- 【事業内容】
- ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業
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| 仕事内容 | 営業 ★ITエンジニアのキャリア形成をサポート！ 企業の業務をサポートするシステムの開発を手がける当社。「自社製品(みまさか)の開発・保守」「業務システムなどの受託開発」「お客様先での常駐業務」の3つを軸に事業を展開しています。＜エンジニアの成長を、時間をかけて見守っていくポジションです。＞ あなたにお任せしたいのは、当社に在籍しているエンジニアの希望を聞き、それに沿った案件を紹介すること。クライアントにもニーズをヒアリングし、スキルアップを目指すエンジニアとのマッチングを目指します。当社が最も大切にしているのは、エンジニアの理想のキャリアの実現をサポートすること。定期的な面談やミーティングへの同席を通して目標を共有し、1人ひとりに寄り添ったフォローをします。 ＜専門知識を身につけるために、先輩社員があなたをバックアップ！＞ エンジニアのニーズを正しく理解し、適切な案件を紹介することが重要です。なんだか難しそう・・・と感じた方もご安心を！知識は時間をかけて覚えてくれればいいので、全くの業界未経験の方でも大丈夫です。あなたにもエンジニアのよきパートナーになってほしいので、ITパスポートなどの資格取得を推奨します。先輩たちにアドバイスをあおげるほか、月々の給与に資格手当をプラス。既存の150種類の資格を対象に支給金額を設定しました。あなたの努力には、給与でしっかり応えます。 ＜豊富な案件が、あなたの学びを後押しします。＞ 入社後1ヶ月間は、座学研修で仕事の流れやIT業界の基礎知識を習得。並行してエンジニアの顔や名前を覚えたり、クライアントからの依頼メールに目を通し、「この案件を受けるメリットがあるか」「誰に紹介するのが適しているか」などのシミュレーションをしながら相場観を身につけましょう。入社から半年で担当案件をもつことが目標です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞※学歴不問 ■IT業界で働くことに興味のある方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「仕事を通して専門知識を身につけたい！」という方 ・「人をサポートする仕事がしたい！」という方 ・同じ会社で「長く働きたい！」という方 ※営業の一番短い方で入社5年目になります。その間の退職者は一人もいません。 安心して長く働けるよう、しっかりサポートします。 |
| 募集背景 | お客様先での各種システム開発において、当社はその技術力から高い評価を得ています。さらなる成長を目指し、2017年には同業3社を吸収合併。組織の拡大にともなって新たな開発依頼が増加中です。今後もハイレベルな要求に応え続けていくためには、意欲のあるエンジニアを時間をかけて育てていかなければなりません。そこで、エンジニアが理想のキャリアを実現するためのパートナーとして寄り添ってくれる営業メンバーの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル18階
※転勤はありません。 交通
ＪＲ中央／総武／山手線「新宿駅」西口より徒歩6分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」Ｅ8出口より徒歩30秒以内 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※業務の都合により変更する場合がございます。 ☆残業は平均して月30時間程度。もちろん、残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給17万4400円以上＋残業代(100％支給)＋各種手当 ※欠勤・遅刻などがなければ皆勤手当(6400円)を支給。 ※能力・経験・保有資格を考慮の上、決定いたします。 ※当社は頑張っている人に対して、きちんと評価したいという考え方。その一つは資格手当です。現在すでに保有されている資格でも、毎月給与にプラスする形で支給させていただきます。 【資格手当支給例】 応用情報技術者／月額3万2000円 基本情報技術者／月額2万5600円 ITパスポート／月額1万9200円 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 夏季休暇(7～9月の間で1日取得)、年末年始休暇(12/30～1/3)、年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)、褒章休暇 ★年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■資格手当(対象：約150種類有) ■家族手当（月額1～3万円） ■皆勤手当（月額6400円） ■定期健康診断(年1回) ■忘年会・社員旅行等会社イベント（任意参加／全額会社負担） （社員旅行では家族も無料招待しています。） |
| 会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2009年7月31日 |
| 代表者 | 代表取締役 最高経営責任者（CEO）小澤 勝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 250名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 19億9358万円（2019年9月期実績） 13億1700万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6F ＜大阪オフィス＞ 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階 |
| 企業ホームページ | http://www.isforce.jp/ |
| 採用ホームページ | インフォメーションサービスフォース株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/isforce |
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