- 【事業内容】
- ■コープ商品（プライベートブランド）の開発・改善、会員生協に向けた商品供給事業 ■通販カタログ事業、インターネット事業、家庭用品チラシ事業、ギフト事業 ■品質保証業務 ■生協の取り組む社会的活動のサポートや消費者意見の発信 ■国内外の協同組合・諸団体・行政などとの連絡・調整 ■会員生協間の連絡・調整、全国生協の事業・活動方針の策定
勤務地
その他企画・事務・管理系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 共済事業事務スタッフ 共済事業センターは、あなたの提案で生まれ変わります。顧客情報の入力作業や派遣スタッフの管理など、共済事業のサポート業務をお任せします。入社後は先輩社員がきちんとバックアップしますので、未経験でも安心してスタートできるでしょう。具体的な仕事内容は、以下の通りです。 【入力作業】 共済への申込書や、組合員への請求書、死亡・けがなど、情報の入力作業。 【派遣スタッフの管理】 共済事業センターには、約200名の正職員のほかに、共済への加入手続きや新商品の開発、システム点検、コンプライアンスなど、様々な業務を行なう派遣スタッフがいます。その数約300名。派遣スタッフをうまく調整し、業務効率を図ってください。 【業務の改善・提案】 例えば、組合員の個人情報を守るためにはどの業務フローが適しているのか。世帯主へ情報を発送するためには何が一番効率的なのか。どうすればコストダウンできるのかなど、少しでも改善の余地があると思ったものには、どんどん提案してください。 ★共済について知識を深めた後は、JOBローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22歳～32歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ★新しい生協を担っていきたいという方、人の役に立つ仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 「2010年ビジョン」の実現に向け、組織強化を図ります。 1984年に開始した共済事業。『たすけあい』『あいぷらす』『あいあい』『火災共済』の4つの商品を提供し、現在は578万人の共済加入者を誇るまでに成長しました。今後は「2010年ビジョン」として、共済加入者を1000万人に増やすと共に、事務事業の効率化を図っていきます。そこで今回の募集にいたりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員 |
| 勤務地・交通 |
千葉県浦安市入船1-5-2
交通
JR線「新浦安駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） 月間標準労働時間：160時間 【標準勤務時間】 月～金／9:00～17:15、土／9:00～16:00 |
| 給与 |
【大卒初任給】固定給制 月給20万1300円（一律手当を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
26歳／入社4年／年収370万円
30歳／入社10年／年収450万円 35歳／入社13年／年収540万円 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■年末年始（12月31日～1月3日までの4日間）、月間指定休（16日）、年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 2004年実績：4.6ヶ月） ■各種社会保険完備、交通費全額支給 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万円、子供一人につき：1万円）、住宅手当（5000円～2万円／月 ※引越しを伴う転勤をした場合は、家賃の40％を会社が負担します） ■職員共済制度、慶弔見舞金、定期健康診断、厚生旅行、住宅貸付制度、単身寮（東京・大阪）、出産休暇制度、育児時短・休職制度、看護休暇制度 ※異動時の引越し代金は全額負担いたします。 |
| 明確な人事制度 | ■毎年2回、上司と面接を行ない半期の仕事の評価について話し合い。成果と課題を確認し、次の半期の目標を設定していきます。 ■年に1回、職員全員が自己申告書を提出。希望職種、希望勤務地、能力開発などについて申告します。その後、上司との話し合いを経て人事企画部へ提出。春の人事異動の参考データとして活用されるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 共済事務本部への配属となります。所属しているスタッフの数は約300名。正職員と各生協からの出向職員をあわせ約100名が活躍しています。その他のスタッフは派遣社員です。10名前後のグループ制をとって仕事を進めています。 中途で入社してきた方も活躍中。前職では、銀行や、生命保険会社、消費者金融など、金融関係の仕事についていた人が多いのが特徴です。 入職後は、2～4日間の新任研修をご用意しています。共済の歴史や制度、生協の精神、業務のワークフローについて丁寧にお教えします。その後は配属部署にて実務を通して仕事を覚えていってください。6ヵ月後にフォローアップ研修があるので、しっかりと振り返りをした上でスキルアップを図ることができます。また、入職後一年以内に4日間の共済初級研修会を実施。この他にも手厚い研修や勉強会を随時開催していますので、徐々に生協に関する知識を身に付けることが可能です。 |
| 会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 設立 | 1951年3月 |
| 代表者 | 代表理事会長 土屋 敏夫 |
| 出資金 | 89億9000万円（2021年3月時点） |
| 従業員数 | 1440人（2021年3月時点） |
| 売上高 | 4396億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コープ商品（プライベートブランド）の開発・改善、会員生協に向けた商品供給事業 ■通販カタログ事業、インターネット事業、家庭用品チラシ事業、ギフト事業 ■品質保証業務 ■生協の取り組む社会的活動のサポートや消費者意見の発信 ■国内外の協同組合・諸団体・行政などとの連絡・調整 ■会員生協間の連絡・調整、全国生協の事業・活動方針の策定 |
| 事業所 | ■本部／東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 コーププラザ ■事業所／北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都渋谷区、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、広島県広島市、福岡県福岡市、福岡県糟屋郡 ■通販本部・事業支援本部／東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング ■商品検査センター・コープECRセンター／埼玉県蕨市錦町1丁目17番18号 |
| 関連会社 | ■株式会社シーエックスカーゴ ■株式会社コープクリーン ■コープ情報システム株式会社 ■株式会社コープトレード・ジャパン ■CO-OP TRADE AMERICA. INC. ■株式会社地球クラブ ■全国学校用品株式会社 |
| 企業ホームページ | http://jccu.coop/ |
日本生活協同組合連合会の共済事業事務スタッフ（84078）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。