗拡大中につき、積極的な採用を進めています！ ◎こんな人も当社を選んでいます。 ・「将来は自分でカフェを開きたい」という方 ・「“こだわりのお店”で働いてみたい」という方 ・「マネジメント経験がある」という方 ・「飲食店での経験を活かして、もっと質の高いサービスを手がけたい」という方 |
| 募集背景 | 東証一部上場企業「（株）すかいらーく」のグループ会社として、全国に50ブランド以上、約300店舗を展開している当社。グループ内でも新しい業態にチャレンジすることが多く、『むさしの森珈琲』をはじめとする個性的なお店はいずれも好調で、全国で続々とオープン予定。そこで、長期的なキャリアを重ね一緒に成長していただける方を広く募集しております。5名以上の積極採用を予定しておりますので、興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆北海道・東北エリア（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）
◆関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨） ◆北陸信越エリア （新潟、長野、富山、石川、福井） ◆東海エリア （愛知、岐阜、静岡、三重） ◆近畿エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良） ◆中国・四国エリア（鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛） ◆九州エリア（福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島） ※希望と経験を充分に考慮したうえで、勤務地を決定いたします。 【入社時に下記から勤務体系を選択できます（入社後の変更も可）】 ◆ナショナル社員 （全国勤務） ◆ゾーン社員（地域限定勤務） ◆エリア社員（転居を伴う転勤なし） 交通
勤務地により異なります。
詳細は下記をご覧ください。 https://nilax.jp/search/ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業は平均で月20時間～30時間です。 ※残業代は別途全額支給します。 ※シフトは店舗により異なります。 |
| 給与 |
◆ナショナル社員 （全国勤務）+家賃補助（月2万円～6万円） 22歳以上：月給21万3700円～24万1500円 22歳未満：月給18万9700円～ ◆ゾーン社員（地域限定勤務）+家賃補助（月2万円～6万円） 22歳以上：月給18万4600円～20万8900円 22歳未満：月給16万5600円～ ◆エリア社員（転居を伴う転勤なし）＋地域手当（最大2万円） 22歳以上：月給17万9000円～20万3100円 22歳未満：月給16万2400円～ 年収例
※あなたの経験や能力、前職での給与等を考慮し、初任給額を決定いたします。
◆年収500万円／30歳・経験5年 ◆年収450万円／26歳・経験3年 ◆年収350万円／22歳・経験1年 |
| 休日休暇 | ◆年間休日117日 ◆月9～10日（ローテーション制） ◆特別休暇 ◆有給休暇（入社時10日付与） ◆連休制度 ※年2回の5～7連休制度あり └スタッフの多くがこの制度を利用して旅行に行ったり家族との時間を大切にしています。 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆看護・介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年2回 ◆賞与 年2回（2017年度実績／4ヶ月分支給） ◆業績賞与（予算達成時支給あり） ◆残業手当 ◆食事補助制度／勤務1日1回、食事ができる制度（356円／1食） ◆借上社宅制度 ◆社会保険完備 ◆健康診断（年2回） ◆共済会の契約施設割引制度 ◆社員割引制度／すかいらーくグループ各店舗で割引価格にて食事可能 ◆退職金制度（確定拠出年金制度、JF厚生年金基金制度） |
| 研修について | 店舗ごとに現場研修を実施します。店舗運営に関する様々なカリキュラムをマネジャーとの相互チェックで進め、あなたのステップアップをサポートします。 研修には、人事部や営業部で実施する内容の他に、外部の研修会社による社外研修があります。 これらの社外研修は全て会社負担で受講することが可能です。研修内容は、接客・マネジメント・コミュニケーション力など、現場で役立つスキルや経営者マインドを修得できます。 |
| スタッフにインタビュー | ◆友原（異業界からの転職） 「将来は自分でカフェを開いてみたい」と考えていたこともあり、せっかくなら「成功しているところで学びたい」と思い、『むさしの森珈琲』を選びました。面白いのは、ブランドがこれだけ成長していても、売り上げを伸ばすようにせっつかれたりはしないことですね。一人ひとりの実力を公平に認めてくれていると感じます。 ◆久保（飲食業界の経験者） 「大変そう」なんて言われることもありますが、飲食店での仕事ってとても楽しいんですよ。ですから、この会社の「お客様に喜んでもらえるサービスを提供できれば、売上もついてくる」という考え方に共感できました。安定性もありますし、将来的にも安心して働けますね。 |
| 会社名 | ニラックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩井 繁明 |
| 資本金 | 1億円 ※すからいーく100％出資 |
| 従業員数 | 1万2900名（2018年12月現在） |
| 売上高 | 496億円（2018年12月期実績） 433億円（2017年12月期実績） 307億円（2016年12月期実績） 300億円（2015年12月期実績） 235億円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 大型商業施設内ブッフェレストラン及びフードコート、ロードサイドレストラン、社員食堂、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）以上の経営ならびに受託業務 |
| 事業所 | 【本社】東京都武蔵野市西久保1-6-14 |
| 関連会社 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
| 当社について | 当社はブッフェスタイルの店舗など50種類以上の店舗を展開しています。各店舗では、それぞれの業態に合わせたコンセプトで展開。たとえば、ブッフェスタイルの店舗は「楽しさと驚きの提供」ができるような店舗を目指しています。 今後も全国にさまざまな業態の店舗を展開予定。あなたにもキャリアを積むチャンスがあります。また、あなたが希望する業態に携わることも可能。今後の新ブランド立ち上げを手がけるチャンスもあります。 |
| 企業ホームページ | https://nilax.jp/ |
| 採用ホームページ | New Integrator of Life,Amenities and X N I L A X全国でブッフェレストラン・フ… https://en-gage.net/nilax |
ニラックス株式会社（すかいらーくグループ）の【店長候補】★社員定着率92％！業績好調により新店舗出店を多数計画中！（850408）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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