店舗運営スタッフ(店長候補)★実働7時間/連休取得OK/面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/26 - 2017/11/22)
店舗運営スタッフ(店長候補)★実働7時間/連休取得OK/面接1回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
この業界で「無理なく、収入アップを目指す」なら――。
「飲食業界で仕事を続けたいけど、労働環境が悪く、転職を考えざるを得ない…」
「もっとキャリアアップしたいけど、今の職場では空きポジションがない」
――そんな方は、是非当社で一緒に働きませんか?
■社員一人に無理はさせません!
当社の強みは、会社全体で「助け合う社風」が根付いていること。社内SNSで「仕事の悩み」や「人員不足の状況」を気軽に本部に相談でき、毎月のシフトも店舗間で共有。繁忙期は本社や他店舗から応援が来るので、シフトの埋め合わせを常に社員が行なうことや、なかなか休みがとれない…といったことはありません。
■続々出店中の成長企業です!
今後も自社ブランドを拡大していく計画のため、新しいポジションがどんどん増えている状況です。店長・料理長へと昇格した後は、現場のエリアマネージャー、店舗開発や新店開発など様々なキャリアを目指せます。もちろん、キャリアを積めば収入もアップしていきます!
支え合える仲間がいる環境で、将来を見据えて働ける。飲食業界で長く活躍していきたい方に、ピッタリの職場です。
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ(店長候補)★実働7時間/連休取得OK/面接1回 【店舗独自のオススメメニューも企画できます!】 当社オリジナル業態での接客やキッチン業務をお任せします。まずはお店での仕事の流れを覚え、少しずつスタッフの採用・教育、売上管理などのマネジメント業務も手掛けてください。様々な知識を身に付けられ、上位職ポストも狙えます。店長や料理長への昇格までは入社半年~1年後が目安です。
▼お客様との会話を大切に。 例えば「今日は寒いですね」といった何気ない会話や、料理の説明を丁寧にすることで、お客様との距離はグッと近づきます。会社としても積極的な会話を大事にする社風。社員・アルバイトに割引券付きの自分の名刺を持たせて、お客様に配ることで顔と名前を覚えてもらえるような取り組みもしています。接客を存分に楽しんでください。
▼店舗のみんなでメニューを考案。 当社は、各店舗に裁量を与えています。例えば、年4回の季節限定メニューは各店舗の社員が考案。キッチンスタッフを中心に、みんなで意見を出したり、試作品を作ったりしています。女性向けのカクテルがメニュー化されるなど、季節限定メニュー以外でもアイデアの提案ができますし、店のレイアウトも現場の裁量。スタッフと協力して店舗づくりができます。 ※店舗間のサポートも自然に行なっています。「ひとりで全部抱え込む」環境ではないのでご安心を!
