| 仕事内容 | 戦略で勝負できる求人広告営業 ※創業期の立ち上げメンバー★年内に渋谷へ移転予定！ ▼クライアントに頼られる「戦略家」を目指してください。あなたにお任せするのは、求人広告の企画営業。とはいえ、単に求人広告を売り込むわけではありません。企業の抱えている組織課題や採用課題を把握し、あるべき姿に向けた“戦略”を企画提案して頂きます。 □■入社後は法人開拓をお任せ。 入社1年は必要な知識の習得や電話営業に専念して頂きます。コールセンターで、電話営業のプロたちに加わり、電話アプローチを学びます。電話先リストは、採用を必要としている企業を集めているため、商談につながりやすい点が魅力。原則、2年目以降は営業電話は禁止に。アポインターが取った企業に訪問し、営業スキルをさらに伸ばして頂きます。 □■あらゆる業界がマーケットだから、成長できる。 当社は、サービス・飲食・不動産・建設業界の企業をメインターゲットに据えて、その他のあらゆる業界もマーケットと捉えています。商談相手は経営幹部が多く、経営・事業戦略やビジネスモデルなどを経営者の視点から聞くことに。幅広い業界の知識に明るくなると共に、営業自身の成長につながります。 □■企業が認識できていない課題を解決する「ソリューション型セールス」。 ただ求人広告を売るわけではありません。企業の経営・事業戦略を詳しくヒアリングすることで今後の展望を把握し、その実現のために必要な採用をプランニング。詳細なヒアリングによって企業も認識していない課題を抽出し、解決策を導きます。経営戦略やマーケティングの知識が求められる仕事ですから、営業活動を通じて磨き上げることができます。代表の関口は現在も営業として第一線で活躍中。商談に同行し、企業のトップとの折衝を学んでください。 ※商談資料の作成はデザイナー、資料送付はアシスタントなど、分業体制で効率化を図っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■「戦略で勝負できる営業」を目指したい方は、是非ご応募ください。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。意欲的な方をお迎えします。 ※販売・接客などお客様と接する経験があれば活かすことができます。 ※未経験者多数活躍中！アルバイトなど前職の雇用形態は問いません。意欲・人柄重視の採用です。 ※過去の採用では、物腰が柔らかく、謙虚で、素直に吸収してくれそうな方を採用してきました！ |
| 募集背景 | ■2017年5月末決算で売上昨対比473%で急成長中。 ■2017年5月末時点、従業員数の昨年同時期比2倍で急拡大中。 2012年創業よりWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと、2016年1月に求人広告事業を新たに立ち上げました。業績好調で昨対比473%の勢いで成長しています。2017年中には従業員数を30名体制、再来期までに50名体制を築く計画です。そのため、さらに人員を強化しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜2017年12月中移転予定！＞
移転前：世田谷営業所／東京都世田谷区池尻2-32-11 3階 移転後：東京本社／東京都渋谷区円山町5-18 4階 ※2018年中に大阪、名古屋へ拠点展開を計画中。さらに活躍ポストが増えていきます。 交通
（移転前）
東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩4分 （移転後） 東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩5分 JR各線「渋谷駅」徒歩5分 東急各線「渋谷駅」徒歩5分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
■月給25万円以上＋賞与（年2回） ⇒固定残業代（月45時間分・6万9000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給。 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※試用期間中は月給23万円以上となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／6万2000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与年2回（6月・12月、2015年度実績2ヵ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業に含まれる45時間を超過した分） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC貸与 ■借り上げ社宅制度 ※一定水準の年間目標を達成した場合、会社負担で家賃を補助する制度です。 |
| 研修制度 | 入社後は、実務を通した教育を行ないます。まずは、営業活動の一連のフローを学ぶために、本来は専任スタッフが担当しているアポイントの取得を行なってみましょう。企業に対して電話でアプローチ。採用だけでなく、経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポイントを取得していきます。無事にアポイントが取れたら、社長の関口が同行して商談を実施。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきます。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指しましょう。その後、すべてを自己完結できるようになるまでは半年から1年ほどかかると見込んでいます。 |
| 営業スタイル | 当社は単に求人広告を売ることはしません。「応募を獲得する方法」も「採用活動によって、お客様が目指すべきより良い状態」も見据えて、採用活動の全体をコーディネートします。 例えば「未経験者を採用したい」と話された飲食店。その企業では現場が忙しく、未経験者への教育という仕事が増えるとますます多忙になります。営業は採用活動の「一旦中止」を進言。社員の育成を提案し、余裕を持って店舗が運営できる状態を目指しました。まずは未経験者を受け入れられる体制を整えたのです。 他にも、募集職種の給与アップを提案することも、選考方法を作ることもあります。採用活動を戦略で成功に導く、“あなた”を商品にできる営業です。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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