| 仕事内容 | 放送運行 ★年間休日122日。残業ほぼなし。賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月）！ 約70のチャンネルを持つ、有料放送サービス『スカパー！』。視聴者にお届けしているのは、映画やドラマ、スポーツ中継、ドキュメンタリーなど、バラエティに富んだ多彩なジャンルの番組です。あなたは、映像確認や字幕制作などの作業スタッフへ指示を出して番組データを放送できる状態に整え、放送準備を進めていただきます。各番組の放送日を心待ちにする視聴者のために、番組の世界観を守ってください。【仕事の流れ】 ▽放送データの回収 放送日の1ヶ月ほど前になったら、各番組担当者に放送データが完成したか確認します。完成していたら送付をお願いし、未完成であればいつ頃データをもらえるかを確認。期日までに間に合うように、交渉してください。 ▽番組データのチェック データを受け取ったら、映像チェックのスタッフに視聴確認を依頼します。映像や音声の乱れや不適切なものが写っていないかをチェックしてもらいましょう。不備があれば、番組担当者に修正を依頼します。 ▽字幕の制作 字幕制作担当のスタッフに指示を出して、字幕をつくってもらいます。作業自体はしませんが、内容や表示タイミングがずれていないかの確認はあなたが行ないます。 ▽番組表のデータ登録 専用端末にデータを入力するよう、スタッフへ依頼します。「番組名」「出演者」「放送時間」「視聴料金」「CM情報」などの必要情報を伝えてください。入力が終わったらチェックします。 ★ワークライフバランスが整います。 テキパキ進めれば、業務時間内に終えられる業務量です。子育て中の役職者も在籍しており、フレックスタイムを有効活用しています。 ★未経験からスタートできます。 専門知識は必要ありませんし、複雑な作業もありません。マルチタスクができれば大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験者、第二新卒歓迎！】学歴不問 ※半年程度の研修期間がありますので、入社時点での知識・経験は問いません。 |
| 募集背景 | 【業績好調。これからも番組数の増加を目指し、増員します】 日本のテレビ視聴文化の新しい可能性を開拓するべく、有料多チャンネル放送を牽引してきた『スカパー！』。当社は、その技術部門を任されているグループ会社です。番組を楽しみにしているお客様の満足度、そしてコンテンツの質、技術力の向上を目指して、日々チャレンジ精神を持って取り組んでいます。今後も番組数を拡充しながら、会員数の増加を目指していく予定です。そこで、番組の放送を裏方で支える放送運行部門の強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂1-14-14 ※2017年12月22日（金）まで
スカパー東京メディアセンター／東京都江東区新砂1-1-2 ※研修は東京メディアセンターにて実施。研修終了後は本社での勤務がメインで、週1回ほど東京メディアセンターでの勤務があります。 ※転勤はありません。 ＜本社移転のお知らせ＞ 2017年12月25日（月）より本社は下記住所に移動します。 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 交通
本社／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分 ※2017年12月22日（金）まで
スカパー東京メディアセンター／東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩3分 ＜本社移転後の交通＞※2017年12月25日（月）以降 東京メトロ銀座線、東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線、千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間／コアタイム11：00～15：00） ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給21万8750円以上 ※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 年収例
年収400万円（28歳）
年収480万円（33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※振替休日、代休制度あり。 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5月1日 ※当社規程により ■リフレッシュ休暇（勤続10年：10日間など） ※産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5ヶ月 ＜諸手当＞ ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ＜その他＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■チューナー購入補助 ■退職金制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由 ■育児休業・介護休業制度 |
| 入社後について | 入社後半年程度は研修期間にする予定です。 まずは、スカパー！の放送の仕組みや放送チャンネルについて知るところから。サービスの理解ができたら、実務を通じて仕事を覚えてください。本来であれば映像チェック、字幕制作、番組データの登録は担当スタッフに依頼しますが、仕事理解のために半年程度は自分の手を動かして放送までにすべきことを体感していただきます。番組の放送前にすべきことを理解したら、放送運行としてスタッフへの指示出しを任せていきます。はじめはあなたのスケジュールを見て、先輩がフォローしますのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 放送運行部への配属となります。30～40代が中心の組織で、正社員6名が在籍しています。そのうち、あなたと同じ業務を担当しているのは、女性2名。ふたりとも子育て中でありながら、役職者も務めているワーキングママ。フレックスタイムを上手く使いながら、仕事と家庭を上手く両立しています。 |
| 会社名 | 株式会社スカパー・ブロードキャスティング |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米澤 稔 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ・通信衛星を利用した放送サービス、番組供給事業 ・コンテンツの中継・制作業務 ・テレビ中継車(4KHDR含む)及びスタジオの運用及び技術の提供 ・コンテンツの企画及び国内外への販売業務 ・広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業務 ・スカパー！オンデマンドアダルトのサービス運営 ・イベントの企画制作及び運用業務 ・デジタルコンテンツの企画及び運用業務 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂一丁目14番14号 ＜本社移転のお知らせ＞ 2017年12月25日（月）より本社は下記住所に移動します。 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 株主 | 株式会社スカパーJSATホールディングス 100％ |
| 企業ホームページ | http://www.sptvbroadcast.com/ |
株式会社スカパー・ブロードキャスティングの放送運行 ★年間休日122日。残業ほぼなし。賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月）！（846278）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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