ホンダ開発株式会社(Hondaグループ)

会社概要

  • 設立 1959年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 大野 直司
  • 資本金 7億8500万円
  • 従業員数 2476名
  • 事業内容 ・不動産・建設(土地建物の仲介斡旋、店舗仲介、設計・建築・リフォーム、社宅管理、施設管理) ・保険・厚生サービス(企業・個人向け各種保険の提供、厚生制度受託) ・トラベルサービス(国内外の出張手配、駐在ビザ手配、個人・団体旅行の支援) ・ケータリングサービス(グループ各社の社員食堂) ・販売部(喫茶の運営、売店「ベルダ」の運営) ・管理部門(グループ各社の総務・経理業務の代行支援) ・ホテル運営(新狭山ホテル、スタントンハウスホテル)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
我々はHondaグループの福利厚生部門担当企業。私たち自身もHonda福利厚生制度に加入でき、年収など表面上に表れない”隠れたメリット”が充実しています。生活に大きな安心感があるからこそ、グループ社員をはじめとするお客様に対しても、安心した在空間提供のサポートができます。
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
資格取得をバックアップする制度もありますが、即戦力として採用された中途入社者が多いせいか、ゼロから人を育てる教育・研修体系としては、大きな伸びしろがあると思います。基本的にOJTが中心なので、教育や研修によって人財を強化していければ、さらなるサービス向上が期待できます。
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
一人当たりの仕事量が多すぎて間に合わないため、ほとんどの人が就業時間の30分以上前から来て仕事している。
タイムカードは30分単位のため就業時間時間の前後25分、合わせて50分前後タダ働きの日もザラにある。
パートリーダーに許可をもらわないと残業できず、申し出ると嫌な顔をされたり文句を言われる事もあるのでタイムカードを押してから無給で残業する人もいる。
休みを取りたい場合は自分で代わりの人を探さなくてはならないので大変。
同じ時間帯で代わりが見つからない場合はあまり面識のない違う時間帯の人にまでお願いして回らなければならないのでかなり神経を使う。
会社の規定通りに一ヶ月前に退職を申し出ても「急に言われても困る」とまともに取り合ってもらえない。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
時給に関してはこの地域の平均時給に換算したら通常よりは高い金額だと思う。昇給は、年1回あります。長時間労働者は、基本月給制なのでお盆やお正月の長い休みがあっても基本給は入ってくるので安心。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
基本的には、自分の受け持っている仕事は自分のペースで出来るので仕事調整がしやすい。自分の担当がわかれているので何かあった時の対応や対策もすぐに出来るので職場内でも把握しやすい
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:31.1歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
86
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 Hondaグループに関わる、不動産(戸建・マンション)の仲介・管理業務をお任せします。■新規開拓・電話営業・ノルマはありません!
  • 応募資格 ■不動産仲介・管理業務の経験者(年数不問) ■宅建資格をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給20万円~30万円 年収例:450万円/入社2年 ■昨年の賞与は5.3ヶ月分
  • 勤務地 本社/埼玉県和光市本町5-39 ※有楽町線・副都心線・東武東上線「和光市駅」より徒歩5分。
  • 仕事内容 Hondaグループの従業員向けに、不動産(戸建・マンション)の売買仲介をお任せします。■新規開拓・電話営業・ノルマはありません!
