| 仕事内容 | 採用戦略を販売する求人広告営業（同業とのバッティング勝率も◎。組織戦略立案をサポートします！） あなたにお任せするのは、各企業が描くビジョンを実現するための組織構築のサポートです。企業が抱える課題や目標を把握した上で、まずは最適な組織体制を検討。その後は、各企業の経営陣と一緒に採用計画を立案し『エン転職』などの転職サイトへの出稿を通じて、採用活動をサポートしてください。【ミッションはクライアント企業の成長】 「売り込まれたことがない」というのがクライアントからの声。企業の経営・事業戦略を詳しくヒアリングし、営業戦略や現状の課題、乖離まで全て理解しているからこそ、自然と依頼が寄せられるのです。自分が介在することで、新規事業が立ち上がったり、事業が大きく成長したりとダイナミックなやりがいを感じることができます。 【戦略的に提案を】 商談ロジックも同業他社と違う視点で進めていく為、バッティング商談時も自信をもって臨めます。お客様からは「こんな提案ははじめてだ」とご評価いただける事も少なくありません。 【基礎が身についたら、提案のみに特化！】 入社後すぐは知識や経験をつんでもらいたいので電話での新規開拓もお願いしますが、実績を上げてもらった暁には、アポインターが取得したアポイントに対して訪問し、顧客への提案など営業のメイン業務のみをお任せします。専任のアシスタントに細かいメール返信や、資料作成等全てを任せることも可能です。 ◎モノ売りではないからこそ、本当の意味でクライアントのパートナーとなって仕事ができます。 「マーケティング×コンサルティング」力を身につけ、ステップアップしたキャリアを描きましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【未経験・第二新卒歓迎】 社会人経験、職種・業界経験、前職の雇用形態などは一切不問。意欲や人柄重視の採用です！ ※「マーケティングに興味がある」「ビジネス情報をキャッチするのが好き」「ソリューション営業がしたい」という方、歓迎します！ ※過去の採用では、真面目で素直に物事に取り組みながら、自己研鑽を怠らない方を採用してきました。 |
| 募集背景 | 【2017年5月末決算で売上昨対比473%。業績拡大に伴い、営業体制を強化します】 2012年の創業よりWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと、2016年1月に求人広告事業を新たに立ち上げました。業績は好調で、昨対比473%の勢いで成長しています。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年4月には今より3倍の広さがある渋谷駅近くへとオフィスを移転します。今後も前年に負けない成長を続けるために、営業体制の強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
【2018年4月にオフィス移転決定！】
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ※4月のオフィス移転までは、池尻大橋にあるオフィス（東京都世田谷区池尻2-32-11 3階）での勤務となります。 ★2018年中に大阪、名古屋へ拠点展開を計画中。さらに活躍ポストが増えていきます！ 交通
（移転後）
各線「渋谷駅」より徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！ （移転前） 東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（年2回） ※固定残業代（月45時間分・6万9000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※試用期間中は月給23万円以上となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／6万2000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／6月・12月／2015年度実績2ヵ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業に含まれる45時間を超過した分） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC貸与 ■借り上げ社宅制度 ※一定水準の年間目標を達成した場合、会社負担で家賃を補助する制度です。 |
| 研修制度 | 入社後は、実務を通した教育を行ないます。まずは、営業活動の一連のフローを学ぶために、本来は専任スタッフが担当しているアポイントの取得を行なってみましょう。企業に対して電話でアプローチ。採用だけでなく、経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポイントを取得していきます。無事にアポイントが取れたら、上司が同行して商談を実施。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきます。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指しましょう。その後、すべてを自己完結できるようになるまでは半年から1年ほどかかると見込んでいます。 |
| 営業スタイル | 当社は単に求人広告を売ることはしません。「応募を獲得する方法」も「採用活動によって、お客様が目指すべきより良い状態」も見据えて、採用活動の全体をコーディネートします。 例えば「未経験者を採用したい」と話された飲食店。その企業では現場が忙しく、飲食業界の未経験者が入社したとしても教育に時間を割くことが困難だとわかりました。そこで、営業は採用活動の「一旦中止」を進言。まずは既存社員の育成に専念してもらい、余裕を持って店舗運営できる状態を目指しました。メンバーのスキルが底上げできた後に、ようやく飲食業界未経験者を中心とした採用活動を開始。定着率も高くなり、安定して店舗運営を行なえるようになりました。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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