人事採用担当(未経験者歓迎/創業63年の老舗企業)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/13 - 2017/12/10)
人事採用担当(未経験者歓迎/創業63年の老舗企業)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
入社1年目から、アイディアを出せる。それが当社の人事です。
1954年の創業以来、“きもの文化” を伝え広めてきた「たちばな」。60年以上の歴史がある会社ですが、その時代に合う「採用の仕組み」は、毎年人事メンバーがアイディアを出し合って考えています。
たとえば、ある年の合同説明会。
今までは真っ白でシンプルなブースでしたが、「たちばな」の事業を伝えるため、新たに装飾を施しました。また、男子学生も気軽にブースに立ち寄れるよう、今まで着物で参加していた人事メンバーも、全員がスーツ着用で参加。その結果、例年よりも多くの学生に興味を持ってもらえ、3倍の学生を採用できました。
こんな風に人事の意見を取り入れながら、採用計画からその手法まで毎年柔軟に変えているのが「たちばな」です。入社した年次や年齢は関係なく、意見を言える環境。だからこそ、入社直後からアイディアを発信することもできるのです。
学生だった頃の気持ちを思い出しながら、その年の「採用」を作っていく。人事職未経験から、手応えの大きい仕事に挑戦していけます。
募集要項
仕事内容 |
人事採用担当(未経験者歓迎/創業63年の老舗企業) 【新卒採用のサポートからお任せします】 着物文化を伝承する「たちばな」。会社の顔として、事業内容や考え方を学生さんに伝え、当社に興味を持っていただくキッカケを作ってください。合同説明会や就職イベントに参加し、学生さんの集客から担当。少しずつ、面接や採用活動へのアイディア出しにも関わっていただきます。
【具体的には…】 ■会社説明会や、就活イベントの運営 当社では、毎年約50人の学生さんを「着物の販売スタッフ」「総合職」として採用しています。会社の顔として、就職先を探す学生さんとお話し、当社やきものの魅力を伝えます。また、学生さんに興味を持ってもらえるようなコンテンツを企画・運営していきます。
■応募者・面接対応 面接のご案内や面接日程の調整から担当。面接官として応募者の面接や、内定出し・入社までのフォローも手がけます。入社手続きや、内定式・入社式の運営なども、周りの人事と協力して進めます。
■採用活動へのアイディア出し 学生さんの目線から考えて、採用に使うWeb求人媒体や就活イベントを選びます。また、採用HPやパンフレットのリニューアルにおける、外部制作会社との打ち合わせを担当することも。「どんな学生さんが入ったら、入社後に活躍できるか」を考えながら、広告内容を考え、広告掲載までの対応を行ないます。
※当社では多岐にわたる事業を手掛けています。各事業部の責任者と密に連絡を取り合いながら、増員ニーズの確認、進捗報告・相談などを進めましょう。採用活動における予算申請などは、直接社長に報告・相談し、進めてもらう流れとなります。
【現在の人事チーム】 4人のメンバーで、新卒・中途採用を行なっています。一緒に働く人事の年齢は、22歳~37歳で、男女比は1:3です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問/未経験者、第二新卒歓迎!】 業界経験や、人事労務に関する知識は問いません。
※U・Iターン歓迎!遠方の方には、面接時に交通費を負担することも可能ですのでご相談ください。 ※職種転換も歓迎!必須ではありませんが、営業経験や人材業界(求人広告や人材紹介事業など)での経験があると、すぐに仕事に活かせます。
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募集背景 |
【人事・採用部門の強化のため募集を行ないます】 1954年の創業以来、長野に本社を構え、きものを着る喜びを伝え、着る機会を増やすための事業展開をしてきた当社。きもの文化を伝承する「きもの たちばな」「GINZA 和貴」「あかしろき」、記念日など思い出の瞬間を写真に残す「フォトスタジオ シャレニー」、“かんたん・きれい・着崩れしにくい・苦しくない”きものの着付けができる「前結びきもの学院」、きものを身近にするWebサービス「着物レンタル365」など、多岐な事業を展開してきました。今後の増員計画のことを踏まえて、スタッフ一人ひとりの業務量が増えてきたため、今回の募集。将来のリーダー候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【たちばな長野本店】 長野県長野市鶴賀緑町2214 ※車通勤OK!転勤なし
【ビルが立ち並ぶオフィス街です】 周辺には、居酒屋やダイニングバーなどの飲食店も多数あります。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働7.75時間) ※年間通すと、残業は月平均10時間です。 ※新卒採用のピークとなる2~6月は繁忙期です。その期間は、説明会やガイダンスに参加するため、出張・外泊が増えます。 |
給与 |
月給22万円以上 ※年齢、経験、前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には14時間分のみなし残業代(2万円)が含まれています。残業が月14時間を超えた場合は、別途全額残業代としてお支払いします。
年収例
350万円(27歳/入社3年目) 380万円(30歳/入社6年目) 420万円(34歳/入社10年目)
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休日休暇 |
【年間休日102日】 ・シフト制(月8~10日) ※シフトは自分で組めます。繁忙期をのぞけば、「土日連続でお休みする」ということも可能です。 ・有給休暇(入社半年後より10日、最高20日) ・特別休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給、給与改定年1回(7月)※年間の採用数(業績)に応じてプラス評価あり ・賞与年2回(8月・2月) ・交通費支給(月2万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当
【その他】 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・オフィス内禁煙/分煙 ・駐車場完備/車通勤OK ・社員割引制度 ・社内イベント(お花見、バーベキュー、忘年会など) ・私服勤務(オフィスカジュアル程度)OK |
入社後の教育・研修について |
■先輩社員のサポート業務から始めていただきます。 入社後はまず、現在進んでいる採用活動のサポートを一緒に手掛けていただきます。説明会の実施方法や面接の進め方など、1つずつ知識を身に付けていきましょう。また、その業務の中で改善点などが見つけられれば、すぐに改善したり、来期の採用に活かしていただきたいです。あなたの経験などにもよりますが、徐々に業務を分担していければと思っております。 |
入社後のイメージ |
■家賃相場は4~5万円 勤務地となる「権堂駅」の近くなら、家賃4~5万円で1K~1LDKに住めます。
■長野駅まで2駅 長野駅には新幹線も通っていますので、帰省の際にも便利です。 |
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