- 【事業内容】
- 関西の介護・医療に特化した人材派遣事業、職業紹介業 人材育成事業
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材コーディネーター ★新店:神戸・奈良、梅田の3拠点で追加募集中! 「人材がほしい介護施設」と、「介護職として働きたい求職者」の架け橋になる仕事です。施設への営業と、コーディネーター業務の両方をお任せするため、それぞれのニーズにマッチした提案を行なうことが可能です。【具体的には】 <営業として> ◆ルート営業 →既存クライアントを引き継ぎ、ニーズに合った人材を紹介します。車での移動が中心です。 ◆新規開拓 →人材の派遣先を開拓するため、介護事業所などのケアマネージャーや介護施設管理者に対し、提案営業を行ないます。介護施設は人手不足のことが多く、営業に行って断られることは殆どありません。登録スタッフ数が多いため、自信をもって提案できます。 <コーディネーターとして> ◆求人広告作成 →派遣先から受託した案件を求人広告に掲載。今はネット求人が主流なので、わかりやすく検索されやすい媒体を選んで出稿します。 ◆マッチング →登録スタッフとの面談(1人30分~40分)を行ない、希望や条件、適性などから、最適な派遣先を紹介します。 ◆フォロー →業務開始後も、1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月のタイミングで面談を実施。派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 【仕事のポイント】 ◎介護施設側の求める人材、求職者のご希望などをヒアリングし、それぞれの要望をマッチングして施設に人材を紹介します。それぞれの要望や条件が折り合わない場合は、双方に働きかけて譲れるポイントを探り、双方が合意できるように求職者と介護施設をつないでいきます。 【入社後の流れ】 ▼研修 本社で1週間ほど座学の研修を実施。資料や教材を使って、言葉遣いや社内システムの使い方、介護に関わる法律の知識などを学んでいきます。 ▼配属 先輩に同行しながら、既存クライアントを引き継いでいきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎します!≫ ◆普通自動車運転免許(AT可) ◎営業経験のある方、優遇いたします。 ◎介護施設での勤務経験がある方は、経験・知識が活かせます。 ◎関西へのU・Iターン、歓迎します! |
募集背景 | ◎未経験歓迎!2017年天王寺、その後神戸・奈良地域に支店を開設するなど、今後拠点拡大するための増員募集です。 介護・医療分野の人材派遣・職業紹介を中心に、事業を展開している当社。超高齢社会を迎えた今、介護・医療の現場では人材の需要が多く、当社に寄せられる依頼も増加しています。現在は4拠点にオフィスを構えていますが、神戸・奈良地域に新たな支店を開設予定があるなど、今後も関西各地に拠点を拡大していく計画です。そこで、組織体制を強化するために、積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
◆神戸支店(仮称:2018年4月開設予定)
◆奈良支店(仮称:2018年4月開設予定) ◆梅田支店/大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-300 大阪駅前第一ビル3階 ※神戸・奈良支店を希望される方は、開設準備が整う来年3月まで梅田支店での勤務となります。 交通
◆梅田支店/地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分/JR各線「大阪駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給23万6000円~31万4000円 ※上記金額には、所定時間外手当(5万1000円~6万円・40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮します。 <初任給例> 27歳/月給26万1000円 【営業職経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名(扶養者手当1万3000円)を含む <月給例> 30歳/月給31万1000円 【入社3年目/主任職】 ┗配偶者あり(扶養者手当1万円)、役職手当(2万円)を含む 年収例
【500万円】…月給30万7000円+賞与・インセンティブ他(入社1年目)
※賞与について:本年度実績は2ヶ月分以上 |
休日休暇 | <年間休日123日(2016年度実績)> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆各種社会保険完備 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆育児・産前産後休暇 ◆社員旅行 ◆定期健康診断 ◆保養所あり(滋賀県) ◆扶養者手当 |
北大阪支店・主任 小田優華(26歳) | Q 前職と転職理由は? 前職は、生命保険営業を2年半ほど続けていました。嫌いではなかったのですが、しっかり個人を評価してくれる環境じゃなくて…ここなら給与や昇進という形で認めてもらえると感じて入社を決めました。 Q 人材コーディネーターを選んだ理由は? 実は、もともと興味はなかったんです。ただ、初めての転職で迷っているときにお世話になって、この仕事を意識しはじめました。営業と似た部分もありますけど、不安に寄り添ったり、その人の可能性を広げたりという点はこの仕事ならではの魅力なんだと思います。 Q 実際に働いてみた印象は? 年齢も性別も関係なく活躍できます!私も入社1年で役職を任せていただいています。 |
会社名 | 株式会社キャリアスター |
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設立 | 2000年8月 |
代表者 | 代表取締役 國本啓子 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 42名(2017年12月時点) |
売上高 | 13億8000万円(2017年9月期実績) 10億円(2016年9月期実績) 6億5000万円(2015年9月期実績) 4億400万円(2014年9月期実績) 2億3600万円(2013年9月期実績) |
事業内容 | 関西の介護・医療に特化した人材派遣事業、職業紹介業 人材育成事業 |
事業所 | 京都本社/京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階 梅田支店/大阪市北区梅田1丁目3番1 大阪駅前第一ビル3階 北大阪支店/大阪府高槻市紺屋町3番1号 グリーンプラザ高槻3号館3階 天王寺支店/大阪市天王寺区悲田院町8番22号 ニッセイ天王寺ビル6階 |
許認可番号 | 人材派遣/派26-300203 職業紹介/26-ユ-300126 |
企業ホームページ | http://c-star.jp |
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