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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プログラマ・システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/29 - 2006/10/02)

プログラマ・システムエンジニア
正社員学歴不問
企業と共に、コツコツ成長していただける方を求めています。
 
  1975年に設立された当社。決して派手ではありませんが、30年間コツコツと成長を続
  けてきました。その歴史の中で培ってきたノウハウにより、一度お取引きいただいたお
  客さまとはずっとお付き合いがあります。あせらず、コツコツと実績を積み上げてきた
  企業です。社員も真にプロのエンジニアとしてしっかりと育って欲しい。そんな思いを
  持っています。そこで…

  ■キャリアアップが目指せるように、希望や目標をしっかりと話し合います。
  ■正当な評価を行なうために、自己申告と実績などで平等にチェック。
  ■トップダウンだけにならないように、社員の意見をどんどん受け入れ情報を共有。

  着実に社員数を増やし、成長を続けている当社ですが、退職者は年に数名ほど。
  今後もエンジニアにとって将来に希望を持てる働きやすい環境を追求していきます。

募集要項

仕事内容
プログラマ・システムエンジニア
現場の第一線を担う技術者としての活躍に期待しています。

30年以上の歴史とノウハウを持つ当社のエンジニアとして、さまざまなシステムの開発から顧客折衝やプロジェクトの推進までお任せします。キャリアアップ制度や人事考課制度を整えているので、自らの成長も実感でき、エンジニアとしてのやり甲斐も得られるはずです。

【開発内容】
金融・保険・証券・製造など多岐にわたるシステム開発を手掛けています。今後は新しい技術分野のシステム開発にも積極的に取り組んでいく予定。あなたには一つの分野に限らず、さまざまな開発に携わっていただきます。もちろん一人ひとりの目標などを考慮し、配慮もいたします。

<案件例>
・官公庁 保険業務システム開発 基本設計~テスト/UNIX、Cobol、SQL
・会計システムの再構築 詳細設計~テスト/Windows、Java、Oracle
・ SAP生産管理システムの構築・運用管理 システム再構築、運用管理/UNIX、汎用機

■さまざまな意見を出してください。
改善提案制度、自己申告制度などを通じて意見が言いやすい環境です。「もっとこうしたらいいのに」「あんなことをしてみませんか」など、主体的に行動することは大歓迎。積極的に仕事に取り組む姿勢を評価します。
応募資格
学歴不問

学歴不問 35歳位まで ≪第二新卒歓迎≫
■何らかの開発経験(分野は問いません。スキルチェンジ歓迎します)
※「今後プロジェクトを率先して牽引していきたい」「今まで培ってきた経験をより活かしたい」という方、歓迎します。
募集背景 事業拡大に向けての戦力強化です。

1975年の会社設立時から、主に汎用機系の開発および運用支援を中心に、着実に基盤を整えてきた当社。現在はオープン系の開発を手掛けていますが、今後Web・組込み系などの開発も拡大するため、メンバーを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都町田市原町田6丁目23番5号エリーゼMGビル
プロジェクト先/神奈川県内(横浜、川崎、厚木、相模原)、東京都内、埼玉、町田 など
※勤務地は希望を考慮の上で、決定いたします。
交通
本社/JR線「町田駅」、小田急線「町田駅」より徒歩5分
プロジェクト先/勤務先により異なります。
勤務時間 9:00~17:50(実働8時間)
※フレックスタイム制あり。
給与 固定給制 月給22~45万円
※経験・年齢・能力を充分考慮した上で、決定致します。
年収例
25歳(経験3年)500万円
35歳(経験12年)680万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季(2日)、年末年始(6日)、有給、慶弔、育児休業、介護休業
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 ※2005年度実績4.2ヶ月+業績加算)
■交通費全額支給(片道1.5時間以上の場合、別途、遠距離通勤手当3000円支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅手当(世帯主:2万円)、家族手当(配偶者:1万500円、子1人:3200円)、役職手当
■海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合施設(伊豆、霧が峰、山中湖)
経営参加型の組織を目指して 誰でも会社経営に参加できるよう、希望者を募って経営に参加できる機会をつくっています。経営に参加する機会を増やすことにより、社員の意識改革を図ることや若手の早期戦力化を目指しているのです。ちなみに、手を挙げたメンバーが委員会(ビジネス戦略・人材育成・業務改善など)を開催しています。また、改善提案制度や顧客満足度向上運動による経営参加も可能です。あなたの今までの経験・ノウハウを伝えてください。

※また、別途マネージャー会議や部課長会にも参加していただきます。こちらは、月・期末ごとに、社長と共に考え経営を実践するものです。
配属部署 システム開発事業部または、ソリューション開発部への配属となります。システム開発事業部は現在、31名が活躍中。平均年齢37歳の部署です。ソリューション開発部は現在12名。平均年齢30歳と若手中心で構成されています。配属先は、両事業部のビジネス状況および本人の希望と適性を考慮の上、決定します。

【システム開発事業部 課長の宮下より】
「私は現在、20名程の部下を見ています。忙しい中でもポジティブに取り組んでくれるメンバーばかり。部署内の上下の壁はほとんどなく、フランクな環境です。若い社員が新たに取り組みたいビジネスに関する意見をどんどん言ってくれるので、私はその話を社長に伝える役目も果たしています」

会社概要株式会社マネージビジネス

会社名 株式会社マネージビジネス
設立 1975年8月15日
代表者 代表取締役会長 速水 潤一
代表取締役社長 檜物 茂
資本金 8000万円
従業員数 119名
売上高 ★18年連続、黒字経営を続けています。
18億円(2014年12月期予測)
16億3000万円(2013年12月期実績)
15億3000万円(2012年12月期実績)
事業内容 ■情報システムの設計/開発/保守
■情報システムの開発支援
■情報システムの管理運営サービス
■情報システムの専門技術サービス
■業務アウトソーシングサービス

※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
事業所 本社/東京都町田市原町田6丁目23番5号 エリーゼMGビル
東京テクニカルセンター/東京都千代田区東神田2丁目10番16号 For Life Office 東神田ビル7階
主要取引先 富士通株式会社
株式会社富士通システムズ・イースト
株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
株式会社富士通ビー・エス・シー
株式会社富士通トータル保険サービス
株式会社富士通ワイエフシー
株式会社NTTデータ
株式会社NTTデータアイ
富士電機株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社インテック
安川情報システム株式会社
本田技研工業株式会社
国際航業株式会社
東京エンジニアリングシステムズ株式会社
株式会社インフォテクノ朝日
自治体関連
企業ホームページ http://www.manage-b.co.jp/
個人名の表記について
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