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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/09/15 - 2006/10/12)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
心のこもったサービスを追求するなら、安定企業で。
1947年の設立以来、お客さまの満足を第一にしたサービスを追求している当社。イタリア料理を中心にアジア家庭料理、洋食、カフェ、ベーカリー、創作料理、ダイニングなど様々な店舗展開を行なっています。現在では東京、千葉、神奈川、埼玉に直営店85、FC9店舗を運営するまでになりました。

当社の魅力は、何といっても、働きやすさ。いいサービスを提供する為、各店舗には調理を含め正社員4~5名を配属。堅実的な勤務スケジュールを目指しています。夏季休暇も5日間。その他、結婚休暇、出産休暇もあります。さらには待遇も充実。残業手当、役職手当、保養所、退職金…生活にゆとりが持てるでしょう。

腰をすえて、こだわりのサービスを提供し続けてください。設立当時から変わらず、守ってきた料理とサービスの質。あなたにもぜひ受け継いでいただきたいと思います。そして更なる工夫を。あなただからできることを考えてください。

募集要項

仕事内容
店長候補
お客様のココロをつかむ店舗づくりをお任せします。

イタリア料理を中心に、アジア家庭料理、洋食、カフェ、ベーカリー、創作料理、ダイニングなど様々な店舗展開をしている当社。入社後、まずは店長候補として店舗運営をお任せします。早い方は3ヶ月~半年、平均1年で店長に昇格。お客様にも、働くスタッフにも満足していただけるような店舗にしてください。

≪サービスクオリティを保つために≫
◎各店舗に4名~5名の正社員を配属。オペレーション業務がスムーズに行なえます。質の高いサービスの提供を心がけてください。

◎スタッフの教育にも力を入れています。高いモチベーションを保って働けるよう、小さいことをほめたり、責任のある仕事を任せたり。入社後は、心配りを怠らず、スタッフのケアを重視してください。

◎当社のこだわりは『料理・ドリンク』『清潔感』『おもてなしの心』。それをもとに、年に一度、個人の目標を設定し、自己評価を行ないます。数字を追うだけでなく、お客様重視の仕事をしてください。

※お客様と名刺交換をしたり、チラシ配りを実施したりするなど、何度もお店に足を運んでいただくために、店舗により様々な工夫をしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問20歳~35歳まで≪未経験者・第ニ新卒者大歓迎!!≫
◎安定した環境で、サービス業を続けていきたい方に最適な環境です。
◎人を喜ばせるのが好きな方、お待ちしています。
募集背景 事業拡大に伴う増員です。

今年度中に10店舗の新規出店を計画。すでに2店舗がオープンしています。今後も変わらず、お客様に満足していただけるサービスを提供し続けるためには、増員が不可欠です。そのため、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉の当社直営店での勤務になります。
※勤務地はご希望を充分に考慮し、決定します。

≪以下のいずれかの店舗への配属です≫
マキャベリ、アベーテ、ポルティチェッロ、ナポリの下町食堂、ペッシェドーロ、ポルケッタ、サンレモ、パッパパスタ、マンマパスタ、マンマパスタ バオバブ、ガルロ・ネロ、ロッソペペロンチーノ、ジロー、マッテオ、イタリア食堂 TOKABO、TOKABO、東花房、はてな亭、東京洋食屋 神田グリル、たらこ屋、カフェ イル・モ、アローマデルカフェ、東京カフェ、熱風食堂 Typhoon、のみくい 豚道楽 など
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 9:00~24:00(シフト制 実働8時間)
※各店舗により異なります。
給与 固定給制月給 19万円~35万円
※経験・能力等を十分考慮の上決定いたします。
※前職の年収を考慮の上、決定いたします。
年収例
入社1年目/360万円(月給22万2000円+手当て)
入社2年目(店長)/450万円(月給30万円※手当含む)
休日休暇 月8日~10日休み(シフト制)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(4日)、出産休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ◆昇給・給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆役職手当(店長に昇格後は、毎月5万円支給します)。
◆制服貸与
◆保養所(20ヵ所以上あります!)
◆海外研修
◆退職金
◆財形貯蓄
◆小田急グループ共済組合社員割引
◆ジローレストランシステム社員割引(グループのレストラン全店での飲食代30%OFF)
教育制度 OJTが中心となります。各店舗で先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。店長に昇格後は、年に2回のビジネスマナー研修を受講していただきます。その他、希望者は店舗の売上管理研修、採用業務の勉強会、衛生管理研修などの受講が可能です。また、外部セミナーに参加する場合は、補助金を支給します。積極的に参加してください。

会社概要ジローレストランシステム株式会社

会社名 ジローレストランシステム株式会社
設立 1973年8月11日
代表者 代表取締役社長 佐藤 治彦
資本金 1億円
従業員数 513名(2018年4月時点)
売上高 119億円(2018年3月期実績)
事業内容 ◆レストラン経営による飲食事業
◆洋菓子・パンの製造事業
事業所 直営/110店舗、FC/7店舗、開発センター/1
本社/東京都渋谷区渋谷2丁目12番24号東建長井ビル4F
企業ホームページ http://www.giraud.co.jp/
個人名の表記について
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