- 【事業内容】
- ■賃貸不動産仲介（アパート・マンション・店舗テナント・事務所・倉庫他） ■売買仲介（マンション・戸建て・土地・収益物件他） ■賃貸不動産管理 ■建売分譲 ■建築請負 ■リフォーム・リノベーション ■資産活用 ＜許認可等＞ □宅地建物取引業免許 ：埼玉県知事（12）第6532号 □賃貸住宅管理業登録：国土交通大臣（2）第1104 号
勤務地
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ルームスタイリスト｜賃貸物件をお客さまと一緒につくり上げます。 お任せするのは、お客さまにピッタリのお部屋をご案内するルームアドバイザー。お部屋をご紹介するだけでなく、お客さまの希望によって壁紙やフローリングの変更などのプチリフォームも提案できます。【志木で生まれて約半世紀。ご紹介できる物件が豊富です】 登喜和の設立は1969年。以来、志木や朝霞などごく小さなエリアに特化して不動産事業を展開。地主やオーナーの方々とも密なお付き合いをさせていただいてます。そのため、登喜和で管理している物件は1800戸。さらには同業さんからも「登喜和さんで探してみたらいいかも」とご紹介をいただけるほど。 【学生から外国人の方まで、様々なお客さまがご来店されます】 近くに専門学校などが多くなるため、学生のお客さまが多いのが特徴。もちろん、社会人やカップルのお客さまも。さらには、店舗物件も扱っているため、飲食店などのオーナーさまとも強い関係性があります。そのため、そこで働く外国人従業員の方の住まい探しをお手伝いさせていただくこともあります。 【お客さまのお問い合わせに対応する”完全反響型営業”】 飛び込み営業などはなく、お客さまからのメールやお電話でのお問い合わせからスタート。一人あたり月15～20件ほどの接客を行ないます。土日などの場合は1日2～3組、1組あたり2～3件の物件をご案内。最終的に6～7割のお客さまが成約に至るほど、成約率が高いです。 【お客さまの理想の住まいを、一緒につくってください】 当社では賃貸物件をご案内するだけでなく、希望がある場合には壁紙やフローリングの張替えなどのプチリフォームを実施。「賃貸だから妥協するしかない」なんて思ってほしくありませんから。具体的にどう進めるか、どのような事例があるのかは下記、【プチリフォームを提案しよう！】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）…お客さまを物件にご案内する際に社用車を運転します。 ■社会人経験…あいさつや名刺の渡し方など、基本的な社会人マナーが身についている方 ⇒上記2点を満たす方を想定しています。学歴や転職回数、ブランクなどは問いません。 ＜個人ノルマを設けていません＞ 当社では、個人のノルマを設けていません。店舗の売上目標を、みんなで一緒に目指すスタイルです。お互いに困ったことをフォローし合うなど、協調性を持って仕事に臨める方を歓迎します。 ＜イチから教育を行ないます＞ 入社後は実務を通して教育を行ないます。最初は先輩の案内に同行して、仕事の流れを学びましょう。3ヶ月目以降は、ひとりでも行動できる状態を目指します。また、当社が加盟するセンチュリー21が主催する通算半年にわたる研修を受講することも可能。基礎からしっかり学ぶ事のできる環境です。 |
| 募集背景 | 1969年に埼玉県志木市で生まれ、以来実直に地域密着の不動産事業を展開してきた登喜和。賃貸や売買の仲介のほか、リフォームなどまで手がけています。地主さまや物件のオーナーさまとの長いお付き合いもあり、特に賃貸事業においては1800戸もの物件の管理を任されています（管理も担っていると、毎月定額の管理料をいただけるので安定しているのです）。今後もさらにお客さまへの対応の質を高めていきたいと思っており、そのためにも組織強化の必要性を強く感じているこの頃。今回は新たに未経験からお迎えし、登喜和の組織を活性化してくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間は給与に変動があります。詳しくは【給与】の項目をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■志木本店／埼玉県志木市本町6-17-8
■朝霞駅前店／埼玉県朝霞市本町2-4-21 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 交通
■志木本店／東武東上線「志木駅」東口より徒歩7分
■朝霞駅前店／東武鉄道東上線「朝霞」駅 南口目の前 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30（実働8時間／休憩1時間30分） ※ひと月あたりの平均残業時間は月30時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※試用期間の3ヶ月間は月給20万円以上となります。 ※上記給与には、みなし残業手当（29時間分／4万円以上）が含まれます。 ※みなし残業時間を超えた場合は、時間外手当を別途支給いたします。 年収例
