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ルート営業 ★水の安全を守るシステムを提案します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/30 - 2018/01/10)

ルート営業 ★水の安全を守るシステムを提案します。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ
地域のお祭りやマラソン大会だって、訪問先です。
今担当しているのは、とある自治体の上下水道課の武藤さん。思えば初回の訪問は5年前。ちょっと強面だし全然話が盛り上がらなくて、2年目にようやく他愛ない話ができるようになったっけ。最近は、地域のお祭りや花火大会にも誘ってもらっている。

提案するのは、自治体が管理する上下水道で使う水質機器。交換やメンテナンスのタイミングが来たらいつでも声をかけてもらえるよう、担当者との関係を深めることが営業のカギだ。

ちなみに今日は自治体が運営するマラソン大会で、武藤さんもお孫さんと一緒に参加中。さっきなんて「4歳になったんだよ」とすっかりおじいちゃんの顔をしていて、5年前とは見違えるようだ…とか思ってたら、足がつってゴール前で大コケ。話のネタ、できちゃったなぁ(笑)

そして翌週の訪問。「擦りむいたヒザ、どう?」とやっぱり盛り上がる。今では、会話の中に「そういえば見積をとりたい工事があって…」と仕事の話も何気なく挟まる。「お客様と営業」以上の深い関係が、成果を呼ぶ――こんな営業スタイルも、案外悪くないと思うよ。

募集要項

仕事内容
ルート営業 ★水の安全を守るシステムを提案します。
蛇口をひねれば、いつでも手に入る安全な水。その安全を守っているのは、自治体の水道担当部署です。私たちが開発・販売しているのは、水質の監視に使う機器やシステムです。あなたのお客様は、主に自治体の上下水道の担当者。こまめに訪問を重ね、いつでも声をかけてもらえる関係作りを手がけてください。

《信頼関係の育て方》
▼1年目:まずは挨拶回りから
担当エリアは主に首都圏内。先輩から担当を引き継ぐため、自治体の担当者へご挨拶に伺います。1年目は製品知識を身につけ、担当者に顔を覚えてもらうことが目標です。訪問のペースは、既存のお客様は週1~2回、新規のお客様は月1回ほど。商談よりも地元の話題で盛り上がったり、イベントなどに参加したりしながら関係を深めていきます。

▼2年目:1人で訪問できるように
顔を覚えてもらったら、少しずつ部品の交換やメンテナンスなどの依頼をいただけるように。お客様のタイミングに合わせて柔軟に対応しつつ、自分だけでは判断できないものは社内に持ち帰り、先輩に協力を仰ぎましょう。

▼3~4年目:少しずつ大口受注も視野に
上下水道の監視システム導入など、比較的規模が大きい受注をいただけるようになってきます。先方から連絡をいただくケースも増えてくるはず。

▼5年目:ようやく一人前に
高額の受注ができるようになれば、独り立ちです。これまで通り、お客様に1番に声をかけてもらえる関係を大切にフォローしていきましょう。

★営業部長が各自治体の予算状況を把握し、ある程度ニーズ発生の予測を立てていきます。
★営業所は全国にあるので、出張が発生することもあります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

★こんな方にピッタリの営業スタイルです!
・思い立ったら考えるより先に手が動く
・人と会ったり、話したりすることが好き
・休みの日はたいてい外でアクティブに過ごす
・イベントや飲み会が好き
・人脈を広げたい
募集背景 《今後の事業拡大に向け、営業部を強化します!》
安全な水を供給するための機器やシステムを、自治体に向けて提供する当社。営業に求められるのは、お客様側でニーズが発生した時に気軽に声をかけられる関係性を作っておくこと。今後、より多くのお客様と強固な信頼関係を築いていくためには、人手が足りない状態です。そこで、今回は新たに営業としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都目黒区自由が丘3-16-15
交通
東急大井町線・東横線「自由が丘駅」ロータリー側出口より徒歩13分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 年俸制285万円以上
※年俸額の1/12を月々支給いたします。
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■制服貸与
■社員旅行
└2年に1回、海外旅行に行っています。過去には台湾、グアム、香港・マカオへ行きました。
■社内部活動
└釣り部、ゴルフ部、写真部、ランニング部など活動中!
■資格取得支援制度
└電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格取得について、講習会への参加費用、受験費用を当社で負担します(同一資格について2回まで)。
■資格取得手当
└資格取得時にお祝い金として1万円~3万円、その後資格手当として月5000円~1万円を支給します。

会社概要シンク・エンジニアリング株式会社

会社名 シンク・エンジニアリング株式会社
設立 1978年10月28日
代表者 代表取締役社長 岡村 勝也
資本金 7000万円
従業員数 112名(2018年2月現在)
売上高 20億8616万円(2017年5月期実績)
17億554万円(2016年5月期実績)
15億8047万円(2015年5月期実績)
15億8162万円(2014年5月期実績)
事業内容 ■電気設備、計装システムの設計業務
■計装装置の自社開発・製造・販売
■ソフトウェアの自社開発・コンピュータシステム構築
■WSSウォータースクリーン
■監視盤、計装盤、制御盤、受変電盤等の各種盤製作
■年間委託保守、即日及び翌日メンテナンス
■委託管理業務(施設運転管理業務受託)
■労働者派遣法に基づく派遣業務
■電気設備・計装設備の調査、各種コンサルティング業務
許可・登録・届出 ■電気通信工事業/国土交通大臣許可(特)第017925号
■電気工事業/国土交通大臣許可(特)第017925号
■機械器具設置工事業/国土交通大臣許可(般)第017925号
■特定労働者派遣事業/厚生労働大臣届出 特13-304687
企業ホームページ http://www.think-tech.co.jp/
採用ホームページ シンク・エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/think-tech_saiyo
個人名の表記について
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