アシスタントからはじめられる営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/16 - 2017/12/20)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
はじめから「営業」ができる必要はありません。
未経験スタートなら、右も左も分からなくて当たり前。当社では「アシスタント」からキャリアを作ることができるんです。いきなり営業として活躍できなくても、心配はいりません。
はじめはアシスタントとして先輩に同行して、ノウハウを学びましょう。このステップを踏むことで、先輩の約半数が、2~6ヶ月後に営業として独り立ちすることができています。インセンティブも先輩と分け合う制度だから、アシスタントでもしっかり稼ぐことができると思います。
そんな当社は、企業向けWebサイト・Webシステムの提案を行なっている企業。手厚いフォロー体制により、多くのお客様からリピートをいただいています。最近では、LED照明やOA機器を提供する「エコ事業」「オフィスソリューション事業」という新規事業も立ち上げました。
今後も、新規営業所出店や新会社設立を積極的に行なっていく予定です。その責任者や社長は入社3年未満・業界未経験スタートの社員が抜擢されることが多数。さあ、あなたもアシスタントからキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
アシスタントからはじめられる営業 企業様へ当社のWEBシステムやエコ商材、OA機器を提案する仕事です。 未経験からスタートした先輩が、多く活躍しています。
<お客様のこんなお悩みを解決します!> ◆「HP更新を業者に頼むのが面倒」 ⇒ 自由に更新できるCMSサイトをご提案! ◆「Excelで顧客管理をしている」 ⇒ クラウド型の顧客管理システムを開発! ◆「電気代が経費を圧迫している」 ⇒ LED蛍光灯の導入を提案・設置! ◆「情報漏えいが心配になってきた」 ⇒ セキュリティシステムの選定・導入をサポート! ◆「コピー代を抑えたい」 ⇒ お得な複合機を提案・設置! ◆「お店のリピーターを増やしたい」⇒「モバイル会員(ポイント)システム」を提案! ※扱う商材は、希望を考慮して決定します。部署移動も可能です。
入社からの流れ (1)まずは、会社で扱っている商材の研修・ビジネスマナー等の基礎研修 (2)先輩と同行しサポート業務をしながらノウハウを吸収
(3)定期的なフォローアップ研修
(4)1人で商談する事を想定した商談研修
(5)1人で商談に挑戦(先輩が同行しているので安心)
上記(1)~(5)を繰り返し行い、立派な営業社員へ!
※できるだけ多くの方と面接をしたいと思っております。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪業界・職種未経験の方、第二新卒者の方、歓迎!≫ ※スマホでの応募歓迎します!
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募集背景 |
さまざまな商材の販売のみならず、システムやサイトの開発販売を精力的に行なう当社。おかげさまで業績も順調に伸びています。今後も出店を増やしていく予定です。そこで、会社の成長をさらに後押ししてくださる仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
上野、金沢、栃木、仙台、福岡、岡山にある各営業所
上野本社/東京都台東区北上野2-18-4 ユニゾ北上野二丁目ビル3F 金沢営業所/石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二3F 栃木営業所/栃木県宇都宮市東宿郷4-1-19 SSSビル5F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル5F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 第2博多クリエートビル 7F 岡山営業所/岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル2号館 5F
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) ※基本的にほとんどの社員が定時に退社しています。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与 ※給与は経験・能力を考慮の上、金額を決定します。 ※商談が成功すると、アポを取った人・商談をまとめた人それぞれに、インセンティブ(成果に応じてアップするミニボーナス)が支給されます。
年収例
400万円/24歳(1年目)/月給24万5000円+賞与・インセンティブ 700万円/26歳(3年目)/月給33万円+賞与・インセンティブ
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休日休暇 |
週休2日制(毎週日曜、土曜/月6~9日休み) ※ひと月の出勤日数は22日です。(全営業所共通) 祝日 GW 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(8日) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※通常の休暇と有給休暇を合わせて5日以上の連続休暇取得可。 ※産休取得実績あり。(復帰率100%) |
福利厚生・待遇 |
昇給月1回(役職により異なる) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(上限月3万円) 住宅手当(世帯主/月1万円) 扶養手当(扶養配偶者1人につき月1万円) 子供手当(1人につき月5000円) インセンティブ制度 寮完備(一部規定あり) 残業手当 |
はたらく環境 |
現在当社で働く社員の平均年齢は、28歳。20代前半~30代後半の男女幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。当社のスタッフは、約40%が新卒・第二新卒。約60%が中途入社。前職は美容師、シューズの販売員、大手通信会社など、経歴はさまざま。みんなイチからこの仕事をはじめ、今では立派な営業として活躍しています。 |
教育制度 |
■新人研修 入社後、新人研修を行ない、当社が扱う商品知識やサービスの特徴、営業の流れなどをレクチャーします。また、先輩の商談を録音で聞くという研修プログラムも。その後、実際の場面を想定したロープレ練習によって、スキルを身につけていきます。
■独り立ちまでのプロセス 新人研修後は、実際の業務に挑戦。まずは先輩の商談に同行していただきます。座学とロープレだけの教育ではなく、現場同行を繰り返し行い、商談の進め方を目で見て学ぶことで、未経験の方でも約2ヵ月~半年後には、一人で商談を進められるようになっています。 |
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