【結果だけでなくプロセスも評価します】 エリアマネージャや営業本部と距離が近いため、しっかりプロセスまで評価します。また、人事評価制度も整っているので“何をすれば昇格できるのか”が明確なため、キャリアアップしやすい環境。昇格すればもちろん給与もアップするので、明確な目標をもって業務にあたることができますよ! ※詳細は、『キャリアパスの実績』をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ☆就業のブランク期間は問いません。 ☆飲食の仕事に興味がある方、人と接することや料理をすることが好きな方、歓迎します。 ☆当社は本社・店舗の垣根を越えて支え合う社風。仲間をサポートすることが好きな方にピッタリです。
▼多数のオリジナル業態を手掛けているので、あなたに合うお店がきっと見つかります! スペイン料理『Tapas Blanco』、ハワイアンカフェ&ダイニング『Moana Kitchen Cafe』、オイスター&イタリアン『Piatto Bianco』、お好み焼き・鉄板焼き『こて吉』など…。他にも、洋食、和食、串焼き、九州料理、韓国料理といった幅広いジャンルのオリジナル業態を手掛けています。「こんなお店で働きたい」という具体的なビジョンをお持ちの方は是非ご相談ください。
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募集背景 |
≪2018年1月仙台駅に新規店舗OPEN!2名以上採用!≫ 17業態・33店舗の飲食店を展開している当社。スペイン料理、オイスター&イタリアン、ハワイアンカフェ&ダイニング、お好み焼きなど、多種多様なジャンルの業態を手掛けています。様々な業態を展開することで、お客様の幅広いニーズに応えられることが強み。きめ細かいサービスの提供にこだわることで常連のお客様を着々と増やし、業績も好調です。2016年は名古屋・博多・吉祥寺・さいたま新都心、2017年は大阪に新店をオープン。来年1月には仙台に新ブランドをOPEN予定。今後もさらに新規出店に力を入れていく計画のため、先々の店舗展開を見据えて増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
宮城、東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫にある店舗のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
▼勤務地の詳細 【宮城県】仙台(2018年1月OPEN) 【東京都】渋谷、秋葉原、浜松町、大崎、池袋、上野、品川、有楽町、新宿 【神奈川県】桜木町、みなとみらい、武蔵小杉 【埼玉県】さいたま新都心 【愛知県】名古屋駅前、栄 【大阪府】大阪駅前、梅田、ユニバーサル・シティウォーク大阪 【兵庫県】三宮
※仙台の店舗に勤務希望の場合、OPENまではお近くの店舗にてご勤務いただきます。
交通
勤務地により異なりますが、各店舗とも駅から徒歩5分ほどです。
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間/8:30~27:00) ※営業時間は店舗により異なる。 シフト例(1)8:30~17:30、14:00~23:00 シフト例(2)15:00~23:00、19:00~27:00
※多くの店舗を商業施設内に出店。23時に営業が終了します。 |
給与 |
月給22万円~40万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給額には一律固定残業手当(45時間分/4万7550円~8万)を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※固定残業金額(4万7550円~8万円)は勤務地により異なります。
年収例
40歳・入社10年目/年収600万円 35歳・入社5年目/年収480万円 30歳・入社3年目/年収400万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(月6日以上/シフト制) ◆年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、 新婚旅行休暇(5日間の休暇を取得できます)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※シフトを調整しやすく、連休を取って海外に遊びにいく社員も多数! |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社員持株会 ■報奨金制度(予算達成で達成率により金額を毎月支給) ■制服貸与 ■食事付き(好きなメニューが無料で食べ放題) ■慶弔見舞金制度 ■社員割引・社員紹介制度 ■健康診断
<各種手当も取り揃えています> ■時間外手当(固定残業時間の超過分を別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(一人目:5000円、二人目:3000円、三人目:2000円、四人目以降:1000円/月)※配偶者・子ども含む |
配属部署 |
▼各店舗に配属となります。 各店舗には、1~3名の正社員・5~25名ほどのアルバイトスタッフが在籍しています。年齢構成は、正社員・20~50歳、アルバイトスタッフ・18~40歳。幅広い年代のスタッフが勤務しています。他店とシフトの調整をして、無理なく働ける人員にしています。
メニューなどを各店舗の裁量に任せている当社では、スタッフ間で話し合っている姿をよく見かけます。常に仲間のことを気にかけながら働く社風のため、馴染みやすい職場だと思っています。 |
キャリアアップの実績 |
▼豊富なキャリアパスがあります! ホール・キッチンを経験後、まずは店長・料理長へのステップアップを目指しましょう。その後は、エリアマネージャー、商品開発、店舗開発、新店開発、メニュー改定担当などのキャリアが豊富です。 実際に、本社社員の一人は、店長に就任した1年後に本部職の広報を経て、現在は人事や社内のシステム対応などのバックオフィス部門で活躍しています。あなたの上司となる営業部長もアルバイトで入社後、スーパーバイザーを経て部長に就任しました。あなたも、自分の希望に合ったキャリアを見つけてほしいと思っています。 |
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