  • 応募資格 ■不動産売買仲介の営業経験者(年数は不問) ■宅建資格をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給20万円~30万円 年収例:450万円/入社2年 ■昨年の賞与は5.2ヶ月分
  • 勤務地 全国の事業部(埼玉、栃木、静岡、三重、熊本) のいずれか
  • 仕事内容 デスクワーク中心ではなく、アクティブに動く総務です。 Hondaグループの事業を支えているホンダ開発。総務部は、そんな当社の管理業務全般を担当しています。非常に幅広い仕事内容の中から、本人の適性と能力を考慮して専任業務を決定。それを中心に他の業務も行なっていただきます。 ≪具体的な業務はコチラ≫ ・勤怠管理 ・契約社員の採用 ・備品の管理・発注 ・海外駐在者の手配 ・研修の企画・進行 ・各事務局への対応(司会進行、議事録の書記、出欠席の確認) など さまざまな事業を展開している当社の総務ということもあり、非常に多忙なセクションです。メンバーがオフィスに一日中いるということは珍しく、ほとんどが担当業務に関連する部門へ出向いています。行動力のある総務が活躍できる環境といえるでしょう。 ≪未経験からスタートでも大丈夫です!≫ 入社1年目は、会社の仕組みを覚えられるような業務を中心に担当。もちろん、先輩がしっかりサポートします。2年目からは、適性や本人の希望を考慮して担当業務を選択。それぞれのスキルを伸ばしてください。
  • 応募資格 大卒以上 22歳~30歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■“人物”重視の選考となります。 ※総務は会社全体の業務を円滑に進めるために必要な部署です。そのため、社内ルールを遵守するだけではなく、必要な理由を理解する姿勢が求められます。 ≪このような方をお待ちしています≫ ・人前に出るのが得意。 ・人からよく相談される。 ・積極的に仕事に取り組める。
  • 給与 固定給制 月給21万5000円~30万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 ◎35歳/年収520万円
  • 勤務地 本社/埼玉県和光市本町 ※成長の度合によっては転勤していただくこともあります。
  • 仕事内容 Hondaグループの海外展開を精算業務で支えてください。 Hondaグループ全社の海外出張・海外赴任におけるサポートを担当している当社。あなたには、飛行機などの各種チケットの精算業務をお任せします。グループ全社でひと月に海外に行かれる方は1900名以上。それだけ扱う金額も大きい、重要な業務です。 ≪手がけていただく業務≫ ・売上システムの入力 ・請求 ・売掛金の管理 ・入金消し込み ・買掛金の管理 ・支払い ・伝票起票 ・原価と買掛の照合 ・BSP(※) など ※BSPについて BSPとは、Billing and Settlement Planの略で、旅行会社が発券した航空券の航空会社との清算業務のことです。発券された航空券と請求されたものが正しいかシステムで照合。弾かれたものや間違いがあった場合は修正対応を行ないます。精算業務のコアとなる重要な業務です。
  • 応募資格 学歴不問 40歳位まで ■売掛・買掛の管理業務2年以上 ※業界は問いません。 ≪このような方を求めています≫ ・誠実な姿勢で業務にのぞめる方 ・仕事に集中して取り組める方 ・目標の達成にむけて貪欲な方
  • 給与 固定給制 月給21万5000円~33万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 ◎35歳/年収520万円
  • 勤務地 本社/埼玉県和光市本町
  • 仕事内容 海外出張に向かう社員のあらゆる点をサポートしてください。 約300社ほどあるHondaグループ各企業の社員に対して、海外出張・海外赴任の手配を行ないます。お客様が海外展開にむけた仕事に集中できるように、あらゆる点をサポートしてください。 ≪仕事の流れ≫ ■コンサルティング 各営業所で海外出張の手配を承ります。出張内容やスケジュールを確認し、必要となるものや希望を明確にしてください。また、長期に及ぶ海外赴任の場合は、お子様やペットをお預かりする場所の手配も行ないます。 ■手配 お客様の海外出張・海外赴任の内容に応じたさまざまなものを手配します。 ・航空機の予約 ・ホテル、レンタカーの予約 ・ビザの取得 ・パスポート取得の書類作成 ・外貨の準備 など これら手配したものについて説明を行ないます。 ■現地でのトラブルサポート 海外出張・海外赴任中に起こったトラブルに対するサポートも行ないます。トラブルの内容をくわしくお聞きして状況を把握。適切な対応を行なってください。
  • 応募資格 学歴不問 35歳位まで ■旅行業界での実務経験3年以上 ※Hondaグループの海外進出を支える仕事です。意欲のある方、お待ちしています! ≪このような方を求めています≫ ・お客様に分かりやすく説得力ある説明ができる。 ・しっかりした目標を持って、仕事に取り組める。
  • 給与 固定給制 月給21万5000円~33万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 ◎35歳/年収520万円
  • 勤務地 ■朝霞、南青山、狭山、栃木の各営業所 ※勤務地の希望は考慮いたします。 朝霞営業所/埼玉県朝霞市泉水 南青山営業所/東京都港区南青山 狭山営業所/埼玉県狭山市新狭山 栃木営業所/栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台