下水道管理技術の研究及び機器開発(年間休日125日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/08 - 2018/02/04)
下水道管理技術の研究及び機器開発(年間休日125日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
開発するのは、これからの日本で必要とされる機械。
日本全国で下水道管が整備されている現在。今後は耐用年数を迎える下水道管のメンテナンスが重要だと言われています。下水道管の老朽化は、最近ニュースになった道路の陥没といった事態を引き起こすことも。特に少子化が進む日本では、効率的で人の手を使わずにできるメンテナンス手法が求められています。
こうした状況を踏まえ、下水道管の調査・メンテナンス機械を自社開発しているのが私たち管清工業株式会社です。実は、海外の高度な技術を取り入れ下水道機器を開発する株式会社カンツールから独立した当社は技術力が強み。その高い技術力から長年官公庁などと取引を続け、現在は国土交通省の掲げる新下水道ビジョンに沿った研究開発をしています。
たとえば、下水道管内を調査する「ミミズロボット」。内部にカメラを組み込み、地盤の形状にあわせた複雑な下水道管内をミミズのような動きで安全かつ効率的に調査します。あなたの開発した機械が、日本中の下水道管メンテナンスで使われ、当たり前のように水が使える生活を支える。そんな日も遠くありません。
募集要項
仕事内容 |
下水道管理技術の研究及び機器開発(年間休日125日) 官公庁や鉄道会社などとの取引や、日本全国の下水道管の調査・メンテナンスなどを手掛ける当社。技術開発部門の一員として、国土交通省のニーズに応える技術の研究開発を手掛けます。下水道管の効率的な管理やメンテナンスを実現する、社会的に意義のある仕事です。入社後の教育に関しては、下記【入社後の流れ】をご覧ください。
【具体的な仕事内容】 ■メンテナンス機器の研究開発 効率的な下水道管の調査・メンテナンスを実現するための技術を研究開発します。過去には下水道管を無人で調査できる「グランドビーバーシステム」や、日本全国の下水道管が配管されてから何年経過しているのか、どのくらい老朽化が進んでいるのか分かるシステムなど、革新的な技術を用いたロボットやメンテナンス機器を開発。研究の成果がカタチになるまで、3~5年かかることもあります。
■メンテナンス メンテナンス機器の研究開発に活かすため、実際に下水道管のメンテナンス作業を行ないます。TVカメラを使った目視での調査や音波でのテスト、スモークテスト、注水テストなど様々な方法で調査を実施。その後、欠陥・損傷・老朽化が見られる場所を最適な工法で補修します。
■展覧会の準備や運営 年に5回ほど、下水道技術やインフラ整備、環境、エコプロダクツ関連の展示会などに出展している当社。研究開発の成果や新技術等について、世の中に広めることが目的です。この展覧会の準備や運営を行ないます。
■今後ますます必要とされる仕事です。 下水道の普及率は78%。日本の管路は47万kmに達しました。地球から月までが36万キロであることを考えると、膨大なメンテナンスニーズがあることをおわかりいただけるかと思います。私たちの技術に対するニーズは、水が必要とされ続ける限り決してなくなることはありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【職種・業界未経験者、歓迎!】
◎機械・ロボットの開発や設計に興味がある方を歓迎します。
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募集背景 |
1962年の設立以来、半世紀以上もの間、下水道管の総合維持管理を手掛けている当社。海外の高度な技術を取り入れ下水道機器を開発・販売する日米産業株式会社(現:株式会社カンツール)の工事部門から独立した私たちは、その高い技術力から官公庁や鉄道会社などからも数多くの依頼が寄せられています。現在は国土交通省の掲げる新下水道ビジョンに沿った研究開発を行ない、効率的な管理やメンテナンスに注力している状況です。そこで、国のニーズに応えるため、新しい仲間をお迎えして技術開発部門を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間になります。 |
勤務地・交通 |
【横浜技術センター】神奈川県横浜市旭区川井本町66 ※転勤はありません。
交通
相鉄本線「鶴ヶ峰駅」「三ツ境駅」よりバスで15分 ※自転車・バイク通勤可。車通勤(要相談)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は30時間程です。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
年収例
500万円/30歳・主任・経験8年 600万円/35歳・係長・経験13年 700万円/40歳・課長・経験18年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績7ヶ月) ■交通費(社内規定による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■扶養手当(配偶者:2万円/月) ■役職手当 ■制服貸与 ■保養所 ■退職金 ■社員持株会 ■報奨金 ■現場手当(5千円~2万円/月) ■資格取得支援制度あり ■倶楽部活動(野球部、自転車部、釣り部など) ■マイカー・バイク通勤可 ■駐車場完備 |
入社後の流れ |
まずは1週間、座学での研修で、仕事で用いる言葉や「そもそも下水道とは?」というところから学びます。その後は、約3ヶ月間、メンテナンス機器の研究開発に活かすため、メンテナンス作業を経験。もちろん、先輩社員と一緒に行なうのでご安心ください。その後はあなたのスキルに応じて、できるところから研究開発に加わっていただきます。あなたの上司となるのは、トップレベルの技術を持つ係長。分からないことは気軽に質問してください。先輩も皆、未経験からスタートしています。 |
配属部署 |
あなたが配属されるのは、最先端技術を用いた研究開発を行なう技術部及び生産技術部。年齢層は30代~40代が中心の落ち着いた雰囲気の組織です。総勢22名、部署内の多くが新卒採用で入社し、10年、20年と長く活躍しています。 |
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