株式会社江戸沢（東証二部上場）の店長（エリアリーダー候補）（84715）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

さらなる事業拡大を目指して、伝統に固執しない新たな挑戦を繰り返す江戸沢。組織改革スタートから約3年が経った今、売上高72億円、従業員数約2000名、全国に111店舗を展開する企業に成長した。改革成功の秘訣はずばり、“頑張る社員のための環境づくり”。
その全貌を以下に記す。

　　【壱】　社員のアイデアを積極的に採用し、次々と反映する風土。
　　　　　　新しく設置されたマーケティング部も、社員の提案により実現したものだ。
　　【弐】　報奨金制度の導入。社員の頑張りをきちんと評価したいから、
　　　　　　毎月最大20万円を給与にプラスして支給することに。
　　【参】　成果に応じて随時ポジションアップが望める環境。実際に、入社半年でおよそ
　　　　　　10店舗を統括するエリアマネージャーに昇格した社員の例もある。

変革を遂げ、新しく生まれ変わった江戸沢。ありったけのチャレンジ精神で、自分の可能性を試してみないか。あなたの頑張りに応えるだけのフィールドは整っている。人生の再スタートを切るには、絶好のステージだ。