年収460万円／29歳（4年目）
年収530万円／36歳（7年目） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（毎週水曜＋平日他1日 ※シフト制） ＜そのほか、以下のような休日休暇制度があります＞ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：5ヶ月分） ⇒会社業績、目標の達成度合いや貢献度などを勘案の上で支給額を決定します。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職慰労金積立制度有／勤続3年以上 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士1万5000円、など ※弊社規定による） ■資格手当（宅地建物取引士：15000円／月） ■社員旅行（2015年：グアム、2016年：ハワイ） ■10年勤続表彰※実績：ご家族招待旅行 ■制服・業務用スマートフォン貸与 ■月次チーム報奨金／メンバー全員で目標達成を目指し、達成時に支給します。 |
| プチリフォームを提案しよう！ | 登喜和ではただ賃貸住宅を提案するだけでなく、お客さまの要望に合わせてちょっとしたリフォームを行なうことが可能。というのも、当社は『リノベーションブランド Renotta』に加盟。そのノウハウを活かし、オーナーさまへの収益改善（リフォームで賃料UP）と入居者さまへ個性ある十人十色のお部屋を提供しています。 お客さまとどのようなリフォームをしたいのかをすり合わせたら、まずはオーナーさまに交渉。OKが出たらリフォームを行なう職人さんを手配します。もちろんお客さまにも3Dパースなどで完成後の姿をイメージしてもらいます。工事が終わったらお客さまと契約を結び、入居というながれです。 |
| プチリフォームを提案しよう！2 | 正直、一般的な賃貸住宅の仲介に比べたら手間も時間もかかります。けれど、お客さまにとっては世界にふたつとないお部屋に住める特別感を、オーナーさまにとっては空室期間をつくらない安定した賃貸経営を提供することができます。つまり、双方にとってメリットのある話なのです。デザインなどについてもデザイナーがつくったサンプルが『リノベーションブランド Renotta』に豊富にストックされているので、それを活用してご提案できます。何よりお客さまからも「この驚きは今までのお部屋探しではなかった」という言葉をもらえるのが、何より誇らしいのです。 |
| 会社名 | 株式会社登喜和 |
|---|---|
| 設立 | 1969年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 原 英晴 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 売上高 | 3億6000万円（2017年2月期実績） 2億4000万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸不動産仲介（アパート・マンション・店舗テナント・事務所・倉庫他） ■売買仲介（マンション・戸建て・土地・収益物件他） ■賃貸不動産管理 ■建売分譲 ■建築請負 ■リフォーム・リノベーション ■資産活用 ＜許認可等＞ □宅地建物取引業免許 ：埼玉県知事（12）第6532号 □賃貸住宅管理業登録：国土交通大臣（2）第1104 号 |
| 事業所 | ■本社・志木店／埼玉県志木市本町6-17-8 ■朝霞駅前店／埼玉県朝霞市本町2-4-21 ■「Renotta365ラボ」（ショールーム＆イベントセミナー施設）／志木市本町4-4-20 2F |
| 当社の考え方 | 【経営理念】 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に 地域社会の進歩発展に貢献する 【経営方針】 1. 何があっても潰れない会社にする 2. 売上は最「大」限に、経費は最「省」限に 3. 良質な住環境を提供することを通じて、地域社会に認められる会社にする 4. 人の道に反することのない経営を行う（利他の心・親切・誠実） 5. 社員が喜んで働ける環境をめざす 6. お客様の 『 しあわせづくり 』 をめざす |
| 企業ホームページ | https://www.21tokiwa.co.jp/ |
株式会社登喜和のルームスタイリスト｜賃貸物件をお客さまと一緒につくり上げます。（850056）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。