仕事内容 |
不動産売買の仲介営業★完全週休2日制|有休消化率100%|残業月20H! Hondaグループの従業員向けに、不動産(戸建・マンション)の売買仲介をお任せします。営業スタイルは、問合せがあったお客様への反響がメイン。飛び込みや電話営業による新規開拓などはありません。
■お客様は お客様の多くがHondaグループの従業員。福利厚生の一環として、従業員向けの割引などもありますので、過度な営業をする必要がありません。また同じグループ企業で働く人たちがお客様なので、信頼してもらいやすく、提案もスムーズに行なうことができます。
<仕事の流れ> ▼物件調査、HPへのアップ 現地で物件や周辺環境を調査。調査した物件を、物件紹介サイトにアップします。
▼ヒアリング、物件紹介 問合せがあったお客様に対し、希望の条件などを詳しくヒアリング。「売りたい」お客様の場合は、物件の調査・査定を行ない、「買いたい」お客様にはヒアリングした内容をもとに物件を紹介していきます。
▼成約 契約条件にご納得いただけたら成約となります。ローンや支払いなどの各種手続きを進めていきます。
■DMやイベントで物件を紹介 新しい物件情報が更新された時などは、DMを送ったり、各事業所にポスターを掲示したりすることも。また「住宅フェア」などの各種イベントの企画・運営も行なっていきます。
■様々な業務に携わることができます! 人事異動などで転勤が多くなる3~4月は、社宅の手配を手伝うこともあります。また将来は、事業用物件の売買といった業務にも挑戦することが可能。専門的な知識・スキルを身につけ大きく成長することができます。 |
応募資格 |
学歴不問
■不動産売買仲介の営業経験者(法人個人、年数は問いません) ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※今回の採用は、上記二つの経験・資格をお持ちの方が対象になります。 ※学歴不問
【このような方 歓迎】 ◎安定した経営基盤の会社で、好きな不動産の仕事を長く続けたい。 ◎待遇・福利厚生・教育制度が充実している会社で、じっくり腰をすえて働きたい。 ◎売ることだけが目的ではなく、お客様とじっくり向き合える営業がしたい。
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募集背景 |
Hondaグループ従業員の福利厚生の充実を目的に設立した当社。以来、Hondaの発展と共に歩み、現在は「不動産・建設」「保険・厚生サービス」「トラベルサービス」「ケータリングサービス」「ホテル運営」などの事業を展開。2016年度の売上は197億円と安定した経営を続けております。
そしてこの度、事業拡大に伴い新たな部署を創設。不動産建設部からもメンバーが異動することになりました。そこで今回、即戦力として活躍してくださる方をお迎えすることに。即戦力として期待するからこそ、安心して働ける待遇・福利厚生を用意してお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
■本社・和光事業部/埼玉県和光市本町5-39 ■狭山事業部/埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■栃木事業部/栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ■浜松事業部/静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部/三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部/熊本県菊池郡大津町平川1500
◎勤務地は上記いずれかとなります。 ◎将来、各事業部への転勤の可能性がありますが、所属部門の事業展開や社員一人ひとりの育成計画に応じて、必要なタイミングで実施されます。
交通
■本社・和光事業部 地下鉄有楽町線・副都心線・東武東上線「和光市駅」より徒歩5分 ■狭山事業部 西武新宿線「新狭山駅」より徒歩1分 ■栃木事業部 JR「宇都宮駅」より車で20分 ■浜松事業部 遠州鉄道「上島駅」より車で11分 ■鈴鹿事業部 近鉄鈴鹿線「平田町駅」より徒歩19分 ■熊本事業部 JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩26分、「熊本空港」より車で20分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均で20時間です。 ◎グループの福利厚生をサポートする当社だからこそ、ワークライフバランスを大切にしています。 |
給与 |
月給20万円~30万円+「賞与※2016年度実績は5.2ヶ月」+「各種手当」 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
450万円/29歳(入社2年) 560万円/35歳(入社7年)
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土日または日月)※勤務地により変動します。 ※お客様の都合などで休日に出社した場合、別の日に代休があります。 ■年末年始休暇(7~10日) ■夏季休暇(7~10日) ■GW休暇(7~10日) ■有給休暇 ※有給消化率100% ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり
★連続有給休暇取得制度 当社では有給休暇の消化率は100%。連続で取得することもでき、土日を含めれば9連休も可能。この制度を利用して旅行に出かける社員もいます(ハワイ・国内に格安で利用できる保養所があります)。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月/2016年実績:5.2ヶ月分) ■交通費(月12万5000円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金あり ■Hondaグループ持株会 ■資格取得・通信教育支援制度 ■社宅制度(転勤時) ■食事補助 ※社員食堂を利用する際、食事代の一部を負担。 ■従業員販売制度 ■託児所・育児サポート ■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 ほか
★住宅共済会 「将来マイホームを持ちたい」社員の為に、毎月の給与等から一定額を積立し、高利率で運用します。また家の購入時には、安い利率で住宅ローンが組めます。
★ホンダ互助会 安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った従業員に対し各種見舞金を給付します。納めた会費は、利息がつき退職時に全額戻ってきます。
★保養所 海外(ハワイ)や国内(箱根・軽井沢など)の保養所を格安で利用できます。 |
教育制度 |
入社後は各事業所にて、先輩に同行しながら業務の進め方に慣れていって欲しいと思います。困ったときには業務マニュアルがありますし、「物件調査」など実務に役立つ研修もあるのでご安心ください。
また当社では、成長意欲のある方を積極的にサポート。業務上必要な資格の取得には、参考書代・受験費用などを全額負担。業務には直接関係がない資格でも、本人のスキルアップに繋がる場合は、一定の条件をもとに補助がでます。その他にも、通信講座(260種類)の費用を会社が負担する「通信教育受講支援制度」もあるので、ぜひチャレンジしてください。 |
配属部署 |
あなたが配属する不動産建設部は、現在86名の先輩が在籍。20代~60代(平均年齢40歳)まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社も多く、年齢や入社年次など関係なく意見やアイデアを出せる風土です。社員同士の仲も良く、様々なイベントやレクリエーションを実施しています。
〈過去のイベント例〉 ・NKサークル(他部署・事業部の良い取組みなどを発表しています) ・家族同伴での社員旅行(リンゴ狩りや中華街などに行きました) ・夏祭り、運動会、ソフトボール大会(子どもたちと一緒に楽しんでいます) ・体力チェック、ヨガ教室(健康サポートの一環として) ・川沿のクリーン活動、花壇づくり(社会貢献活動もしています) |
ホンダ開発株式会社(Hondaグループ)の不動産売買の仲介営業★完全週休2日制|有休消化率100%|残業月20H!(848356)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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