- 【事業内容】
- ■インターネットを活用した顧客企業のビジネス創造と成果向上の支援 ■Webサイト構築・運用業務やWeb広告代理業務 ★ソーシャルメディアマーケティング業務を通して、クライアント企業のビジネス成功に導く支援を行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理★東証一部上場企業★事業の成長を支える経理 リーダー・マネージャー候補として経理実務全般およびプロジェクト推進業務をお任せします。伝票処理や仕訳入力といった基本的な業務から開示資料の作成、監査法人への対応、連結決算業務まで幅広くお任せします。【当社で働くメリット】 ★東証一部上場である当社。四半期決算、開示資料の作成など上場企業ならではの経理業務に携わることができます。 ★派遣事業やwebコンテンツの制作を手がけているグループ会社が６社あるので、連結決算の業務に携わることができます。 ★今後も積極的にグループ会社の設立や会社基盤を発展させていくプロジェクトなどに、財務経理の立場から関わることもできます。会社が拡大していく中で、作っていく役割を担っていただきたいと考えています。 【具体的にお任せする仕事】 ◇伝票処理、仕訳入力、入出金管理 ◇受発注業務 ◇請求書発行 ◇月次決算業務 ◇年次決算業務 ◇連結決算業務 ◇有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成 ◇監査法人への対応 ◇税務申告対応 など ※会計ソフトはNetSuiteを使用しています。 ※国際会計基準（IFRS）を導入しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
経理実務経験３年以上 （目安：簿記２級または同等の実務経験がある方） ★業界経験や転職回数は問いません。経理の専門スキルを高めたい方を歓迎します！ 【入社後の流れ】 当社での経理業務に慣れるために、まずは基本的な仕訳入力などからスタート。少しずつ、決算業務や開示資料の作成などもお任せします。また、グループ会社の担当者と連携を取りながら、連結決算の対応なども手がけていってください。将来は決算の取りまとめや、マネジメントにも携わっていただきます。 |
| 募集背景 | 1995年設立の当社。これまで様々な企業様に対して、ビジネス成果を向上させるWebサイト運営やデジタルマーケティング支援などを手がけてきました。おかげさまで売上も順調に伸ばしつつあり、現在では2020年の目指す姿である『VISION2020』を策定、3年後までに売上150億円、社員数1000名体制までの拡大を目指しています。この目標を実現させるためには、経理として組織全体をバックオフィスから作っていく方が欠かせません。そこで今回、当社で経理として活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・雇用形態・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
交通
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 水曜日は全社No残業Day ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万4000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
年収550万円／35歳（経験1年）
年収637万円／37歳（経験3年） 年収660万円／39歳（経験5年） |
| 休日休暇 | 〈年間休日122日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■GW ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月) ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月） ■交通費（月5万円まで支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■報奨金制度 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員持株制度 ■産休・育休取得制度 ■サークル支援 ■社員紹介制度 ■人材開発・研修制度 ■副業OK 【あなたのスキルアップを実現させる、様々な制度を用意してあります】 ■社長塾・経営幹部合宿 ■キャリアサポート制度 ■資格取得支援制度 ■ジョブローテーション制度 ■社内公募制度・自己申告制度 |
| キャリア開発支援制度 | 社員の成長のために、様々なキャリア開発支援制度をご用意しています。 たとえば… ■メンバーシップトレーニング 会社の成り立ちから現在に至るまでの過程、メンバーズの価値観や社員一人ひとりの考え方、取り組みを共有。 ■階層別研修 新入社員、マネジメント、リーダーなどの階層に合わせた研修を定期的に実施。 ■社内公募／自己申告制度 社員が主体性を持ってキャリアを切り開くことができるように、定期的に新しいポジションへ自分の意思でチャレンジできる社内公募制度。 |
| ワークライフバランスを重視したスタイル | 2016年度以降は更に社員が健康で豊かな充実した生活を送れるよう、残業時間月平均15時間以内を目標とし、労働時間の短縮を図っています。 一部取り組みをご紹介します。 ・代表の剣持を責任者として、時短推進委員会を設置 ・年間の残業時間削減目標分以上の賃上げを事前実施 ・業務体制を見直し、バックアップ体制を構築 ・残業時間実績のモニタリング、公開、フォローアップを実施 ・経営層から顧客企業に対する時短施策に対する理解促進 ・No残業Dayの実施の徹底 ・アフター6応援金（No残業Day実施チームへ懇親費補助） タイムマネジメント、ワークライフバランス重視のスタイルを確立できております。 |
| 会社名 | 株式会社メンバーズ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1995年6月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 剣持 忠 |
| 資本金 | 8億3200万円 |
| 従業員数 | 778名 |
| 売上高 | 80億8800万円（2017年3月期実績） 64億6900万円（2016年3月期実績） 63億2500万円（2015年3月期実績） 57億9300万円（2014年3月期実績） |
| 経常利益 | 6億2900万円（2017年3月期実績） 4億6800万円（2016年3月期実績） 3億2000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットを活用した顧客企業のビジネス創造と成果向上の支援 ■Webサイト構築・運用業務やWeb広告代理業務 ★ソーシャルメディアマーケティング業務を通して、クライアント企業のビジネス成功に導く支援を行なっています。 |
| 事業所 | 東京本社／東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 ウェブガーデン仙台／宮城県仙台市青葉区一番町四丁目6番1号 第一生命タワービル 8階 ウェブガーデン北九州／福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階 |
| 関連会社 | 株式会社エンゲージメント・ファースト 株式会社MOVAAA 株式会社メンバーズキャリア 株式会社マイナースタジオ 株式会社ポップインサイト 株式会社メンバーズエッジ |
| 主要取引先 | （株）みずほフィナンシャルグループ、（株）ジェーシービー、トレンドマイクロ（株）、スカパーJSAT（株）、パナソニック（株）など |
| ミッション（経営理念） | ミッション（経営理念）は、“社会の本質的な課題をどのような手段で解決し、何を実現するか”というメンバーズの存在意義・社会的使命を示しています。 “MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る メンバーズでは、マーケティングの基本概念を「人の心を動かすもの」と捉えています。企業と人々の、自発的貢献意欲を持って組織活動に参加する“MEMBERSHIP”による協力関係づくりを支援し、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、社会をより良くすることに貢献します。 |
| コアバリュー（共通価値観） | コアバリューは、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる共通価値観です。 「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」 |
| 企業ホームページ | http://www.members.co.jp/ |
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